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株式会社プラスアルファ・コンサルティング
講演資料 タレントマネジメント 配置・異動・昇進管理 従業員満足度調査
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【HRカンファレンス2018春】タレントマネジメントで人事戦略にマーケティング思考を
~科学的人事の始め方と未来~

【この資料からわかるポイント】
●タレントマネジメント導入にあたり、何から着手することがよいのか?
●戦略人事に向けてあるべき人事部門の立ち位置とは?
●タレントマネジメントシステムに必要な機能とは?

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
講演資料 グローバル人材 タレントマネジメント 意識改革・活性化
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『日本の人事部』編集部 イベントレポート!成長する企業の人財活用力――可能性を引き出すタレント基盤――

『日本の人事部』編集部がコーナーストーンオンデマンドジャパン主催のイベント「グローバルタレントマネジメントフォーラム2018」を特別取材。慶応義塾大学大学院特任教授の小杉俊哉氏が、従業員のキャリア自律と継続的学習の重要性に関する講演のほか、成長企業における人財育成のディスカッション等もお届けします。

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
講演資料 グローバル人材 タレントマネジメント 意識改革・活性化
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『日本の人事部』編集部 イベントレポート!
新しいエクスペリエンスの時代へ- タレントデータの活用と働き方の未来 -

『日本の人事部』編集部がコーナーストーンオンデマンドジャパン主催のイベント「CONVERGE TOKYO 2017」を特別取材。アサヒグループホールディングスの人事部門からは、AIを活用したサクセッションプラン・選抜育成施策やエンゲージメント向上への施策などの取り組みについてご紹介します。

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
講演資料 グローバル人材 タレントマネジメント 意識改革・活性化
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「グローバルタレントマネジメントセミナー」レビューレポート人事は組織変革を主導するリーダーとなりえるのか?

グローバルで勝つための人と組織を実現するために人事が果たす役割を提示
「働き方改革で生産性の向上を重視されている今、新人教育やリーダー育成だけではなく、社員が持つ専門性を高め、企業の人的資産価値を高めたい。人事考課後にも具体的な育成プランを立て、ビジネスの成長に貢献する内部人財を増やしていきたい。

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フォスターリンク株式会社
講演資料 評価・目標管理制度 職務分析・評価 タレントマネジメント
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【対談】人材育成力が企業の将来を左右する。~アメリカ社会のタレントマネジメントは日本に馴染むのか?~

「アメリカ社会のタレントマネジメントは日本に馴染むのか?」をテーマにフォスターリンク(株)代表取締役社長・倉島 秀夫が、エイチアールスクラム(株)代表取締役・藤井 薫氏と率直な意見交換を行いました。

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株式会社キャプラスネット
講演資料 コミュニケーション チームビルディング 組織診断・活性化
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【講演録】リーダー育成の最前線:GE、マイクロソフトも導入したバークマン・メソッドとは?

2016年5月13日、東京日本橋にて伊藤武彦氏を迎えて、世界の一流企業(GE、ウォルマート、マイクロソフト、P&G、コカ・コーラなど)が注目するバークマン・メソッドを紹介する講演会を開催しました。

当日は多くの大手企業の人事担当者の方が参加され、ノウハウをお持ち帰り頂きました。

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タレンタ株式会社
講演資料 意識改革・活性化 ERP・人事システム 評価・目標管理制度
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講演資料:タレントマネジメント『日本企業のグローバル化成長戦略を実現するためのタレントマネジメント』

グローバル人材戦略の実現に向け、クラウド型タレントマネジメントシステムを
活用した具体的な実践事例とともにご紹介した講演資料です。
(※弊社はHRカンファレンス2013春スポンサーです。)

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タレンタ株式会社
講演資料 評価・目標管理制度 ERP・人事システム eラーニング
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【講演資料:スキル管理】『スキルマップを使った「人財の見える化」を実現した後にどうするか』~IT企業M社の取り組み~

社内に様々な障壁がある中で、人材情報の「見える化」に取り組んだM社様。
その障壁を乗り越える方法、見えた後に育成につなげた取り組みについて
具体的にご紹介いただいた講演資料です。

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タレンタ株式会社
講演資料 評価・目標管理制度 意識改革・活性化 ERP・人事システム
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【講演資料:スキル管理】『見える化と技術人財育成PDCAサイクルの実現』 ~人材育成支援システム3Ringsご紹介~

個の能力を組織の力に変えるために必要な「人材の見える化」。キャリアフレームワークの整備を目的とした知識体系をご紹介した講演資料です。(※弊社はHRカンファレンス2013春スポンサーです。)

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タレンタ株式会社
講演資料 評価・目標管理制度 意識改革・活性化 ERP・人事システム
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『日本企業のグローバル化成長戦略を実現するためのタレントマネジメント』

グローバル人材戦略の実現に向け、クラウド型タレントマネジメントシステムを
活用した具体的な実践事例とともにご紹介した講演資料です。
(※弊社はHRカンファレンス2013春スポンサーです。)

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タレンタ株式会社
講演資料 意識改革・活性化 ERP・人事システム 評価・目標管理制度
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【導入事例:人事評価システム】自治体『多摩市役所』リーフレット~労務管理型人事から人材育成型人事への転換に着手~

多摩市役所様の人事評価システムPerformance導入事例となります。
Performanceを活用して、評価者や人事課における人事評価制度の運用を効率化。評価履歴を含む職員情報にいつでもアクセスできるようにし、人財育成にも活用されています。

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タレンタ株式会社
講演資料 評価・目標管理制度 ERP・人事システム
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【導入事例:360度評価】情報インフラ業『株式会社パイオン』資料~360度評価と人事施策との連携活用法~

情報通信に特化したセールスマーケティングカンパニーである株式会社パイオン様が導入した360度評価制度。
「幹部候補社員の育成」に向けて、どのように制度を展開し、どのような情報を
活用して育成に取り組んだのか、具体的にお話頂いた講演資料が
ダウンロードできます。ぜひ、ご活用ください。

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タレンタ株式会社
講演資料 評価・目標管理制度 ERP・人事システム
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【講演資料:タレントマネジメント】『“現地化”に向けた現地人材の育成と活用』~グローバル人材マネジメントの障壁と具体策~

日本企業が海外市場をリードしていくために必要な各地の優秀人材の育成。この現地人材マネジメントについての具体的手法をご紹介した講演資料です。(※弊社はHRカンファレンス2013春スポンサーです。)

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タレンタ株式会社
講演資料 評価・目標管理制度 意識改革・活性化 ERP・人事システム
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『グローバル企業が取り組むべきタレントマネジメント』~エンゲージメントを高める10のステップ~Bob Kelleher氏

今回のワークショップでは、会社と従業員の関係性を表す“エンゲージメント”という考え方を起点に、グローバル人材の育成を加速させるための施策について考察しています。

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