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福利厚生｜資料・書式文例一覧

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116件中1～20件を表示
株式会社プレニーズ
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  • 福利厚生の効果測定
  • 住宅手当・社宅制度

【社宅代行】1分でスピードチェック！自社の社宅サービス、いま改善するべき？〈社宅導入済企業様向け〉

快適な社宅の管理・運営には定期的な見直しが欠かせません。
簡単な＜10の項目＞に答えて、いますぐ見直しをするべきかスピードチェックを行いましょう！

【社宅代行】1分でスピードチェック！自社の社宅サービス、いま改善するべき？〈社宅導入済企業様向け〉
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株式会社プレニーズ
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  • 住宅手当・社宅制度

【転勤・引っ越し】これで安心！不動産会社が伝授する『完全引っ越しガイド』＜転勤者、人事ご担当者様向け＞

転勤辞令が出てから着任日までの動き、きちんと読めていますか？実は注意しなければいけないことがたくさん！転勤者本人も人事ご担当者様も全体の流れを把握し、「できるだけスムーズで不満の少ない転勤」を目指しましょう！

【転勤・引っ越し】これで安心！不動産会社が伝授する『完全引っ越しガイド』＜転勤者、人事ご担当者様向け＞
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株式会社プレニーズ
  • サービス・製品資料
  • 福利厚生の設計・導入
  • 住宅手当・社宅制度

【社宅代行】『借り上げ社宅』はどんな制度？　～いま人気の住宅制度を知る！～〈制度比較、解説〉

『借り上げ社宅』は社員様(入居者)にも企業様にもメリットが多い福利厚生です。ではどんな点で優れているのか？他の制度との仕組みやメリットを比較してみましょう！

【社宅代行】『借り上げ社宅』はどんな制度？　～いま人気の住宅制度を知る！～〈制度比較、解説〉
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株式会社プレニーズ
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  • 就業規則・諸規程
  • 労使トラブル予防・対応
  • 住宅手当・社宅制度

【社宅代行】社宅にまつわるトラブル事例〈事前対策〉

どんな業務にもトラブルはつきもの。ですが事前に「何が問題になりやすいのか」を知っておけば回避することが可能です。事前の対策でトラブルを未然に防ぎましょう！

【社宅代行】社宅にまつわるトラブル事例〈事前対策〉
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株式会社プレニーズ
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  • 福利厚生の設計・導入
  • 住宅手当・社宅制度

【社宅代行】企業様に寄り添う社宅代行サービスとは？〈比較、導入事例〉

いまの社宅制度、快適に運用できていますか？せっかく代行会社を入れても、対応に満足できなくては困りもの。ならば不動産のプロであるプレニーズにお任せください！

【社宅代行】企業様に寄り添う社宅代行サービスとは？〈比較、導入事例〉
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株式会社プレニーズ
  • お役立ちツール
  • 人事業務プロセス改善
  • 住宅手当・社宅制度

【社宅代行】運用のポイントは？業務削減でテレワークも夢じゃない！～人事ご担当者様向け〈運用方法〉

快適な管理・運営のためには、＜導入後に気を付けたいポイント＞があります。人事ご担当者様はどのような点に注目すればよいでしょうか？《社内のやり取り》と《社宅代行を入れた場合》で解説します。

【社宅代行】運用のポイントは？業務削減でテレワークも夢じゃない！～人事ご担当者様向け〈運用方法〉
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株式会社共立メンテナンス
  • お役立ちツール

健康経営ソリューションとして 社宅・社員寮が果たす役割

本資料では、健康経営がなぜ重要なのかを改めて解説し、社宅・社員寮の活用施策についてもご紹介しています。
健康経営推進における課題を解決するビジネスソリューションとして、社員寮ドーミーについても触れております。

健康経営ソリューションとして 社宅・社員寮が果たす役割
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株式会社共立メンテナンス
  • お役立ちツール

家賃補助vs社宅・社員寮　～自社に最適な住宅補助制度を選択するには～

本資料では、改めて住宅補助制度について考え、家賃補助と社宅・社員寮の導入のどちらが最適な選択になるのかについて解説しています。また、住宅関連の福利厚生のデメリット解消を実現する社員寮サービスの詳細をご紹介します。

家賃補助vs社宅・社員寮　～自社に最適な住宅補助制度を選択するには～
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株式会社ユメコム
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  • eラーニング・LMS
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 育児介護両立支援制度

仕事と介護の両立支援
従業員向け　情報コンテンツWEBセミナー
ダイジェスト版動画URLあり！

ワーク＆ケア　情報コンテンツWEBセミナー
仕事と介護の両立に役立つWEBセミナー。会社はもちろん、ご自宅でご家族と一緒にご覧いただけ、全44本の動画の中から必要な内容を即時視聴いただけます。
＊資料をダウンロードいただく方へ
WEBセミナーダイジェスト版URLを記載しております

仕事と介護の両立支援 従業員向け　情報コンテンツWEBセミナー ダイジェスト版動画URLあり！
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株式会社共立メンテナンス
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  • 人事業務プロセス改善
  • 住宅手当・社宅制度
  • 福利厚生運用・広報

【社員寮を保有する企業様必見】事例でみる業務効率化！社員寮・借上社宅の管理業務を削減するには

従業員向け福利厚生制度の1つとして、社員寮・借り上げ社宅を保有している企業が多くありますが、その運用にはいくつかの課題があります。そこで本書では、社員寮・借り上げ社宅に関する課題と解決策、共立メンテナンスが提供するサービスの導入事例をご紹介します。

【社員寮を保有する企業様必見】事例でみる業務効率化！社員寮・借上社宅の管理業務を削減するには
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株式会社共立メンテナンス
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  • 入社手続き
  • 人事業務プロセス改善
  • 住宅手当・社宅制度

人事異動・新入社員のエリア配属をラクにする！住居手配を効率化するヒント

新入社員の入社後や人事異動の度に、人事・総務ご担当者様はエリア配属先ごとの住居手配を行う必要がありますが、その住居手配に関する業務が煩雑になってしまっているご担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。そこで本書では、煩雑になりがちな業務を解消する住居手配のあるべき姿を解説します。

人事異動・新入社員のエリア配属をラクにする！住居手配を効率化するヒント
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株式会社共立メンテナンス
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  • 採用戦略
  • 離職防止・リテンション
  • 住宅手当・社宅制度

社員と会社の両方が幸せになる生活サポートとは？～採用力アップ・人材定着・管理コスト削減を実現する社員寮～

社員寮ドーミーは様々な人事課題（若手の離職率上昇、困難な採用活動、社内交流不足など）を解決するビジネスソリューションです。本資料では、改めて家賃補助・住宅手当・寮制度について考え、「採用力アップ」「人材定着」「管理コスト削減」を実現する社員寮サービスの詳細をご紹介します。

社員と会社の両方が幸せになる生活サポートとは？～採用力アップ・人材定着・管理コスト削減を実現する社員寮～
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株式会社ユメコム
  • お役立ちツール
  • 管理職研修
  • eラーニング・LMS
  • 育児介護両立支援制度

管理者向け 教育研修コンテンツ【仕事と介護の両立】
＊サンプル動画アリ

仕事と介護の両立を支援できる管理職になるために必要な情報を
WEBセミナー＆活用ガイドブックで学べます
＊社内イントラネット用（環境により、動画納品が難しい場合はご相談ください）
＊ダウンロード資料にサンプル動画のURLが記載されています

管理者向け 教育研修コンテンツ【仕事と介護の両立】 ＊サンプル動画アリ
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株式会社環
  • サービス・製品資料
  • 育成プログラム
  • 育児介護両立支援制度
  • 治療と仕事の両立支援

育児休業からのスムーズな職場復帰を支援／復職前後に受講できるオンライン研修「Wellカムバック支援プログラム」

育休者へのフォロー施策を検討中の方におすすめ！
育休中から復職までの当事者の様子と施策例とともに、ワーキングペアレンツが抱える復職前後の不安を解消しながら、スキルアップと円滑な職場復帰を支援するオンライン研修「Wellカムバック支援プログラム」をご紹介する資料です。

育児休業からのスムーズな職場復帰を支援／復職前後に受講できるオンライン研修「Wellカムバック支援プログラム」
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株式会社ユメコム
  • お役立ちツール
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 離職防止・リテンション
  • 育児介護両立支援制度

【従業員からの相談事例③】認知症の親を介護中でも残業・出張ってできる？

なかなか周囲に相談出来ないまま、無理をして仕事を続けている社員もいるかもしれません。そうした問題を抱える社員の立場を理解し、適切なアドバイスが出来るようにしておくことで、貴重な人材を失うリスクを減らすことができます。

【従業員からの相談事例③】認知症の親を介護中でも残業・出張ってできる？
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株式会社ユメコム
  • お役立ちツール
  • 離職防止・リテンション
  • 育児介護両立支援制度
  • コミュニケーション施策

【従業員からの相談事例②】私が仕事にいっている間、母親が一人きりになるのが心配です。

なかなか周囲に相談出来ないまま、無理をして仕事を続けている社員もいるかもしれません。そうした問題を抱える社員の立場を理解し、適切なアドバイスが出来るようにしておくことで、貴重な人材を失うリスクを減らすことができます。

【従業員からの相談事例②】私が仕事にいっている間、母親が一人きりになるのが心配です。
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株式会社ユメコム
  • お役立ちツール
  • 離職防止・リテンション
  • 育児介護両立支援制度
  • コミュニケーション施策

【従業員からの相談事例①】母親のケアマネジャーとどうしたら上手に付き合うことができますか？

なかなか周囲に相談出来ないまま、無理をして仕事を続けている社員もいるかもしれません。そうした問題を抱える社員の立場を理解し、適切なアドバイスが出来るようにしておくことで、貴重な人材を失うリスクを減らすことができます。

【従業員からの相談事例①】母親のケアマネジャーとどうしたら上手に付き合うことができますか？
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鈴与シンワート株式会社
  • 導入事例
  • 給与計算システム
  • 人事業務プロセス改善
  • 人事システム・HCM活用

【事例】株式会社ユナイテッドアローズ様「S-PAYCIAL」

株式会社ユナイテッドアローズ様による、ハイブリッド型人事・給与・業務アウトソーシング「S-PAYCIAL」導入インタビュー「給与、年末調整、コールセンター等のアウトソースが、20%のコスト削減を実現」

【事例】株式会社ユナイテッドアローズ様「S-PAYCIAL」
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