無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

新卒採用|サービス・製品資料一覧

検索条件を変更する
分野 採用/新卒採用
種類 サービス・製品資料
63件中1~20件を表示
株式会社キャリタス
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒紹介
  • 新卒採用メディア・合同フェア

GlobalCareer.com企画書

グローバル人材に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。
日本人留学生や外国人留学生に初期費用10万円からアプローチが可能です。
<GlobalCareer.comのデータベースの特徴>
・GMARCH,関関同立以上の上位校が会員の75%
・会員の90%以上が日英バイリンガル人財

GlobalCareer.com企画書
株式会社エスユーエス
  • サービス・製品資料
  • 配置・異動・昇進管理
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 職務分析・評価

SUZAKUご案内資料 |タレントマネジメントのその先へ

行動科学とデータ分析に基づく、高精度なタレントマネジメントシステムです。1人1人の特性や組織の特性を可視化し、「配置」「採用」「育成」「リテンションマネジメント」「目標管理・評価」まで「人と組織」の成長を科学的にサポートするタレントマネジメントシステム、それがSUZAKUです。

SUZAKUご案内資料 |タレントマネジメントのその先へ
株式会社エスユーエス
  • サービス・製品資料
  • 配置・異動・昇進管理
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 職務分析・評価

【無料ダウンロード資料】
タレントマネジメントでは具体的になにができる?
職種役職毎のお悩み別「問題解決フローチャート」

タレントマネジメントツールは、職種や役職など、それぞれの「課題」を幅広く解決することができます。その一方で多機能であるがゆえに、必要な機能の絞り込みができないというお悩みもよく聞きます。本資料では、お悩み別にどのような機能があればいいのかを分かりやすく図解で説明しております。

【無料ダウンロード資料】
タレントマネジメントでは具体的になにができる?
職種役職毎のお悩み別「問題解決フローチャート」
株式会社学生情報センター
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒紹介
  • インターンシップ

・Nasic新卒紹介

・当社保有の学生マンション/大学寮 約5万3000室
・学校公認アルバイトサイト登録者 約16万人

上記データベースを活用したダイレクトリクルーティングです。

「機械系、文系上位校など、特定の学生層を採用したい」
「○○県出身者の支店採用を強化したい」

などのニーズに対応可能です。

・Nasic新卒紹介
株式会社日本文化科学社
  • サービス・製品資料
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用
  • 適性検査

【人事・採用ご担当者様向け】適性検査新規導入に関するお悩み解決資料 Vol.7

実際のユーザー様から頂いた内容をもとに、新規で適性検査導入をご検討されているご担当者様に伝えたい、実際のお悩みやご相談事項をまとめました。vol1-6の続編となります。併せて参照ください。

【人事・採用ご担当者様向け】適性検査新規導入に関するお悩み解決資料 Vol.7
株式会社学生情報センター
  • サービス・製品資料
  • インターンシップ

バイトネット(大学公認アルバイト、有給インターンシップサイト)

新卒採用の早期化を受け、低年次向け母集団形成を実現する採用手法とは?
「バイトネット」を活用した、有給インターンシップが貴社の低年次~卒年次募集団を形成します。

バイトネット(大学公認アルバイト、有給インターンシップサイト)
株式会社Algoage
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用DM・プロモーション
  • 新卒採用代行

学生のエントリーを増やすために知っておきたい、就活における情報収集の変化
~求める採用情報を的確に届けるには〜

就職活動が過熱している中、学生が求める情報や収集方法に変化も生じています。
多くの学生からエントリーをしてもらうために、採用担当者が知っておくべき
学生の情報収集の変化を採用トレンドを踏まえ紹介します。

学生のエントリーを増やすために知っておきたい、就活における情報収集の変化
~求める採用情報を的確に届けるには〜
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
  • サービス・製品資料
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用

徹底解説!見えない“資質”を明らかにする~適性検査「SPI3」とこれからの採用人事~

1)面接で全ては見抜けない。「SPI3」で解決できる採用人事の課題とは?
2)「SPI3」の強みをご紹介。実績と信頼に裏打ちされた魅力をご堪能あれ。
3)「SPI3」に関するよくあるご質問を抜粋

徹底解説!見えない“資質”を明らかにする~適性検査「SPI3」とこれからの採用人事~
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • インターンシップ
  • 新入社員研修

新人の早期離職を予防する!適性検査データ活用

#新入社員を取り巻く調査結果
#新人の早期離職を予防するための適性検査の活用方法
1社に勤めあげることが当たり前ではなくなり、コロナ禍を経てテレワークも進み、と当たり前が大きく変わっている昨今。新入社員を取り巻く環境変化の調査も踏まえながら、早期離職を防ぐための適性検査の活用方法をご紹介いたします。

新人の早期離職を予防する!適性検査データ活用
株式会社プロジェクトHRソリューションズ
  • サービス・製品資料
  • 中途採用代行
  • 新卒採用代行

採用代行サービス

デジタル領域特化の採用代行サービスです。
月額30万円~ご予算に応じたお見積りが可能です
戦略設計・母集団形成は勿論、書類選考・候補者対応・面接対応まで、現場とのコミュニケーションまで、オールインワンでご対応可能です。

採用代行サービス
株式会社日本文化科学社
  • サービス・製品資料
  • 適性検査
  • 他 新卒採用
  • 採用ツール・映像作成

担当者219名の調査で分かった!採用企業における適性検査の利用実態について【2022年度最新版】

・「適性検査を利用する目的」は採用面接の参考資料にするためが最多
・「適性検査を利用していない」と回答したのは約20%     
・「適性検査で把握したい適性」として多かったのが性格やパーソナリティ
その他、詳細の調査結果は資料をご確認ください。

担当者219名の調査で分かった!採用企業における適性検査の利用実態について【2022年度最新版】
株式会社ヒューマネージ
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

応募者の利便性向上と公正・公平な採用試験を実現する、オンラインAI監視型Webテスト方式『TG-WEB eye』のご紹介

第5の受験方式が誕生!
適性検査のWeb受験+AI監視により、“応募者の利便性向上”と“公正・公平な採用試験”を実現。

応募者の利便性向上と公正・公平な採用試験を実現する、オンラインAI監視型Webテスト方式『TG-WEB eye』のご紹介
タレンタ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

米国AI動画面接規制法概要とAI面接の倫理・法務リスク ~世界で最も安全で倫理的なAI選考ソリューションHireVue~

米国にて策定されたAI動画面接規制法の概要と、AI面接を活用する上での倫理・法務面での課題やリスクチェック時のポイント、また日本にて既に販売件数が20,000件を突破したHireVue AIアセスメントにおける対応について解説した資料です。採用DXに取り組まれている方、また検討中の方々は必見です。

米国AI動画面接規制法概要とAI面接の倫理・法務リスク ~世界で最も安全で倫理的なAI選考ソリューションHireVue~
63件中1~20件を表示