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内定者研修|資料・書式文例一覧

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分野 育成/研修/内定者研修
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株式会社ビジネスパスポート
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  • 内定者研修
  • 意識改革・活性化
  • キャリア開発

【内定者研修】プログラム設計のコツをまるっと特別公開 new

内定辞退率が上昇している今、入社前の心変わりを防ぐためには、
これまで以上に内定者フォローが重要になってきます。
本資料では、内定者研修についてお悩みのご担当者様へ弊社研修の設計プロセスを
まるっと特別公開!
社内でできる「内定者研修」の設計のコツをお伝えします。

【内定者研修】プログラム設計のコツをまるっと特別公開
株式会社グローバル人材戦略研究所
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  • 新入社員研修
  • 意識改革・活性化

内定者の歓声が上がる!盛り上がる!〈姿勢も気持ちも前のめりになり、距離感が近くなるワーク〉

ゲームを通じて自己・他者・会社への理解が深められるものです。ダウンロードの上、単体でご活用いただくことができます。

内定者の歓声が上がる!盛り上がる!〈姿勢も気持ちも前のめりになり、距離感が近くなるワーク〉
株式会社LDcube
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2023年度新入社員アンケート調査結果をふまえた内定者オンボーディングプログラムの構築方法

内定者フォローや新入社員教育に関わる方必見!2023年度の新入社員に対するアンケート結果をふまえながら、入社後即戦力となってもらうための施策「オンボーディングプログラム」の構築についてご案内します。

2023年度新入社員アンケート調査結果をふまえた内定者オンボーディングプログラムの構築方法
旭化成アミダス株式会社
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  • 新入社員研修
  • 若手社員研修

裁判で学ぶ!ロジカルシンキング入門 ご案内

事件DVDを題材に、状況分析と証拠(事実)を検証しながら、有罪、無罪を
主張します。
事実確認や合意形成等を目的としたグループワークが複数盛り込まれ、
ディスカッションをしながら進めます。

裁判で学ぶ!ロジカルシンキング入門 ご案内
旭化成アミダス株式会社
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  • 若手社員研修

BSGB(ビジネス・シミュレーション・ゲーム・ブロック) ご案内

●ブロックを使用し製品を作成、各チームを一つの企業に見立て、ブロック
 の購買、製品の製造、マーケティング・販売を通して、チーム間の利益を
 競います。
●ゲームとして真剣・かつ楽しく取り組んでいくことで、財務や購買、製造、
 販売などの企業内機能を体感していきます。

BSGB(ビジネス・シミュレーション・ゲーム・ブロック) ご案内
中京テレビ放送株式会社
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  • 新入社員研修
  • 若手社員研修

【ウェビナーレポート】11月11日開催!「内定者フォローの課題と対策 メタバースを活用した研修&SNSツールを紹介!」 new

この資料は、2024年11月11日に実施したウェビナーのレポートになります。本ウェビナーでは、注目を集める「内定辞退対策」にフォーカスをして、内定者の不安解消と実践的なスキル習得を実現する内定辞退対策について紹介しました。

【ウェビナーレポート】11月11日開催!「内定者フォローの課題と対策 メタバースを活用した研修&SNSツールを紹介!」
株式会社アイ・ラーニング
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  • 内定者研修
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2025新入社員研修コースガイド「自律と共創力を鍛える ~変革の時代を生き抜くマインドとスキルのインストール」

新入社員に向けた育成サービスをまとめたものです。
コース体系、コース内容や特長などサービス全体をご紹介しています。

2025新入社員研修コースガイド「自律と共創力を鍛える ~変革の時代を生き抜くマインドとスキルのインストール」
中京テレビ放送株式会社
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【ウェビナーレポート】9月26日開催!「若手社員を定着させる心理的安全性を高める仕組み作り」

この資料は、2024年9月26日に実施したウェビナーのレポートになります。本ウェビナーでは、「若手社員の定着」と「心理的安全性」の関係性を探りながら、社員が活躍する組織の事例を紹介しました。

【ウェビナーレポート】9月26日開催!「若手社員を定着させる心理的安全性を高める仕組み作り」
中京テレビ放送株式会社
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【ウェビナーレポート】8/20開催!「若手社員が定着する組織の秘密」

この資料は、2024年8月20日に実施したウェビナーのレポートになります。本ウェビナーでは、現役の人事担当者とともに、「若手社員の教育と離職対策」についてディスカッション!若手社員が定着する組織づくりの方法を解説しました。

【ウェビナーレポート】8/20開催!「若手社員が定着する組織の秘密」
中京テレビ放送株式会社
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【ウェビナーレポート】6/27開催!「組織成長の秘訣!若手社員の心理的安全性とエンゲージメントを高めるには?」

この資料は、2024年6月27日に実施したウェビナーのレポートになります。本ウェビナーでは、「良い組織とはどんな状態か?」を紐解きながら、心理的安全性とエンゲージメント向上の関係について解説しました。ホンネの発散のカギを握る、匿名性とゲーム性を兼ね備えた「メタバース研修」を紹介しています。

【ウェビナーレポート】6/27開催!「組織成長の秘訣!若手社員の心理的安全性とエンゲージメントを高めるには?」
株式会社グロービス
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  • 内定者研修
  • 若手社員研修

新入社員研修における効果的なeラーニング活用法 ~企業事例付き~

本資料では、これからの時代に必要な社会人基礎力と共に、新人の時期だからこそ育てたい力やインプットすべき知識についてご説明します。また、ビジネス知識を学べ測定もできるeラーニングを活用した、実際の新入社員研修の事例をご紹介し、効率的・効果的な新入社員研修の設計のポイントやコツについてお伝えします。

新入社員研修における効果的なeラーニング活用法 ~企業事例付き~
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