株式会社LIFEM お役立ちツール 他 福利厚生 他 評価 メンタルヘルス 健康経営優良法人の評価、なぜ低い…？いますぐ見直せる3つのポイント 先日健康経営優良法人2025が発表されました。 昨年より取り組みを強化したり、記入内容もアップデートしたのに、なぜか評価が下がってしまった… そんな企業さまも多いのではないでしょうか？ 来年度の申請に向けて、どんなポイントを見直せばよいのか、優良法人認定のコンサル経験者が徹底解説いたします！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM レポート・調査データ 福利厚生施設運営・管理 意識改革・活性化 評価・目標管理制度 【健康経営度調査票の豆知識】女性の健康課題に取り組む法人は総合評価が5ポイント高いデータとその理由 健康経営度調査において女性特有の健康課題に対して取り組みをしている企業の総合評価が高くなる傾向があることを知っていましたか？ 女性の健康課題に取り組むことで、労働生産性向上や人材定着に繋げる余地があると考えられています。 本資料では健康経営度調査票におけるルナルナ オフィスの活用事例もご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM 導入事例 社内イベント・社内報・社内環境 メンタルヘルス 他 福利厚生 低用量ピルの福利厚生をなぜ導入？営業中に女性が○○… 本当にあった従業員の月経トラブルと導入に至ったリアルな経緯 健康経営やDE&I推進の一環で低用量ピルの服薬支援サービスを導入する企業が増えてきました。 社内調査や効果を鑑みて、という導入経緯を聞くと、「それだけで社内OKが出たのか？」と疑問に思われる方も多いのではないでしょうか？ 本資料では、導入企業の担当者から聞いたリアルな声・背景をご紹介いたします！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リクシス／株式会社チェンジウェーブグループ サービス・製品資料 他 福利厚生 受け取ったその日から役に立つ！ 介護があっても自分らしく働くあなたの 「仕事と介護の両立ハンドブック」 チェンジウェーブグループの2000件を超える相談実績を元に、受け取ったその日から役に立つ「仕事と介護の両立」ハンドブックです。まずはワークをしながら、「実践型」両立準備を進めることができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM お役立ちツール 社内イベント・社内報・社内環境 他 雇用管理 他 福利厚生 男性更年期で仕事に支障？従業員のために企業ができるサポート3選～今すぐ使えるAMSスコアフォームテンプレ付き～ 女性特有の症状と思われがちな更年期ですが、実は男性にも起こりうる症状であることを知っていましたか？ しかし同じ更年期でも男女でその不調は異なり、自覚症状のない方が多いのが実情です。 性差による不調の違いへの理解を促進し、公平な健康施策実現のために、どんな施策があるのかご紹介いたします！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM お役立ちツール 社内イベント・社内報・社内環境 介護・育児支援 コミュニケーション フェーズ別女性の健康経営施策 ライト層から上級者まで【今すぐ使える社内実態調査テンプレートと適正診断付き！】 女性の健康課題に施策を打ち出すにあたり、何から始めればよいのか、次はどんなステップがあるのか、という点でご相談をいただくケースが多くございます。 段階ごとのおすすめ施策と、他社さまでの施策事例をご紹介！さらに、社内の実態把握ができる簡易的な調査フォームをご提供いたします！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM レポート・調査データ 社内イベント・社内報・社内環境 労働時間制度 労使関係 人事部必見！従業員が思うホワイト企業の条件5選 転職も当たり前になってきた時代、転職希望者や新卒就活生の企業選び条件には「ホワイト企業であること」が目立ちます。 では「ホワイト企業」の定義とは一体なんなのでしょうか？ この資料では、SNSで実際に挙げられていた働く人たちの声をまとめてご紹介いたします！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マクニカ お役立ちツール 他 福利厚生 【話題の育児・介護休業法改正】大切な従業員の家族のケアできていますか？ 介護離職している人の平均年齢は49.4歳。会社内で中核を担う社員のご家族も将来の健康に不安を感じ始めているかもしれません。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インテグリティ・ヘルスケア サービス・製品資料 メンタルヘルス 他 福利厚生 リモート企業内診療所「スマートワンヘルス」のご紹介 従業員の皆さまがパフォーマンスを維持し続けるには、適切なタイミングでの受診や治療が不可欠。 スマートワンヘルスは健康診断結果を活用し、必要な方を適切に医療へとつなげる法人向けオンライン診療サービスです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM レポート・調査データ 評価・目標管理制度 社内イベント・社内報・社内環境 組織診断・活性化 企業価値向上につながるのは健康経営優良法人認定だけ？シンボルマーク・認定制度7選 企業価値向上の目的で、健康経営に取り組む企業が増えてきています。 実は健康経営以外でも、安全健康衛生や女性活躍推進、両立支援など、多方面への取り組み推進度をはかる認定制度が他にもあることをご存知でしょうか？ この資料では様々な認定制度と申請方法などについてご紹介しています！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM レポート・調査データ 介護・育児支援 配置・異動・昇進管理 他 福利厚生 7割を超える企業が2030年に女性管理職比率30％を達成できる見込み 出産・育児サポートが鍵？ 女性管理職比率向上を目標に掲げる企業が増える中、大手企業の7割が「2030年までに女性管理職比率30％を達成できる見込み」であり、その多くはキャリアを中断しないための出産・育児支援を重要視しています。 本資料では実際に育休後復帰率100%と、女性が長く活躍している企業事例もご紹介いたします！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM お役立ちツール 社内イベント・社内報・社内環境 介護・育児支援 来年度の健康経営施策に向けて今年中に課題・ニーズの把握をしませんか？ 健康経営に着手したいけど何から始めればわからない、少しずつ進めてきたけど次の段階に進めない、そのような企業さまの声は多く伺います。 社内でどんな課題・ニーズがあるのか、どんな施策が効果的なのか、さらには社員からの社内制度の理解度などを可視化できるルナルナオフィスチェックをご紹介しております！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マーサージャパン株式会社 レポート・調査データ 給与計算 他 福利厚生 就業規則・勤怠管理 IAPPS（海外派遣規程および福利厚生制度調査）サンプルレポート （おもな調査内容） みなし税・社会保険料取扱い、時間外勤務手当・賞与の取扱い 生計費算出方法、支給方法・通貨 任地住宅自己負担、海外勤務手当、ハードシップ手当、単身赴任手当 単身赴任者処遇、教育施策、赴任・帰任支度料、荷物輸送・残置荷物、赴任前視察、住宅・水道光熱費施策 医療費、ウェルビーイング等 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM レポート・調査データ メンタルヘルス 社内イベント・社内報・社内環境 働く女性に婦人科検診が必要なワケ【脱・義務項目だけの健康診断】 働く世代において、女性特有のがん罹患者が多いことが明らかになっている一方で、婦人科検診は健康診断の必須項目から外れています。 疾病の中でも特にがんは早期発見・治療で完治の可能性が高いと言われていることから、婦人科検診の受診促進施策を行っている企業も増えており、一部先行事例をご紹介いたします！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社フォロアス レポート・調査データ 社内イベント・社内報・社内環境 中途採用コンサルティング 【総合版】退職理由ランキング2025 『いっと』のインタビューで分かった「ホンネの退職理由TOP5」とそれぞれの改善方法をご紹介します！ ＼わかるPOINT／ ホンネの退職理由TOP5 改善方法 ホンネを聞くために必要なこと この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社フォロアス レポート・調査データ 社内イベント・社内報・社内環境 中途採用コンサルティング 【業界別】退職理由ランキング2025 退職理由のホンネとタテマエを大公開！ 特に離職対策のご相談が多い下記5業界をご紹介します。 旅行・ホテル・旅館・レジャー業界 製造メーカー・工場業界 建築・土木・設備工事業界 航空・鉄道・運輸・倉庫業界 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM レポート・調査データ 他 福利厚生 意識改革・活性化 組織開発 今更聞けないDE＆I 企業における取組の事例と効果 性別や年齢、価値観などの違いを認め合い、全員が最大限に能力を発揮できている状態を指す「DE&I」という言葉を最近は当たり前に耳にするようになってきました。 改めて企業として「DE&I」実現に取り組む必要性や、女性活躍推進施策などの施策の事例をご紹介いたします！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM 書式・文例 他 福利厚生 健康経営優良法人の記入対策【丸紅株式会社の事例】 健康経営度調査2024において全ての項目で業界平均を上回り、2年連続健康経営銘柄に認定された丸紅株式会社の事例をご紹介いたします。 特に偏差値の高かった「情報開示・他社への普及」の項目を深堀してみると、すぐに実行できる取り組みをしていることがわかりました。 今後の施策のご参考になりましたら幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リクシス／株式会社チェンジウェーブグループ サービス・製品資料 他 福利厚生 仕事と介護の両立支援 相談窓口の注意点 2025年4月育児介護休業法の改正施行となり、仕事と介護の両立支援についても強化されます。早期の情報提供や研修もしくは相談窓口の設置等、雇用環境整備が義務化となります。 「仕事を軸に両立し、キャリアを継続するために」、弊社が持つ実態調査のデータ・相談窓口実績をもとに、設置の注意点をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LIFEM レポート・調査データ 社内イベント・社内報・社内環境 介護・育児支援 組織開発 【なでしこ銘柄】7年連続選定企業・丸井グループの事例 女性活躍推進に優れた上場企業を選定するなでしこ銘柄では毎年15社ほどの企業が選定されています。 7年連続で選出されている丸井グループの事例を取り上げ、経営戦略に基づいたKPIの設定や、評価の高かった項目などをご紹介しております。 施策検討のご参考になりましたら幸いです！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
