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安全衛生・リスクマネジメント｜資料・書式文例一覧

736件中81～100件を表示
株式会社Mediplat
  • レポート・調査データ
  • メンタルヘルス

休職・離職を未然に予防するポイント

大企業（従業員1,000名以上）の管理職の方々を中心に休職・離職に関する意識調査を実施しました。メンバーの休職／離職相談で困ったことや、中間管理職ご自身の休職／離職可能性など、リアルなお悩みをまとめています。企業にとって非常に重要な役割を担う中間管理職のケアの1つの参考にしていただければと思います。

休職・離職を未然に予防するポイント
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特別民間法人 中央労働災害防止協会
  • 書式・文例
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

高年齢労働者の安全と健康確保のためのチェックリスト（Excelファイル）

高年齢労働者の安全と健康確保のための100の取り組みを盛り込んだチェックリストです。現在の取組状況をチェックして、職場の課題洗い出しに活用できます。「エイジアクション100」に関する調査研究における成果物です。

高年齢労働者の安全と健康確保のためのチェックリスト（Excelファイル）
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特別民間法人 中央労働災害防止協会
  • お役立ちツール
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

エイジアクション100

「エイジアクション100」は、2018年6月に中央労働災害防止協会（中災防）において開発し、その後、厚生労働省により2020年3月に「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」（エイジフレンドリーガイドライン）が公表されました。2021年3月にチェックリストを設けた改訂版を開発しました。

エイジアクション100
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特別民間法人 中央労働災害防止協会
  • お役立ちツール
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

転倒・腰痛予防！「いきいき健康体操」

この体操および解説書は、令和元年度厚生労働科学研究補助金 労働安全衛生総合研究事業「エビデンスに基づいた転倒予防体操の開発およびその検証」の一環として制作したものです。

転倒・腰痛予防！「いきいき健康体操」
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特別民間法人 中央労働災害防止協会
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  • メンタルヘルス

労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト（2023年改正版）活用ガイド

「労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト」は、労働者が調査票の選択肢を選ぶことで、簡単に自身の疲労度を測定することができます。働き方改革の推進など働く人々を取り巻く情勢も大きく変化してきたことから2023年に見直しをしており、その活用ガイドです。（令和4年度厚生労働省補助事業）

労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト（2023年改正版）活用ガイド
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ウィーメックス株式会社
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  • メンタルヘルス

従業員のメンタル不調～要因と対策～

新生活や人事異動といった環境変化が起こりやすい4～5月にメンタル不調を訴えるケースが多く、繁忙期に伴う仕事量の増加・対人関係による影響が顕著に見られます。ストレスチェックの実施で終わりではなく、結果データをもとにしたアフターフォローや、集団分析を通じた組織内での改善・対策等に繋げることが重要です。

従業員のメンタル不調～要因と対策～
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株式会社ヒューマン・クオリティー
  • サービス・製品資料
  • セクハラ・パワハラ対策
  • コミュニケーション

アカデミックハラスメント防止eラーニング　ご案内リーフレット

ヒューマン・クオリティーではハラスメント防止専門機関として、事例を中心としてわかりやすく学べるハラスメント防止eラーニングをご提供しております。
大学特有の「アカハラ」防止にむけて、３部構成のアニメーション動画でわかりやすく解説した「アカデミックハラスメント防止eラーニング」のご案内チラシです。

アカデミックハラスメント防止eラーニング　ご案内リーフレット
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ウィーメックス株式会社
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  • メンタルヘルス

健康経営を促進する健康診断業務効率化のポイント

各医療機関・従業員等、関係者の多い健康診断業務は調整・対応項目が多い業務ですが、その大部分はアウトソースが可能なことはご存じでしょうか。工数を大幅に軽減し、抜本的な業務効率化を実現するためのポイントをまとめています。

健康経営を促進する健康診断業務効率化のポイント
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ウィーメックス株式会社
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  • セクハラ・パワハラ対策

中小企業向け 一から学ぶ“ハラスメント”

ハラスメントとは何か？基本的な定義から、近年話題となっているカスタマーハラスメントから中小企業におけるハラスメントの傾向に触れ、企業が取り組むべきハラスメントへの対応についてまとめています。

中小企業向け 一から学ぶ“ハラスメント”
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ウィーメックス株式会社
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  • メンタルヘルス

人事部門が押さえておきたいポイントを解説！産業保健に関する重要法令

近年、従業員の健康リスクを予防し、健康を向上させることで経営の安定を図り、さらには経営に好影響を与えることを目的とする産業保健の重要性が「健康経営」という概念とともに広まっています。
今回は、「健康経営」を促進するために欠かせない産業保健に関わる重要な法令をピックアップします。

人事部門が押さえておきたいポイントを解説！産業保健に関する重要法令
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ウィーメックス株式会社
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中小企業向け 健康経営優良法人認定制度入門ガイド

健康経営に取り組む企業が増えるとともに「健康経営優良法人」の申請・認定数とも年々増加していおり、特に上位500法人は「ブライト500」と認定されています。健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定取得のためのポイント、スケジュールについてまとめています。

中小企業向け 健康経営優良法人認定制度入門ガイド
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エムスリーキャリア株式会社
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『保健師業務代行サービス』サービス資料

エムスリーキャリアの「保健師業務代行サービス」のサービス資料です。
サービス内容のご案内、料金、ご契約までの流れを記載しています。

「『保健師業務代行サービス』って何ができるの？」
「産業保健体制の情報収集として知っておきたい」
など、今後のご検討のご参考にしていただけますと幸いです。

『保健師業務代行サービス』サービス資料
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株式会社ヒューマン・クオリティー
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  • セクハラ・パワハラ対策
  • 研修設計
  • 法務・コンプライアンス担当向け

「人事担当者のためのハラスメント防止研修ハンドブック」ハラスメント防止研修の準備 実践 研修後まで　ご紹介リーフレット

本書は、ハラスメント研修の設計と実践を中心に、ハラスメントが起きた時の対応など、企業の担当者がハラスメント防止対策をすぐに実践できるノウハウを盛り込んだ一冊となっております。

※こちらはご紹介用チラシで、ハンドブックそのもののダウンロードではありません

「人事担当者のためのハラスメント防止研修ハンドブック」ハラスメント防止研修の準備 実践 研修後まで　ご紹介リーフレット
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株式会社Mediplat
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  • メンタルヘルス

労務リスク大全～よくある労務トラブルケーススタディ5選～

ハラスメントや長時間労働による過労死など、労務トラブルは深刻さを増しています。厚生労働省の報告によると、総合労働相談件数は100万件を超え、企業の労務管理の質も向上が求められています。企業のリスクマネジメントをサポートし、より安全で健全な労働環境を実現するための「労務リスク大全」を作成しました!

労務リスク大全～よくある労務トラブルケーススタディ5選～
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エムスリーキャリア株式会社
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  • メンタルヘルス

産業医面談の受診勧奨 参考例文フォーマット

産業医面談の受診勧奨を促すWord形式の参考例文フォーマットです。
参考例文をコピー＆ペーストしてそのままメール文として送れるものになっています。産業医面談が義務である従業員用、努力義務である従業員用の2種類をご用意していますので、用途に応じて使い分け可能です。

産業医面談の受診勧奨 参考例文フォーマット
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エムスリーキャリア株式会社
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産業医交代まるわかりガイド│企業貢献度がわかるチェックシート付き

本資料は、産業医の企業貢献度がわかるチェックシートが付いた産業医の交代を視野に入れている企業担当者様向けの資料です。「産業医の役割を改めて確認したい」、「自社の産業医が職務を果たしているのか客観的に知りたい」、「産業医の探し方や交代手続きの流れについて知りたい」とお考えでしたら、ぜひご活用ください。

産業医交代まるわかりガイド│企業貢献度がわかるチェックシート付き
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エムスリーキャリア株式会社
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  • メンタルヘルス

【保健師監修】産業医選任はじめてガイドブック

本資料は保健師監修のもと作成した、産業医をはじめて選任する企業担当者様向けの資料になります。「産業医選任の基本的な知識について確認したい」、「産業医の探し方や選任手続きの流れについて知っておきたい」とお考えでしたら、ぜひご活用ください。

【保健師監修】産業医選任はじめてガイドブック
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