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PCの操作ログから仕事を見える化！
社員一人一人の時間の効率的な再配置を促します。

リシテア/就業管理クラウドサービスの成り立ちやコンセプト、代表的な機能をご紹介する資料になります。

リシテア/就業管理クラウドサービスのサービスパンフレットです。

労働時間を把握できないか？働き過ぎにならないか？業務内容を把握できないか？　　など、テレワーク活用における労務管理の課題解決を支援します。

詳しくは以下の「この資料をダウンロードする」をクリック！

健康経営の課題に上がりすい「健康無関心層」へのアプローチ。
無関心層も楽しめると好評なイベントや継続支援の仕組みを作れるヘルスケアアプリをご紹介します。ヘルスケアアプリ「メディカルフィットネス」を利用して、社員の関心を高めませんか。

現在、積極的に転職活動をされている事務職、専門職人材をピックアップ！
人材概要が分かるリストにしました。

人事デューデリジェンスから、再編後の労務課題までワンストップで支援します。

未払い残業代のリスク診断から、最適な改善プランの策定と実行を支援します。

運用ルールや規程・社内様式の整備から社員教育までトータルに支援します。

採用から退職まで様々な局面で包括的な人事政策の立案・運用を支援します。​

未払い残業代のリスク診断から、最適な改善プランの策定と実行を支援します。

綿密な分析による課題特定から、実効的な長時間労働の削減を実現します。

企業に潜む介護離職の防止

2019年4月施行の「働き方改革関連法案」に伴い、働き方や勤怠管理の見直しが必要とされています。しかし改正内容には、具体的な運用ルールやガイドラインが示されていない部分も・・・そこで今回は、働き方がどう変わるのか、どのような対応が必要なのか、特に注意すべきポイントをまとめました。

客観的な労働時間の妥当性確認ができるようになる。

非正規雇用労働者の「正社員転換制度」「多様な正社員制度」の導入、「処遇改善」などで、人材の流出を防止。前述の内、2つ以上の制度導入に取り組む意欲がある企業を東京都が無料サポートします。

勤怠管理・工数管理・経費精算・電子稟議が一体となった働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」、並びにTeamSpiritに人事情報管理機能を追加した「TeamSpirit HR」、プロジェクト人件費管理機能やシフト管理機能を備えた「TeamSpirit Leaders」もご紹介しています。

TeamSpirit HRは、働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」に人事情報管理（HRM）をプラスし、人事情報のデジタル化と情報登録・変更のセルフオペレーションにより、管理の効率化と戦略人事に向けた基盤の確立をサポートします。

2017年下期にマザーズに新規上場した企業のうち、約４社に１社がなぜTeamSpiritを利用するのか、特別にその秘密を解説します。

活動指標から生産性向上に向けた施策をイン・アウトの双方から検討することにより、単なる削減ではなく、イン・アウト両方から生産性向上の指標の設定、その指標実現のための施策検討を支援します。