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若手社員研修｜レポート・調査データ一覧

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分野 育成/研修／若手社員研修
種類 レポート・調査データ
16件中1～16件を表示
  • 1
株式会社エスユーエス
  • レポート・調査データ
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修

【無料DL】新入社員に起こる「リアリティショック」を可視化！ICP人材力診断で見える。新入社員におこった実例データ公開

現実と理想のギャップに衝撃を受ける「リアリティショック」
これを聞いたことはあっても、このリアリティショックを
データで見られたことはありますでしょうか？
実際の新入社員に受けていただいたデータを公開いたします。

【無料DL】新入社員に起こる「リアリティショック」を可視化！ICP人材力診断で見える。新入社員におこった実例データ公開
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リ・カレント株式会社
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  • 新入社員研修
  • 内定者研修

【調査レポート】2024_働くに関する若手意識調査

組織・人材開発支援事業を手掛けるリ・カレント株式会社による2024年春の最新若手調査です。
直近一年間での「仕事をやめたい」という感覚の有無や、「主体的な行動を控えるときの理由」など、働く中で若手社員が感じるストレスに関して調査しています。

【調査レポート】2024_働くに関する若手意識調査
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リ・カレント株式会社
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Z世代の解体新書

『Z世代の解体新書』は、Z世代が新人・若手社員として働くなかで見られる特徴的な言動とその背景を、「キャリア」「上司・先輩」「自分」の3つの観点で解説しています。
新入社員・若手社員の育成を担当されている人事担当者、また彼らと接する職場での共有資料としてご活用いただければ幸いです。

Z世代の解体新書
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株式会社かんき出版 （かんき出版の社員研修）
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【セミナーレポート】新入社員が定着し、活躍するために！「OJTトレーナー力向上」

6月10日（木）に株式会社カイラボ代表取締役の井上洋市朗氏にご登壇いただき、「新入社員が定着し、活躍するために！『OJTトレーナー力向上』」と題したオンライン無料デモセミナーを実施しました。

【セミナーレポート】新入社員が定着し、活躍するために！「OJTトレーナー力向上」
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リ・カレント株式会社
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リモートワーク時代の20代若手社員の本音を読み解くオンラインで働く悩みに関する若手意識調査

COVID-19感染拡大防止の影響で働き方が多様化しているなか、20代の若手社会人がオンライン（リモート環境）でどのような不安や悩みを持っているか、東京都の20代1300名に対して調査を致しました。

リモートワーク時代の20代若手社員の本音を読み解くオンラインで働く悩みに関する若手意識調査
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リ・カレント株式会社
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  • 若手社員研修

20代の「働く」への本音を読み解く2020年度最新若手意識調査

本調査は、企業人事の皆さまと共にこれからの若手育成を考えていくにあたり、まず20代の若手自身の考えや声を聴くことが重要と考え実施されました。COVID-19が若手の仕事・キャリアの考え方にもたらす影響についても、急遽設問を設けています。

20代の「働く」への本音を読み解く2020年度最新若手意識調査
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ALL DIFFERENT株式会社
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【調査レポート】2～4年目社員の意識調査2023_仕事の量・質・難易度編

▼この資料でこんなことがわかります！
１、若手社員が直面している「仕事の量・質・難易度」それぞれの壁とは？
２、各年次の「仕事の量・質・難易度の壁」に対する捉え方の違いとは？
３、若手社員を早期に活躍させ、長期的に定着させるためのポイント

【調査レポート】2～4年目社員の意識調査2023_仕事の量・質・難易度編
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ALL DIFFERENT株式会社
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【調査レポート】2～4年目社員の意識調査2023_直面する壁 実態編

▼この資料でこんなことがわかります！
１、社会人2～4年目社員が共通して感じている壁とは？
２、各年次が壁を乗り越えた要因とは？
３、各年次へ壁を乗り越えさせるための必要なアプローチとは？

【調査レポート】2～4年目社員の意識調査2023_直面する壁 実態編
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ALL DIFFERENT株式会社
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  • 若手社員研修

【調査レポート】中堅社員の意識調査2023_効果的な成長支援の取り組み編

▼この資料でこんなことがわかります！
１、ミドルキャリア社員*が成長の役に立ったと感じることとは？
２、ミドルキャリア社員の年次別 会社の支援・取り組みと中堅社員の成長との影響度合い
３、ミドルキャリア社員*への効果的な成長支援のポイント

【調査レポート】中堅社員の意識調査2023_効果的な成長支援の取り組み編
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ALL DIFFERENT株式会社
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【調査レポート】2～4年目社員の意識調査2023_リーダーシップ発揮経験と直面する壁編

▼この資料でこんなことがわかります！
１、リーダーシップ発揮経験がある社員の「仕事上で直面する壁の捉え方」とは？
２、リーダーシップ発揮経験がない社員の「仕事上で直面する壁の捉え方」とは？
３、リーダーシップ発揮経験が必要になる理由とポイント

【調査レポート】2～4年目社員の意識調査2023_リーダーシップ発揮経験と直面する壁編
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株式会社IKUSA
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  • 組織開発
  • コミュニケーション
  • 若手社員研修

書籍『あそぶ社員研修のススメ』のダイジェスト版

エンゲージメントを高めるヒントは「あそぶ社員研修」にあった!?
本資料では、実際の事例を挙げながら、「あそぶ社員研修」がどのようにしてエンゲージメントの向上に役立つのかを詳しく解説。
社員のエンゲージメントに課題を抱えるすべての企業にとってのヒントになれば幸いです。

書籍『あそぶ社員研修のススメ』のダイジェスト版
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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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  • 新入社員研修
  • 若手社員研修

新人・若手の早期離職に関する実態調査～なぜ早期離職は起こるのか？早期離職との向き合い方とは～

「新人・若手の早期離職」においてよくあるお悩みを、「リクルートマネジメントソリューションズ　2023年新人・若手の早期離職に関する実態調査」の調査データを用いながら、その要因と向き合い方についてわかりやすく解説します。

新人・若手の早期離職に関する実態調査～なぜ早期離職は起こるのか？早期離職との向き合い方とは～
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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
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  • 若手社員研修

2023年 新入社員意識調査～注目したいZ世代の特徴と対応のポイント～

近年、企業の抱える悩みとして、若手層の「早期離職」「メンタル不調」「成長鈍化」などがよく聞かれます。
では、どのようにすれば新入社員にいきいきと活躍してもらえるでしょうか。
本資料では、弊社が毎年実施している新入社員意識調査(2023年度)の結果をもとに、その対応のポイントをわかりやすく解説します。

2023年 新入社員意識調査～注目したいZ世代の特徴と対応のポイント～
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ALL DIFFERENT株式会社
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【調査レポート】新入社員意識調査レポート2023　速報値編

2023年入社の新入社員4,428人に実施した意識調査レポートです
過去10年間の意識調査結果と比較！今年の新人の特徴と傾向や、
意識調査結果から見えてきた「2023年新人育成のポイント」がわかります！

【調査レポート】新入社員意識調査レポート2023　速報値編
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アチーブメントHRソリューションズ株式会社
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  • キャリア開発
  • 新入社員研修

自ら学び自ら成長する力「成長力eBook」

人が自ら成長に向かったときに、自ら成長を作る力のことを『成長力』と名付け、
人の成長には何が必要なのか、そして、成長力を高めるためにはどうすればいいのか、という疑問を明らかにしていきます。

自ら学び自ら成長する力「成長力eBook」
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