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サービス・製品資料一覧

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1,000件中241～260件を表示
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
  • サービス・製品資料
  • 人材育成体系の設計
  • 育成プログラム
  • 社員のキャリア自律支援

自律度診断　自律型社員を目指す成長支援ツール A-6

自律度診断とは、個人の自律度を診断するツールです。
自律型社員を育成するには早い段階から自律を意識した人材育成が必要です。　　　
「自律型プログラム」を通じて、組織的計画的な「自律型社員」の育成に役立ちます。

自律度診断　自律型社員を目指す成長支援ツール A-6
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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
  • サービス・製品資料
  • オンボーディング設計
  • 新入社員研修
  • 社員のキャリア自律支援

新入社員　0.5年目フォローアップ研修　自律型社員育成プログラム　（WEB対応可能） A-8

指示がないと動かない・できない…理由ばかりを挙げ、自分を正当化！
今問題になっている「他律・他責」。あなたの職場は大丈夫ですか。

新入社員の段階から他律・他責を防ぎ、
能動的に行動・継続的に成果を上げるつよい職場をつくりましょう。
研修の進め方など具体的なプログラムの詳細をご紹介！

新入社員　0.5年目フォローアップ研修　自律型社員育成プログラム　（WEB対応可能） A-8
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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
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  • 人材育成体系の設計
  • 育成プログラム
  • 社員のキャリア自律支援

『自律型』社員育成研修（自律度診断) A-1

中産連では、自律型社員に求められる要件について調査・分析を行い、独自に体系化！
そして、「自律型社員とはなにか？なにが求められるか？」を18項目に具体化しました。

『自律型』社員育成研修（自律度診断) A-1
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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
  • サービス・製品資料
  • 育成プログラム
  • 新入社員研修
  • OJT・職場内教育

頭と体で基本を学ぶ！新入社員研修のご提案 A-5

頭：仕事を進めていくうえで必要なマナー・スキルの「カタ（形：基本動作）」の学び

体：頭で学んだことを、具体的に実践する総合演習【しごとシミュレーション】

頭と体で基本を覚える『体験学習型プログラム』のご紹介です。

頭と体で基本を学ぶ！新入社員研修のご提案 A-5
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株式会社ブイキューブ
  • サービス・製品資料
  • コミュニケーション戦略
  • チーム活性化
  • チーム内の関係性向上

【イベントDX】〜社内イベントを成功に導く実践的ガイド〜　成功するイベント会場の選び方

イベントのプロが実践する会場選定前の準備から、ホテル・貸会議室・専用スタジオといった会場タイプ別の特徴と選び方のポイント、さらに、多くの主催者が陥りがちな会場選びの失敗と回避策を徹底解説

【イベントDX】〜社内イベントを成功に導く実践的ガイド〜　成功するイベント会場の選び方
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株式会社ブイキューブ
  • サービス・製品資料
  • コミュニケーション戦略
  • チーム活性化
  • チーム内の関係性向上

【イベントDX】高品質な映像をお手軽に　ブイキューブが実現するビジネス向け映像制作

映像や動画は、複雑な内容も直感的に理解させ、視聴者の心に深く刻み込む力を持ちます。
貴社のそのメッセージ、映像制作のプロフェッショナルが最適な形で届けます！

【イベントDX】高品質な映像をお手軽に　ブイキューブが実現するビジネス向け映像制作
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株式会社アカルク
  • サービス・製品資料
  • 多様な働き方・勤務制度
  • ハラスメント防止・対応
  • LGBTQ+フレンドリー

ジェンダー配慮に関する職場のガイドラインキット

人事・労務管理者必見！
職場における「ジェンダーに関するガイドライン」方針や判断に迷わず、一貫した対応が可能にすることでコンプライアンス強化に繋がります。またガイドラインを作成することで、
業務効率化を図ることができため、社内教育や引継ぎもスムーズな対応が可能です

ジェンダー配慮に関する職場のガイドラインキット
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株式会社働きごこち研究所
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修

アサーション研修　ご紹介資料

弊社のアサーション研修について、以下の項目をご確認いただけます。

・研修の具体的なカリキュラム
・研修前後の定着支援施策
・エンゲージメント向上など経営課題との関連性
・教材・ワークシートのサンプル

アサーション研修　ご紹介資料
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株式会社働きごこち研究所
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修

レジリエンス研修　ご紹介資料

弊社のレジリエンス研修について、以下の項目をご確認いただけます。

・研修の具体的なカリキュラム
・研修前後の定着支援施策
・エンゲージメント向上など経営課題との関連性
・教材・ワークシートのサンプル

レジリエンス研修　ご紹介資料
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KIYOラーニング株式会社
  • サービス・製品資料
  • スキルアップ研修

時間がないでは済まされない！企業の信頼を守る コンプライアンス研修のポイント

実際の事例を通じてコンプライアンス違反の影響を解説し、企業が直面するリスクを明らかにします。また、効果的な研修を行うための具体的なポイントや、eラーニングを活用した効率的な研修手法についても詳しくご紹介します。

時間がないでは済まされない！企業の信頼を守る コンプライアンス研修のポイント
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KIYOラーニング株式会社
  • サービス・製品資料
  • eラーニング・LMS

AirCourseサービス概要資料

人材育成の様々な人材育成のお悩みを解決する動画eラーニングサービス「AirCourse」の機能をご紹介しています。

本資料をお読みいただければ、AirCourseのサービススペックはもちろん、実際に活用しているお客様の事例をご理解いただけます。

AirCourseサービス概要資料
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株式会社ＴＯＡＳＵ
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修
  • 研修効果測定・評価

合同形式ITエンジニア向け新入社員研修

1社1名様～申し込み可能！20年以上の実績×実践的育成ノウハウで新卒エンジニアを即戦力化！
「プログラミング（Java／Python）の基礎力」とビジネスパーソンとしての「ヒューマンスキル」を同時に習得できる、他社合同形式の新入社員研修です。

合同形式ITエンジニア向け新入社員研修
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アスシア株式会社
  • サービス・製品資料
  • 中途ダイレクトリクルーティング
  • 面接官トレーニング

採用力を上げる、実践的な面接官研修について

1社1社の採用課題に合わせた内容で、『行動を変える』『組織全体の底上げ』に向けた実践的な面接官研修です。

▼こんな企業様におすすめ
・面接担当者ごとのスキルやスタンスにばらつきがある
・内定辞退が続いている
・現場と人事の温度感に違いがある
・漠然と「何かは変えないといけない」と感じている

採用力を上げる、実践的な面接官研修について
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株式会社ＴＯＡＳＵ
  • サービス・製品資料
  • グローバル人材育成

業務に直結する”話せる”スキルを。AI英会話アプリ「Talkful for Business」

Talkful for Businessは、企業の英会話学習用に機能を整備された「法人向けAI英会話アプリ」です。
英語力診断に始まり、業界や業務に合わせカスタマイズされたレッスン、その場での分析＆フィードバック、利用者ごとに確認できる学習管理など、企業の英語研修に必要な要素がすべてそろっています。

業務に直結する”話せる”スキルを。AI英会話アプリ「Talkful for Business」
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株式会社リノパートナーズ
  • サービス・製品資料
  • 経営戦略連動の育成
  • 人的資本経営
  • 女性活躍推進

3年で“生え抜き女性リーダー”を持続的に育成する仕組みを創る
─リノパートナーズのダイバーシティ経営支援サービス総覧

技術系企業を中心に、3年で“生え抜き女性役員・女性管理職”を継続的に育成する仕組みづくりを支援しています。
「組織風土の醸成」「女性管理職の育成」「人事制度改革」の三本柱で、人的資本経営を推進するリノパートナーズの支援全体像と、実践事例・導入効果をご紹介します。

3年で“生え抜き女性リーダー”を持続的に育成する仕組みを創る ─リノパートナーズのダイバーシティ経営支援サービス総覧
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株式会社ブレインコンサルティングオフィス
  • サービス・製品資料
  • スキルアップ研修
  • 労使トラブル予防・対応
  • 障害者雇用促進・定着

組織の創造性・企業価値創造のキーパーソン「D&I(多様性包摂性)労務管理士」養成講座のご案内

少子高齢化、価値観の多様化が進む中、従来の画一的な採用・労務管理のやり方では企業の成長は限界を迎えています。

多様な人材が安心して活躍できる環境づくりは、いまやすべての企業にとって最優先の経営課題です。

多くの企業が抱える労務管理上の課題を整理、その解決策をご提案いたします。

組織の創造性・企業価値創造のキーパーソン「D&I(多様性包摂性)労務管理士」養成講座のご案内
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株式会社ＴＯＡＳＵ
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • スキルアップ研修
  • コミュニケーション施策

2026年度合同新入社員研修　ビジネス基礎

マナーだけで終わらない、“考える・伝える・動く”力を鍛える12日間。

思考力・表現力・問題解決力を磨きながら、ビジネス基礎力を強化。その上で習得した知識・スキルを「考える・表現する・試す」ことで定着させ、実践力を持ちながら自ら成長できる「自律型人材」へと育てます。

2026年度合同新入社員研修　ビジネス基礎
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