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安全衛生・リスクマネジメント|資料・書式文例一覧

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分野 人事労務・管理/安全衛生・リスクマネジメント
696件中81~100件を表示
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • レポート・調査データ
  • 財務・税務・資産管理担当向け
  • 経営者・経営幹部研修
  • 防災・事業継続計画

【お役立ち資料】財務戦略事例集 ノウハウ編2 -知っておきたいアカウンティングスキルと自己啓発

中堅・中小企業の事業戦略、財務・ファイナンス戦略のノウハウに関連する事例集です。

【お役立ち資料】財務戦略事例集 ノウハウ編2 -知っておきたいアカウンティングスキルと自己啓発
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • レポート・調査データ
  • 財務・税務・資産管理担当向け
  • 経営者・経営幹部研修
  • 防災・事業継続計画

【お役立ち資料】財務戦略事例集 Vol.2 ノウハウ編1 -サステナビリティ経営×企業財務など

中堅・中小企業のサステナビリティ経営と企業価値向上に関連する財務戦略のノウハウを、事例を交えながらご解説します。

【お役立ち資料】財務戦略事例集 Vol.2 ノウハウ編1 -サステナビリティ経営×企業財務など
エムスリーキャリア株式会社
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス

『保健師業務代行サービス』サービス資料

エムスリーキャリアの「保健師業務代行サービス」のサービス資料です。
サービス内容のご案内、料金、ご契約までの流れを記載しています。

「『保健師業務代行サービス』って何ができるの?」
「産業保健体制の情報収集として知っておきたい」
など、今後のご検討のご参考にしていただけますと幸いです。

『保健師業務代行サービス』サービス資料
株式会社パソナセーフティネット
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス

なんでも相談窓口サービスのご紹介

「なんでも相談窓口」は、“働くことに集中できる環境を整える”をコンセプトに、仕事や家庭、プライベートに関するさまざまなお困りごとに対応。よろず相談窓口として悩みや不安の相談をお受けするサービスです。

なんでも相談窓口サービスのご紹介
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • お役立ちツール
  • 経営者・経営幹部研修
  • コンプライアンス
  • ロジカルシンキング・課題解決

【お役立ち資料】ESG経営(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)社会と自社の持続的成長を目指す企業の取り組みを紹介

企業の長期的な存続を評価するための指標「環境(Environment)」「社会(Social)」「企業統治(Governance)」が、新たな投資判断基準として急速に広がっている。
環境や社会への配慮、健全な管理体制の構築などによって、社会と自社の持続的成長を目指す企業の取り組みを紹介する。

【お役立ち資料】ESG経営(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)社会と自社の持続的成長を目指す企業の取り組みを紹介
株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • ERP・人事システム
  • 他 アセスメント・サーベイ
  • セクハラ・パワハラ対策

「これはアウト」の具体例と「する人・される人」の特徴とは?企業・個人ができる「パワハラ」12の対策【30_0072】

ハラスメントへの対策は、従業員を守るだけでなく、企業として存続するうえでも非常に重要です。ただ形式的に実施するのではなく、パワハラの実態や対策する理由を理解をしたうえで対策を強化していく必要があります。本資料では、パワハラする人・される人の傾向と、企業・個人ができる予防・対策を解説いたします。

「これはアウト」の具体例と「する人・される人」の特徴とは?企業・個人ができる「パワハラ」12の対策【30_0072】
ティーペック株式会社
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

健康経営の価値を向上させるための本質理解

2024年4月にティーペックでは、産業医科大学の森先生をお招きし、健康経営が事業成果に結びつく道筋や、無形資源を増やすことの多面的な意義、 成果を上げるための健康経営の進め方を通じて、「健康経営」の意義と本質について解説頂きました。本ダウンロード資料では、セミナーに関する詳細な内容をまとめています。

健康経営の価値を向上させるための本質理解
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • レポート・調査データ
  • 防災・事業継続計画
  • 経営者・経営幹部研修
  • ビジネス支援

【書籍試し読み】事業承継時代に知っておきたい「ホールディング経営」:ホールディング経営はなぜ事業承継の最強メソッドなのか

【書籍試し読み】本書は、悩ましい事業承継問題に一つの道筋をつけることを目的としています。

【書籍試し読み】事業承継時代に知っておきたい「ホールディング経営」:ホールディング経営はなぜ事業承継の最強メソッドなのか
株式会社ヒューマン・クオリティー
  • お役立ちツール
  • セクハラ・パワハラ対策
  • 研修設計
  • 法務・コンプライアンス担当向け

「人事担当者のためのハラスメント防止研修ハンドブック」ハラスメント防止研修の準備 実践 研修後まで ご紹介リーフレット

本書は、ハラスメント研修の設計と実践を中心に、ハラスメントが起きた時の対応など、企業の担当者がハラスメント防止対策をすぐに実践できるノウハウを盛り込んだ一冊となっております。

※こちらはご紹介用チラシで、ハンドブックそのもののダウンロードではありません

「人事担当者のためのハラスメント防止研修ハンドブック」ハラスメント防止研修の準備 実践 研修後まで ご紹介リーフレット
株式会社Mediplat
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

労務リスク大全~よくある労務トラブルケーススタディ5選~

【資料の目次】
・労務リスクとは
・労務リスクが企業に与える影響
・【労務リスクの種類別】日本の現状と企業の責務・リスク
・労務リスクによるトラブルケーススタディ
・労務リスクを回避する方法
・労務トラブルの予防には産業医を

労務リスク大全~よくある労務トラブルケーススタディ5選~
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • レポート・調査データ
  • ビジネス支援
  • 経営者・経営幹部研修
  • 防災・事業継続計画

【お役立ち資料】1,968名が回答!2024年度企業経営に関する企業アンケートレポート(全20ページ)

【お役立ち資料】タナベコンサルティングが実施した「2024年度企業経営に関するアンケート調査」の結果をまとめたレポートです。
「中長期で優先すべき戦略」「来期の事業戦略」「来期の経営戦略」の切り口で今後の企業の成長発展に向けた取り組みを提言しております。

【お役立ち資料】1,968名が回答!2024年度企業経営に関する企業アンケートレポート(全20ページ)
エムスリーキャリア株式会社
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  • メンタルヘルス

産業医面談の受診勧奨 参考例文フォーマット

産業医面談の受診勧奨を促すWord形式の参考例文フォーマットです。
参考例文をコピー&ペーストしてそのままメール文として送れるものになっています。産業医面談が義務である従業員用、努力義務である従業員用の2種類をご用意していますので、用途に応じて使い分け可能です。

産業医面談の受診勧奨 参考例文フォーマット
エムスリーキャリア株式会社
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  • メンタルヘルス

産業医交代まるわかりガイド│企業貢献度がわかるチェックシート付き

本資料は、産業医の企業貢献度がわかるチェックシートが付いた産業医の交代を視野に入れている企業担当者様向けの資料です。「産業医の役割を改めて確認したい」、「自社の産業医が職務を果たしているのか客観的に知りたい」、「産業医の探し方や交代手続きの流れについて知りたい」とお考えでしたら、ぜひご活用ください。

産業医交代まるわかりガイド│企業貢献度がわかるチェックシート付き
エムスリーキャリア株式会社
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【保健師監修】産業医選任はじめてガイドブック

本資料は保健師監修のもと作成した、産業医をはじめて選任する企業担当者様向けの資料になります。「産業医選任の基本的な知識について確認したい」、「産業医の探し方や選任手続きの流れについて知っておきたい」とお考えでしたら、ぜひご活用ください。

【保健師監修】産業医選任はじめてガイドブック
エムスリーキャリア株式会社
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健康診断後の受診勧奨 参考例文フォーマット

健康診断の受診勧奨を促すWord形式の参考例文フォーマットです。
メールに添付して活用できるもの、参考例文をコピー&ペーストしてそのままメール文として送れるものと2種類をご用意していますので、用途に応じて使い分け可能です。

健康診断後の受診勧奨 参考例文フォーマット
ピースマインド株式会社
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス
  • コンプライアンス
  • セクハラ・パワハラ対策

ハラッサ―コーチングサービス紹介資料

ハラッサーコーチングとは、ハラスメント行為者や、言動に問題が見られる社員に対し、
心理の専門家が行動科学の観点からコーチングを行うサービスです。
本資料では、ピースマインドのハラッサ―コーチングプログラムについてご紹介します。

ハラッサ―コーチングサービス紹介資料
WELL ROOM株式会社
  • 講演資料
  • メンタルヘルス

【HRカンファレンス】ベトナム出身カウンセラーと共に考える ~意外と知らない外国籍社員の悩みへの理解とサポートの重要性~

「HRカンファレンス2024春」で当社が登壇した講演の投影資料となります。外国籍社員の困り事や企業に求めることなどについて、経験豊富なベトナム人カウンセラーによる外国人の生の声も交えて解説しています。

【HRカンファレンス】ベトナム出身カウンセラーと共に考える ~意外と知らない外国籍社員の悩みへの理解とサポートの重要性~
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