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育成/研修|資料・書式文例一覧

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分野 育成/研修
1,766件中1,521~1,540件を表示
株式会社シェイク
  • レポート・調査データ
  • 管理職研修

令和元年(2019年)管理職調査レポート

株式会社シェイクでは、2019年度の管理職310人を対象にインターネット調査を行い、調査データを解析、分析致しました。その調査結果をもとに、令和時代に必要とされる「部下のリーダーシップを高め、組織を牽引する管理職の共通項」について、ポイントをまとめております。
人事担当の皆様、ぜひ、ご一読下さい。

令和元年(2019年)管理職調査レポート
株式会社アッテル
  • お役立ちツール
  • 適性検査
  • マネジメント
  • 組織診断・活性化

【お役立ち資料】1on1マネジメントにおける人事データ活用のポイント

・そもそも「1on1」とは
・「1on1」における課題
・部下と上司の信頼関係の構築
・部下の考え方を定量データで理解する
・パーソナルデータに基づいたコミュニケーション

【お役立ち資料】1on1マネジメントにおける人事データ活用のポイント
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
  • お役立ちツール
  • タレントマネジメント
  • 意識改革・活性化
  • 他 評価

離職を検知する7つのアプローチとは?データ活用により離職防止を実現

こちらの資料ではデータ活用による離職の検知から、その防止までを解説しています。
・離職者の特徴や傾向の分析
・社員の変化の感知
・採用シーンへの活用
・離職率の改善事例

離職を検知する7つのアプローチとは?データ活用により離職防止を実現
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
  • 講演資料
  • 評価・目標管理制度
  • 資格等級・賃金制度
  • 人事考課・目標管理

【HRカンファレンス2020-春-】講演資料コーセーに学ぶ、人事制度の再構築のポイント- 戦略人事の実現に向けて -

『日本の人事部』主催のHRカンファレンス2020-春-にて登壇しました資料の一部です。

【HRカンファレンス2020-春-】講演資料コーセーに学ぶ、人事制度の再構築のポイント- 戦略人事の実現に向けて -
Brew株式会社
  • サービス・製品資料
  • プレゼンテーション
  • 営業・販売・サービス担当向け

オンライン版「プレゼン資料の総合作成力」強化プログラム

資料の伝達力を向上させ、素早く作成できるようにするための研修
ロジカルシンキングで考える資料構成× 「見える化」で伝わるデザインの知識× 時短のパワポ技

オンライン版「プレゼン資料の総合作成力」強化プログラム
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
  • お役立ちツール
  • タレントマネジメント
  • 意識改革・活性化
  • 他 評価

戦略的な最適配置とは?企業が抱える人材配置の問題を解消する方法

こちらの資料では戦略的な最適配置とはどのようなものなのか、実行するためにはどのようなノウハウが必要なのか解説しています。
・戦略的な人材配置
・異動シミュレーションによるベストな人材配置
・人材の有効活用

戦略的な最適配置とは?企業が抱える人材配置の問題を解消する方法
株式会社ベネッセシニアサポート
  • サービス・製品資料
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント
  • 他 福利厚生

「仕事と介護の両立」オンラインセミナー開催プログラム等 ご紹介

私たちは仕事と介護の両立セミナーを主にオンラインにて開催しております(対面での開催も可能です)。介護を「自分事」として考え、備えにつなげていくプログラムを提供しています。また、近年は介護にとどまらずあらゆる従業員の課題と仕事との両立を支援るため、応用編や管理職向けプログラムも充実させております。

「仕事と介護の両立」オンラインセミナー開催プログラム等 ご紹介
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
  • レポート・調査データ
  • リーダーシップ

IESE(イエセ)ナバラ大学の大学院として設立された、バルセロナを拠点とする海外ビジネススクールインタビュー

IESE:組織変革に強いスペイントップビジネススクールから見る日本
1.技術の時代には、人間の存在がより重要になる
2.得意分野だけに甘んじていていいのか?を常に問う
3.成功した理由を理解した上で、新しい時代の文脈に沿って解釈する
4.シリコンバレーの優位性は続くのか?

IESE(イエセ)ナバラ大学の大学院として設立された、バルセロナを拠点とする海外ビジネススクールインタビュー
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
  • レポート・調査データ
  • リーダーシップ

IMD(海外ビジネススクール)インタビュー(後編)

~トップであり続けることの覚悟とその実践~
・勇敢さを持ってお客様に価値を提供する
・トップであり続けることの覚悟
・先進国共通の悩み:少子高齢化と経済成長の停滞
・修了率が92%のオンラインラーニング
・DXの失敗例を読み解き、そこから学ぶ
・シリコンバレーの優位性は続くのか?

IMD(海外ビジネススクール)インタビュー(後編)
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
  • レポート・調査データ
  • リーダーシップ

IMD(海外ビジネススクール)インタビュー(前編)

~トップであり続けることの覚悟とその実践~
・勇敢さを持ってお客様に価値を提供する
・トップであり続けることの覚悟
・先進国共通の悩み:少子高齢化と経済成長の停滞
・修了率が92%のオンラインラーニング
・DXの失敗例を読み解き、そこから学ぶ
・シリコンバレーの優位性は続くのか?

IMD(海外ビジネススクール)インタビュー(前編)
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
  • お役立ちツール
  • タレントマネジメント
  • 意識改革・活性化
  • 他 評価

人材育成に必要なスキル分析とは?最適な育成方法でパフォーマンスを最大に

こちらの資料では人材育成を成功させるために、人材育成の担当者やマネジメント層が意識しておきたい前提と、具体的な手法を解説します。
・スキルの標準化
・研修計画や育成支援
・計画的な人材育成へのステップ

人材育成に必要なスキル分析とは?最適な育成方法でパフォーマンスを最大に
有限会社グローイング
  • 導入事例
  • 管理職研修
  • セクハラ・パワハラ対策
  • EQ、多面評価

管理職教育用Web適性検査「パワハラ振り返りシート」導入アプローチ事例集!2年9ヶ月で112社12,000名以上が活用!

管理職教育用Web適性検査「パワハラ振り返りシート」の導入をご検討されている企業様向けに導入アプローチ事例を纏めています。「どのような企業が導入しているのか」、「導入経緯、アプローチ」図を交えて解説しています。パワハラ予防意識を醸成していくためのヒントをご提供します。

管理職教育用Web適性検査「パワハラ振り返りシート」導入アプローチ事例集!2年9ヶ月で112社12,000名以上が活用!
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