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安全衛生・リスクマネジメント|資料・書式文例一覧

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分野 人事労務・管理/安全衛生・リスクマネジメント
680件中81~100件を表示
株式会社iCARE
  • レポート・調査データ
  • 社内イベント・社内報・社内環境
  • メンタルヘルス
  • 情報セキュリティ

従業員の離職予防のカギは健康データにあり!データを活用した組織改善のノウハウを解説

人事担当者にとって、社員の離職を防止をすることは喫緊の課題であることが多くあると思います。離職は複数の要因が重なって起こることが多く、離職防止にもさまざまな視点からの取り組みが求められます。その対策のひとつとして、「健康データ」の活用をし、効果的に離職予防施策につなげる方法と事例をご紹介します。

従業員の離職予防のカギは健康データにあり!データを活用した組織改善のノウハウを解説
株式会社エデュテイメントプラネット
  • 導入事例
  • セクハラ・パワハラ対策
  • 組織開発
  • eラーニング

【導入事例】扶桑化学工業株式会社様「動画教材で、ハラスメント防止やメンタルヘルスを『自分事』として捉えてもらえました」

【実施対象】管理職約50名
【コンテンツ】Q&Aで学ぶ働きやすい職場づくり【動画】<セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス>

【導入事例】扶桑化学工業株式会社様「動画教材で、ハラスメント防止やメンタルヘルスを『自分事』として捉えてもらえました」
公益財団法人日本生産性本部
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

第11回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果
「心の病」増加企業急伸、世代別10~20代が過去最高

(公財)日本生産性本部(東京都千代田区、理事長:前田和敬)のメンタル・ヘルス研究所は11月9日、第11回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果を取りまとめました。本調査は、2002年から概ね隔年で実施しており、今回は2021年に続く11回目となります。

第11回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果
「心の病」増加企業急伸、世代別10~20代が過去最高
ウェルリンク株式会社
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  • セクハラ・パワハラ対策
  • コンプライアンス
  • メンタルヘルス

【たった1分でできる】ハラスメント対策 体制確認チェック表

パワハラ防止法の指針に沿って、自社の取り組み状況と足りない点を簡単に可視化できるチェック表です。ぜひ、貴社の状況をチェックしてみてください。

【たった1分でできる】ハラスメント対策 体制確認チェック表
公益財団法人日本生産性本部
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス

働く人と組織の健康いきいきを実現するストレスチェック Health&Productivity Survey(HPS)

日本生産性本部が提供するストレスチェックHPSは、①独自の質問を設定した分析など、柔軟に集団分析、②組織のニーズに応じて選べる3段階の調査票、③豊富な実績に裏付けられた多彩なフォローアップ により、働く人と組織の健康・いきいきや健全性を調査・分析・実現する、ストレスチェック制度対応サービスです。

働く人と組織の健康いきいきを実現するストレスチェック Health&Productivity Survey(HPS)
株式会社エデュテイメントプラネット
  • 導入事例
  • コンプライアンス
  • eラーニング
  • 研修設計

【導入事例】大鵬薬品工業株式会社様「eラーニングによる毎週の「繰り返し・継続」学習でコンプライアンスの浸透に手ごたえを」

eラーニング環境や、研修教材の提供のみならず、弊社は研修の企画や制作のお手伝いも可能です。大鵬薬品工業株式会社様では、研修施策の企画から、運用までのお手伝いをさせていただき、毎週のコンプライアンス教育を実現されています。

【導入事例】大鵬薬品工業株式会社様「eラーニングによる毎週の「繰り返し・継続」学習でコンプライアンスの浸透に手ごたえを」
株式会社日本マンパワー
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【HRフェス2019イベントレポート】「感情労働の時代」とキャリアコンサルティングの役割

日本マンパワーは、早稲田大学様と共同で、社会人を対象としたキャリアコンサルティングサービスを2019年6月よりご提供しております。当イベントレポートは、事業提携記念イベントで、関谷大輝氏(感情労働研究の第一人者)にご講演いただいた内容をまとめたものです。

【HRフェス2019イベントレポート】「感情労働の時代」とキャリアコンサルティングの役割
ダイヤル・サービス株式会社
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  • セクハラ・パワハラ対策

パワハラ防止法ハンドブック~最低限の知識と、1歩進んだ対策方法~

2020年6月に施行されたパワハラ防止法。その注目ポイントを、このハンドブックにまとめました。企業の人事やコンプライアンス部門でパワハラ対策に携わるご担当者様必携の書です。
新たに開設いたします「ハラスメント担当者養成講座」の詳細について追加記載し、パワーアップいたしました。ぜひ、ご活用ください。

パワハラ防止法ハンドブック~最低限の知識と、1歩進んだ対策方法~
ダイヤル・サービス株式会社
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  • セクハラ・パワハラ対策

ハラスメント・人間関係ホットライン

ハラスメントの総合相談外部窓口
1.社外窓口なので、匿名性が高く、安心して相談できます。
2.就業時間外に相談できます。(平日は21時まで、土日祝日でもOK)
3.各種ハラスメント防止対策の一環として、法令対策にも有用。

ハラスメント・人間関係ホットライン
株式会社iCARE
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  • コンプライアンス
  • メンタルヘルス
  • 情報セキュリティ

従業員50名から始める健康労務~どこまで健康管理を実施すれば、法令遵守が徹底できるのでしょうか?~

健康管理って専⾨的で難しそうなんだけど、何から⼿を付けたらいいのか?
他社ではどんな健康労務を実践しているのだろうか?
そんな課題・疑問にお答えしていきます。

従業員50名から始める健康労務~どこまで健康管理を実施すれば、法令遵守が徹底できるのでしょうか?~
株式会社iCARE
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  • コンプライアンス
  • メンタルヘルス
  • 情報セキュリティ

人事総務向け 定期健康診断の事後措置ガイドブック

本ガイドブックでは、健康診断・健康管理について基礎から学びたい
担当者向けの情報をまとめました。感染症対策によって変わった業務・変わ
らない業務もふまえた実務を解説していますので、参考にしてみてください。

人事総務向け 定期健康診断の事後措置ガイドブック
株式会社ヒューマン・タッチ
  • その他
  • メンタルヘルス

臨床心理士が教える不調者対応~復職支援の成功・失敗事例(2)「本人側の要因からの失敗事例」

本資料は『日本の人事部』コラムで8回に分けて掲載した「臨床心理士が教える不調者対応~復職支援の成功・失敗事例」の内容を、「職場要因」と「本人側の要因」の2部に分け、よりご理解いただけるようまとめた資料です。

臨床心理士が教える不調者対応~復職支援の成功・失敗事例(2)「本人側の要因からの失敗事例」
株式会社ヒューマン・タッチ
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臨床心理士が教える不調者対応~復職支援の成功・失敗事例(1)「職場要因からの失敗事例」

本資料は『日本の人事部』コラムで8回に分けて掲載した「臨床心理士が教える不調者対応~復職支援の成功・失敗事例」の内容を、「職場要因」と「本人側からの要因」の2部に分け、よりご理解いただけるようまとめた資料です。

臨床心理士が教える不調者対応~復職支援の成功・失敗事例(1)「職場要因からの失敗事例」
株式会社ヒューマン・タッチ
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新入社員向け研修の案内

新入社員もしくは中途入社社員を対象としてセミナーです。
こころの健康をまもる方法を、わかりやすくお伝えします。
「自分を知り」「やわらかく考え」「ためこまない」
ストレスとの上手な付き合い方を実践的にお伝えします。

新入社員向け研修の案内
株式会社ヒューマン・タッチ
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ハラスメント研修の案内

管理監督者、もしくは一般従業員向けのハラスメントセミナーです。
セクハラ、パワハラ等、企業が対応すべき内容についてお伝えします。
動画やロールプレイを用いて、実践的な内容で、
「なぜ、ハラスメントをなくす必要があるのか」から理解していただきます。

ハラスメント研修の案内
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