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その他|資料・書式文例一覧

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エン・ジャパン株式会社|エン転職
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ダイバーシティ採用とは?|具体例やメリットを解説

近年、少子高齢化による人手不足や市場ニーズの多様化など…企業を取り巻く環境に対処するためには、さまざまな価値観・能力・経験などを持った人材が活躍できる環境の整備が必要です。本資料では、ダイバーシティ採用の特徴やメリット・デメリットについて、具体例を交えて解説します。

ダイバーシティ採用とは?|具体例やメリットを解説
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
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HRカンファレンス2025春:障がい者雇用のカギは障がい者と健常者の相互理解!より意義あるものにするための3ステップ

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2025-春-】(2025年5月16日(金))に登壇した際の講演レポートです。

HRカンファレンス2025春:障がい者雇用のカギは障がい者と健常者の相互理解!より意義あるものにするための3ステップ
エン・ジャパン株式会社|エン転職
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応募者への印象がよくなる採用活動の電話トーク例

採用活動を行うなかで、採用担当者が応募者に電話で連絡をとる際、時間帯や応募者への対応内容によって、企業と採用担当者の印象が左右されるため、スムーズかつ丁寧な対応が求められます。本資料では、応募者への電話での連絡をスムーズに行うための準備や押さえておくポイント、対応例について解説します。

応募者への印象がよくなる採用活動の電話トーク例
ジャンプ株式会社
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  • 新卒採用コンサルティング
  • 採用ツール・映像作成
  • 中途採用コンサルティング

ジャンプの会社概要・特徴・支援実績について

ジャンプ株式会社は、「働きたくなる会社を、日本中に」をミッションとして、クライアントの採用力強化支援をしています。本資料では、ジャンプの会社概要、特徴、ご支援実績、プロジェクト事例、サービス詳細をご紹介しています。

ジャンプの会社概要・特徴・支援実績について
株式会社エイチ・ティー
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  • 他 中途採用
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採用ROIを高める!「辞めない採用」を考えるための基本視点と、そのヒント

弊社は「なぜ辞める? なぜ活躍できない?採用ROIが高まる「辞めない採用戦略」実現のために持つべき本質的思考」というタイトルで、弊社も「HRカンファレンス2025春」に登壇いたします。本資料では講演の要点をまとめ、「辞めない採用」を考えるための基本視点とヒントをご紹介いたします。

採用ROIを高める!「辞めない採用」を考えるための基本視点と、そのヒント
ジャンプ株式会社
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  • 新卒採用コンサルティング
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内定者フォローの要点と企画の考え方

内定者フォローの要点と企画の考え方をまとめた資料です。時期ごとの実施ポイントや内定者フォロー施策例、コンテンツ制作の進め方などをご紹介しています。

内定者フォローの要点と企画の考え方
ジャンプ株式会社
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  • 新卒採用コンサルティング
  • 採用ツール・映像作成
  • 中途採用コンサルティング

採用ブランディングにつながる採用クリエイティブの作り方

ジャンプ株式会社は、採用戦略と採用クリエイティブを連結させ、採用ブランディングにつながる制作ができることを強みとしています。本資料では、ジャンプが提供するクリエイティブ制作のステップ、制作事例、支援実績をご紹介しています。

採用ブランディングにつながる採用クリエイティブの作り方
ジャンプ株式会社
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採用パンフレット制作・事例集

ジャンプ株式会社は、採用戦略と採用クリエイティブを連結させ、採用ブランディングにつながる制作ができることを強みとしています。本資料では、採用パンフレットの制作事例をご紹介しています。

採用パンフレット制作・事例集
ジャンプ株式会社
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採用動画制作・事例集

ジャンプ株式会社は、採用戦略と採用クリエイティブを連結させ、採用ブランディングにつながる制作ができることを強みとしています。本資料では、採用動画の制作事例をご紹介しています。

採用動画制作・事例集
ジャンプ株式会社
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  • 中途採用コンサルティング

採用ホームページ制作・事例集

ジャンプ株式会社は、採用戦略と採用クリエイティブを連結させ、採用ブランディングにつながる制作ができることを強みとしています。本資料では、採用ホームページの制作事例をご紹介しています。

採用ホームページ制作・事例集
エン・ジャパン株式会社|エン転職
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魅力的な採用キャッチコピーの作り方| 手順や事例を紹介

採用キャッチコピーには、「求職者に自社の雰囲気や魅力を伝える」「求職者に自社を印象づける」などの役割があります。本資料では、採用キャッチコピーの具体的なメリットや、採用キャッチコピーをつくるときの手順・コツなどを詳しく解説します。

魅力的な採用キャッチコピーの作り方| 手順や事例を紹介
東京都ビジネスサービス株式会社
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  • 障がい者採用

【障がい者雇用】欠勤への対応~長引かせないポイント~

年末年始や夏季休暇明けは、環境の変化によって社員が調子を崩して休みが増えがちになります。そこで、本資料では社員の欠勤を長引かせないために出来ることを分かりやすく解説しています!

目次
◇長期休暇明けの意識すべきポイント
◇出勤に対する不安解消のために

【障がい者雇用】欠勤への対応~長引かせないポイント~
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