雇用管理の資料・書式文例無料ダウンロード(8)

ジェイムズ英会話（株式会社エデュコ）　

セレクションアンドバリエーション株式会社

レポート・調査データ
経営幹部・役員研修

スタンダード市場における役員報酬決定の実態と考察ー過半数の企業が報酬委員会を導入、しかし最終決定は社長に集中ー

持続可能な成長を目指す企業にとって報酬委員会の独立性やガバナンス体制の強化が、企業価値向上と市場信頼の鍵となっています。それはプライム市場だけでなく、スタンダード市場も同様です。本調査では、スタンダード市場上場企業の役員報酬決定プロセスを分析し、迅速な意思決定と透明性向上の課題について確認しました。

無料会員登録

無料会員登録

会員登録完了・ログイン

無料会員登録

会員登録完了・自動ログイン

会員登録済み

雇用管理｜資料・書式文例一覧

テーマで絞り込む

異文化理解研修のご案内

スタンダード市場における役員報酬決定の実態と考察ー過半数の企業が報酬委員会を導入、しかし最終決定は社長に集中ー

【お役立ち資料】教育計画テンプレート（実施方法・3か年実施計画・年度計画）※参考サンプル付

退職面談で人材定着のカギを得る

必要な人材の離職を防止し、長く活躍するしくみを整備する離職防止支援ソリューション「リテンション・プラス」紹介資料

社労士が解説！ 2025年大幅改正育児・介護休業法対応ガイド

2025年法改正義務化対応ガイドブック『働くあなたを守る 仕事と介護 両立サポートBOOK』のご案内

4コマ漫画でみる「役職定年」あるある～キャリアは終わらず始まる～社内発信用メルマガキット（モチベーション/意識改革）

4コマ漫画でみる「定年延長」あるある～定年延長やるのやらないの～社内発信用メルマガキット（シニア活性化/意識改革/再雇用

【リモートワークとの転換期】エンジニア組織はオフィスに戻るべきなのか？

障がい者雇用離職防止と定着率向上の秘訣

【2024年最新版】障がい者雇用助成金の申請ガイドブック

企業にあった「CSR活動」取り組みの始め方ガイド

企業におけるコンプライアンスの重要性と対策について

【育児両立支援・介護両立支援】事業案内

日立ソリューションズのEX向上の取り組み

【お役立ち資料】人材価値最大化に向けた「教育体系」の在り方

1分でわかる！SmartHR労務管理【20_0061】

株式会社一休様 カオナビ活用事例【お役立ち資料】

戦略的な「人的資本の情報開示」の進め方【お役立ち資料】

資料・書式文例をカテゴリから探す

資料タイプから探す

テーマから探す

2025年法改正義務化対応ガイドブック『働くあなたを守る　仕事と介護　両立サポートBOOK』のご案内

株式会社一休様カオナビ活用事例【お役立ち資料】