企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

介護はプライベートな部分が強く、なかなか職場へ相談しづらいもの…
従業員が働きながら介護を両立する上でどのような負担を抱えているのか、実際の体験談をもとに事例で解説します。

「選択制」のメリットをご存知ですか？
～企業型確定拠出年金の魅力～

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2019-秋- 東京】（2019年11月12日（火）～15日（金））に登壇した際の講演レポートです。

社宅業務が煩雑でコア業務に手が回らない担当者必見！
コストと業務削減を同時に実現できる企業向け社宅代行カタログ

2025年に訪れる介護問題について、データを基に「高齢化がまねく介護離職のリスク」をまとめました。日本における仕事と介護の現状を理解し、今後の介護離職への対策にお役立てください！

帰省のタイミングに合わせて知っておくと便利な遠距離介護のポイントをまとめました。家族の介護リスクを確認できるチェックシートもございますので従業員様へも配布いただけます。仕事と介護の両立支援にお役立てください！

『日本の人事部』が主催した5月14（火）~17（金）【HRカンファレンス2019-春-】の講演レポートです。

2016年に導入を決定した神奈川県の大手金融機関A社。「従業員が健康で長く働き続けられる環境の整備」を経営上の重要な課題と考えた同社は、どのように課題を把握し、なぜ満足度の高い施策を進める事ができたのか。企業向けCARADAパックのサポートによる健康経営推進事例をご紹介します。

介護コンシェルジュ、介護セミナー、介護情報ウェブサイト、実態把握アンケート等を組み合わせて、貴社従業員様の 「仕事と介護の両立」 をご支援いたします。

【全国約300社様利用・障がい者約1700名の就職サポート・定着率92％】（9年間通算）
100名から10万名規模の企業様まで…メーカー、IT、商社等、業界問わずご利用頂いています。多くの行政連携や地域の繋がりから、業務の切り出しや、採用活動、現場フォローにお悩みを抱える人事の方をサポート致します！

マイナンバー収集・登録・保管・帳票出力の各サービスをご利用される、企業様が
マイナンバーを紙媒体で収集するために、従業員様へ配布するツールです。

株式会社ユナイテッドアローズ様による、ハイブリッド型人事・給与・業務アウトソーシング「S-PAYCIAL」導入インタビュー「給与、年末調整、コールセンター等のアウトソースが、20%のコスト削減を実現」

北野建設株式会社様による、ハイブリッド型人事・給与・業務アウトソーシング「S-PAYCIAL」導入インタビュー「給与業務を60％削減し、残業なしで創造的な作業ができるスリムな管理部門を実現」

HRカンファレンス2020講演資料
「増える育休者にアナログ対応はリスク？ 事例から学ぶHRテクノロジー活用術」
HRアワード最優秀賞を受賞した育休者との連絡管理、フォローサービス利用事例を豊富に掲載した講演資料

多くの経営者様から「こんな社内イベントをつくりたい！」というお話を伺います。その中でも、社内の【〇〇発表会】を実施している企業は、社員のやる気を高めることに成功しています。社員のやる気を高める“発表会”の4つの条件をお伝えします。

私たちは仕事と介護の両立セミナーをオンライン配信しております。セミナーでは介護のこと、高齢になってきた親のことが心配、介護が始まるとどんな生活になるのか、両立できるだろうか、といった不安を感じている方を対象に介護について知り、介護を「自分事」として考え、備えにつなげていくプログラムを提供しています。

株式会社電通デジタル様は、電通グループでデジタルマーケティング領域のビジネスを総合的に扱う企業です。同社は2018年秋より、給与計算業務や社員との窓口対応をペイロールへアウトソース頂きました。その背景には、人材が急激に増え、これまでの体制では対応しきれなくなる恐れがあったといいます。

サミー株式会社にてRIZAPウェルネスプログラム「結果にコミットコース」を実施した際の事例レポートです。参加者のビフォーアフターや人事担当者のコメント等、導入に至った経緯と結果をご覧いただけます。

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