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サービス・製品資料一覧

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リクシス／株式会社チェンジウェーブグループ
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修

仕事と介護の両立支援管理職向けリテラシー向上研修紹介資料

従業員の79％が、管理職（上司）に両立を相談。
上司として部下から相談された際に、ミスリードを起こさないための実践リテラシーが必要となります。2025年4月育児介護休業法改正、健康経営度調査により、仕事と介護の両立支援は強化され、管理職が適切な知識を持つことが重要視されています。

仕事と介護の両立支援管理職向けリテラシー向上研修紹介資料
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株式会社ABABA
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

【採用革命】競合の最終面接通過者のみを集める新卒採用の新常識

・採用における「最終面接通過者」フィルターの意義
・一般的なエントリーレベル採用との違い
・ABABAの独自ロジックによるターゲット精査
・効率化がもたらす即戦力採用の事例
・採用工数削減と選考プロセスの短縮効果
・採用成功を加速する新常識としてのABABA

【採用革命】競合の最終面接通過者のみを集める新卒採用の新常識
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株式会社シェイク
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修
  • 管理職研修

受け身社員を主体的な社員に変える！自己客観視による意識変革と行動変容～成果を出す仕事の進め方～

こんな課題をお持ちの方向け
・新入社員の社会人としてのマインドセットが弱い
・若手、中堅社員が、言われたことだけきちんとやるスタンスが癖づき、主体的に行動できていない
・管理職が、プレイヤーとしての仕事に追われている

受け身社員を主体的な社員に変える！自己客観視による意識変革と行動変容～成果を出す仕事の進め方～
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アデコ株式会社（Academy事業部）
  • サービス・製品資料
  • キャリア開発
  • マネジメント
  • コーチング・ファシリテーション

内発的動機　研修サービス

内発的動機とは、物事に対する強い興味や探求心など、人の内面的な要因によって生まれる動機付けのことを指します。
従業員一人ひとりが強い内発的動機を持ち、行動変容へ結びつくことを目指し設計した研修をご紹介します。

内発的動機　研修サービス
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株式会社エイムソウル
  • サービス・製品資料
  • グローバル人材
  • 外国人従業員
  • マネジメント

【サービス資料】グローバル研修 with CQI

グローバル研修 with CQIは、D＆Iの推進、外国人材の戦力化、外国人材の受け入れ、海外赴任者の適応力強化など様々なテーマのプログラムがございます。外国人材・受け入れ部署・組織全体などのボトルネックを発見し、課題解決する研修をカスタマイズしてご提供します。詳しくは資料をご覧ください。

【サービス資料】グローバル研修 with CQI
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サンクスラボ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 中途採用ダイレクトリクルーティング
  • 中途採用代行
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

会社概要・スカウト代行サービス資料

サンクスラボの会社概要とスカウト代行サービスについての資料です。
下記に当てはまる方はダウンロードください。

・サンクスラボの会社概要を知りたい
・障がいのある方を活用したBPO・RPOに興味がある
・スカウト代行サービスについて知りたい

会社概要・スカウト代行サービス資料
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サンクスラボ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 中途採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒採用代行
  • 中途採用代行

障がい者採用ガイドブック

障害者の採用を担当する人事担当者様必携！
採用計画・募集・面接のポイントを解説ガイドブック

障害者の採用成功のガイドラインとして、採用準備から人材募集、選考活動や採用までを3つの段階に分け、各段階において知っておくべきポイントをまとめています。

詳細は、資料ダウンロードでご確認ください。

障がい者採用ガイドブック
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株式会社ABABA
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

内定承諾率を高める超効率採用術！〜学生に好かれる会社、嫌われる会社〜

・就活生10,000人の声からわかる 「好かれる会社」の特徴
・「就活生に好かれる会社」の特徴
・「就活生に嫌われる会社」の共通点
・内定承諾率を上げるための対策
・ABABAなら高い内定承諾率を実現!

内定承諾率を高める超効率採用術！〜学生に好かれる会社、嫌われる会社〜
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グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • キャリア開発
  • ロジカルシンキング・課題解決

【2025年度新入社員研修プログラムご紹介資料】配属先で「今年の新入社員は一味違う」と言われる人材を育成！

学生から社会人へのトランジションを促す上では、どんな仕事においても、ただこなすのではなく、目的意識と当事者意識をもって自ら考え、価値を加えるという視点を身に着けることが重要。新入社員研修期間中に、現場実践を踏まえたストレッチを通して成長を促し、配属後の早期立ち上げに寄与するプログラムをご紹介します。

【2025年度新入社員研修プログラムご紹介資料】配属先で「今年の新入社員は一味違う」と言われる人材を育成！
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株式会社人的資産研究所
  • サービス・製品資料
  • 適性検査
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • スキル測定

【サービス資料】HaKaSe診断forRecruiting

チームとの相性判定や効果的な動機付け方法が示され、採用効率を向上。
【受検は5～7分で完了】歩留りやミスマッチ防止、見極め精度向上など、選考～配属の各場面で活用できます。

【サービス資料】HaKaSe診断forRecruiting
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株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • 組織診断・活性化
  • 組織開発
  • 研修コンサルティング

エンゲージメントPRO～働く社員と企業の成長に向けた診断「エンゲージメント診断」

企業の持続的な成長や価値向上において、エンゲージメントの向上は重要な経営課題に位置付けられています。従業員のエンゲージメントの状態を知りたい、エンゲージメントを高めるための課題を設定したい、といった企業様におすすめのエンゲージメント診断のサービス資料です。

エンゲージメントPRO～働く社員と企業の成長に向けた診断「エンゲージメント診断」
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株式会社NTT HumanEX
  • サービス・製品資料
  • リスクマネジメント・情報管理
  • 意識改革・活性化
  • ｅラーニング

今、迅速にすべきことを学ぶコンプライアンスeラーニング「コンプライアンスイマジン」

企業を取り巻く環境が急速に変化する中、コンプライアンスの重要性は年々高まっています。また
人的資本経営において取り組みテーマの一つとなっており、企業経営に必要不可欠な要素です。本eラーニングは、ケーススタディでコンプライアンス違反が引き起こす問題とコンプライアンス遵守の重要性を学べるコンテンツです。

今、迅速にすべきことを学ぶコンプライアンスeラーニング「コンプライアンスイマジン」
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株式会社アジャイルHR
  • サービス・製品資料
  • 意識改革・活性化
  • 組織開発
  • 組織診断・活性化

やりっぱなしにしない【人事のプロによるエンゲージメントサーベイ 振り返りワークショップ】

エンゲージメントサーベイを導入したものの数値の変化だけを見て満足してしまい、スコアが低い本当の原因や、数値改善のためにどのようなアクションが必要・有効なのか、具体的な検討がなされていない企業が多くあります。大切なのは会社のキーパーソンたちが「自分事」として捉えて自ら考える機会を設けることです。

やりっぱなしにしない【人事のプロによるエンゲージメントサーベイ 振り返りワークショップ】
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株式会社Every
  • サービス・製品資料
  • 人事・労務向け

あなたの人事部を経営のパートナーへと変革する【戦略人事変革プログラム】ご紹介資料

従来の「守りの人事」を、企業の成長を支える「攻めの人事」へとトランスフォームするために開発された体系的・学術的・実践的プログラム。HR・人事や管理部に所属するメンバーのリスキリングを目的としており、経営の重要なパートナーとして機能するために必要なスキルとマインドセットを養います。

あなたの人事部を経営のパートナーへと変革する【戦略人事変革プログラム】ご紹介資料
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株式会社エイチ・ティー
  • サービス・製品資料
  • 他 アセスメント・サーベイ

【無料でどなたでも診断可能！】簡単な質問に答えるだけで、あなたの価値観からビジョンを診断します！

1on1ミーティング時のなど、キャリアの話をする際にお困りではありませんか？キャリアの話をする前に、質問に答えるだけでAIが価値観をもとにしたビジョン策定をお手伝いします。

【無料でどなたでも診断可能！】簡単な質問に答えるだけで、あなたの価値観からビジョンを診断します！
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