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採用|資料・書式文例一覧

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分野 採用
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株式会社プロフェッショナルバンク
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「採用成功率」がなぜか高い ヘッドハンティングの裏事情とは?ヘッドハンティングに必要な4C活動を解説!

なぜヘッドハンティングは成功率が高いのか?採用に苦戦する企業の背景や4C活動というヘッドハンティング特有の活動を公開いたします。
●こんな方におすすめです
・中途採用の成功率をあげたい
・中途採用が難航している
・ヘッドハンティング活動の裏側を知りたい

「採用成功率」がなぜか高い ヘッドハンティングの裏事情とは?ヘッドハンティングに必要な4C活動を解説!
ビズアップ人事コンサルティング株式会社
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社員が辞めない魅力ある会社を作る中小企業の人材獲得・定着のポイント

少子高齢化や労働人口不足により、企業の人手不足が原因で倒産してしまうことも珍しくありません。
長く自社が成長するために、いかに良い人材を採用し、やりがいを持って働いてもらうのかが喫緊の課題となります。
この課題を解決するため、人材獲得策や社員が定着する会社づくりのポイントについて解説します。

社員が辞めない魅力ある会社を作る中小企業の人材獲得・定着のポイント
株式会社ヒューマネージ
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【成果の「再現性」を見極める】コンピテンシー面接のコツ

コンピテンシー面接では、知識やスキル、志望動機をみる従来の面接とは異なり、
「成果につながるか?」という視点で応募者を見極めます。

本資料では、従来の面接との違いや、意識すべきポイントなど、
コンピテンシー面接を効果的に実施するコツをご紹介します。

【成果の「再現性」を見極める】コンピテンシー面接のコツ
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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ざんねんな採用担当にならないために読む資料

気が付かないうちに「ざんねんな採用担当」にならないために読む資料です。業務量の多い人事・採用担当の日々のお仕事。気が付かないうちに求職者や就活生への対応が後回しになっていたり、気が付けば選考辞退が発生するような事態になってしまっていたり…やってしまいがちな採用担当としてのNG行動をまとめた資料です。

ざんねんな採用担当にならないために読む資料
株式会社インタツアー
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73%以上の就活生が「リクルーターで志望度が高まった」と回答!理想のリクルーター像を徹底調査!!【レポート36】

就活生が企業の生の情報を知る方法として、また企業が学生を惹きつける方法として活用されているのが「リクルーター」制度です(企業によって「メンター」などとも呼ばれます)。
当調査では、この「リクルーター」について23卒・24卒の学生にアンケートを行っています。

73%以上の就活生が「リクルーターで志望度が高まった」と回答!理想のリクルーター像を徹底調査!!【レポート36】
株式会社ゼネラルパートナーズ
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  • 新卒採用メディア・合同フェア

メディアサービス(求人掲載・スカウト)のご紹介

atGPサイトへの求人掲載、スカウトが送れるメディアサービスをご紹介します。
他社サービスとの違いや利用企業様の声をご覧いただけます。

メディアサービス(求人掲載・スカウト)のご紹介
株式会社ヒューマネージ
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【活用場面を把握して、最大限に役立てる!】適性検査で解決できること

本資料では、「適性検査を活用して解決できること」について、
採用時と入社後の課題を例にご紹介します。
根拠のある効果的な採用戦略の立案と、貴社採用成果の実現にお役立ていただければ幸いです。

【活用場面を把握して、最大限に役立てる!】適性検査で解決できること
株式会社ワンキャリア
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学生アンケートから読み解く 24卒インターンシップトレンド

24卒生は早期に活動し、夏季インターンシップに参加している学生が多いです。また、オフラインでの活動も活発化しており、昨年よりもオフラインインターンシップへの参加が増加しています。詳細を確認したい方はこちらをご覧ください。

学生アンケートから読み解く 24卒インターンシップトレンド
株式会社インタツアー
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ミスマッチを生まないための新たな手法『リレーション採用』とは ≪トークセッションパート≫【レポート706】

2022年11月10日に開催した、元Google人事のピョートル氏とのセミナーにて、コロナネイティブ学生の新卒採用において、企業に求められる学生との関わり方や採用手法について掘り下げました。

ミスマッチを生まないための新たな手法『リレーション採用』とは ≪トークセッションパート≫【レポート706】
株式会社インタツアー
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ミスマッチを生まないための新たな手法『リレーション採用』とは ≪講演パート≫【レポート705】

2022年11月10日に開催した、元Google人事のピョートル氏とのセミナーにて、コロナネイティブ学生の新卒採用において、企業に求められる学生との関わり方や採用手法について掘り下げました。

ミスマッチを生まないための新たな手法『リレーション採用』とは ≪講演パート≫【レポート705】
株式会社キャリアマート
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  • 新卒採用コンサルティング
  • 採用ツール・映像作成

おすすめ6社を比較!新卒ダイレクトリクルーティングサービス比較

・ダイレクトリクルーティングとは?
・ダイレクトリクルーティング活用法
・主なサービスのご紹介
・サービス比較表 OfferBox・キミスカ・dodaキャンパス etc..

おすすめ6社を比較!新卒ダイレクトリクルーティングサービス比較
エン・ジャパン株式会社|エン転職
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  • 中途採用メディア・合同フェア
  • 中途採用コンサルティング

面接評価シート(面接質問例つき!)

面接で人を見極めるのが大変。面接官によって評価基準がバラバラ。そんなお悩みを解消するべく、見極め精度を高める「面接評価シート」を作成しました。見極め項目別で使える面接質問例もご紹介しています。

面接評価シート(面接質問例つき!)
エン・ジャパン株式会社|エン転職
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  • 他 中途採用

面接質問集┃見極めたい項目別101選

面接で見極めたい項目ごとに101個の質問例を記載した「面接質問集」です。応募者の本音の引き出し方、回答を掘り下げるテクニックなども紹介しています。ぜひダウンロードいただき、実際の面接にご活用ください。

面接質問集┃見極めたい項目別101選
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