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人事労務・管理|レポート・調査データ一覧

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SOMPOリスケアマネジメント株式会社
レポート・調査データ メンタルヘルス セクハラ・パワハラ対策
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【調査結果】メンタルヘルス対策・健康経営推進の取り組み状況について

2017年7月に開催した「健康経営セミナー」にご来場いただいた方に、現在のメンタルヘルス対策・健康経営推進の取り組み状況や、推進にあたっての課題についてご回答いただきました。
他社での取り組み状況、傾向のご参考にご利用ください。

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パーソルテクノロジースタッフ株式会社 ショコラカンパニー
レポート・調査データ 人材紹介 他 福利厚生 アルバイト採用代行
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▼無料ダウンロード【転職に関する意識調査レポート】▼「5人に1人が転職に関してすでに「具体的な行動」を起こしている!」

パーソルグループの福利厚生サービス「ショコラ」は、転職に関する意識調査を実施しました。
過去1年以内の転職活動の状況や、転職時に重視する項目のランキングなどが転職者の生の声が判明しました。

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SAPジャパン株式会社/サクセスファクターズジャパン株式会社
レポート・調査データ 評価・目標管理制度
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編集部特別取材!なぜヤマシンフィルタは“急成長”を遂げたのか組織変革を実現する「評価制度」と「タレントマネジメント」

この1年で株価が10倍と急成長を遂げ、現在、組織体制の変革に取り組んでいるヤマシンフィルタ管理本部長の井岡周久氏と、SAPジャパンの南 和気氏が的確に人材に投資し、人材の適材適所に役立つタレントマネジメントについて語り合いました。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 評価・目標管理制度 組織診断・活性化
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人材マネジメントの転換期における対応-生産性向上・AIの活用に向けたあるべき人材マネジメント-

昨今の働き方改革やAIの浸透により、企業における人材マネジメントは大きな転換期を迎えたと言えます。本冊子において、少子高齢化・人の役割の専門化と高度化における人材マネジメントの対応について触れていきます。

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厚生労働省認可 労働保険事務組合 近畿労務管理協会大阪会
レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理
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就業規則診断報告書(サンプル)

労務管理は目には見えないのでなんとなくやっている方が多く特に就業規則や賃金規程も他社のものを準用したり、ひな形を使用したりしていることが散見されます。このような管理をしているといざ労働トラブルが起こった場合太刀打ちできません。そうならないために現状分析の為就業規則&賃金規程を診断してみませんか?

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厚生労働省認可 労働保険事務組合 近畿労務管理協会大阪会
レポート・調査データ 助成金活用・公的融資
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使える助成金小冊子

厚生労働省の雇用関係助成金の情報提供となります。毎年年度替わりに助成金の種類や申請方法が変わりますので毎年年度初めに使いやすく受給しやすいおススメな助成金を小冊子にして無料提供させて頂いております。ぜひご活用ください。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 労働時間制度 就業規則・勤怠管理 コンプライアンス
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【小冊子】約300社に対する調査生産性向上に向けた具体的アプローチ 企業ごとの問題から考察される"効果がでる”対処方法

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 労働時間制度 就業規則・勤怠管理 コンプライアンス
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【小冊子】ベンチマークから分かる生産性に繋がるアプローチ-インプット・アウトプットごとの問題設定と改善のアプローチ-

働き方改革実現に向けて、生産性向上はなくてはならない施策だと考えております。しかし、一方でどのように展開したら良いか苦慮されている現状もあります。
本冊子は、インプット(労働時間等)は勿論、アウトプット(売上等)の施策展開、更には指標設定から改善活動に向けた活動の展開を他社数値から考察した冊子です。

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日本オラクル株式会社
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 配置・異動・昇進管理
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採用時の適性検査、そのデータを入社後のタレントマネジメントに活用して人の資質にも注目

「タレントマネジメント」で扱うデータに、就職、転職活動中に経験する適性検査データを活用すると何ができるのか?日本で最も普及しているリクルートキャリアの「SPI3」とOracle HCM Cloudのコンビネーションは戦略人事に何をもたらすのか?

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株式会社イマージョン
レポート・調査データ 労働時間制度
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残業実態調査レポート(2017年5月)

全国の企業に従事する3,000人以上を対象に「残業実態調査」を実施し、結果を発表しました。
弊社は従業員幸福度(EH)の高い組織づくりを目指して、業界でいち早く『残業診断』を開発。今後も残業の客観的実態、原因、心身の健康との関係を多面的かつ総合的に分析し、残業ゼロに向けた効果的な解決策を提案します。

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NECソリューションイノベータ株式会社
レポート・調査データ メンタルヘルス 他 安全衛生・リスクマネジメント
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【NEW】メンタルヘルスケアに関するアンケート調査レポート(3回目)

2016年12月1日~2016年12月5日の5日間、従業員数50人以上の会社で働く会社経営者・役員、人事・総務・労務でストレスチェック制度に関わっている会社員男女20歳~69歳を対象に、メンタルヘルスに関するインターネット調査の3回目を実施しました。

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株式会社 USEN
レポート・調査データ 法人向けサービス 社内イベント・社内報・社内環境 メンタルヘルス
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オフィス環境に関する調査

働く男女の約6割は、オフィス環境に満足していないことが判明
オフィス環境改善策として「音楽を流す」という取り組みがあることは、全体の4割強が認知

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NECソリューションイノベータ株式会社
レポート・調査データ メンタルヘルス
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1冊でまるわかり!「メンタルヘルスケア対策BOOK」

本資料は、企業のメンタルヘルスケア対策についての解説と、ストレスチェック後の職場環境の改善活動について、メンタルヘルスに関するアンケート結果を交えて解説しています。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 在宅勤務・テレワーク コンプライアンス
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働き方改革 - 生産性向上のアプローチ - 第1回2017年6月号人事マネジメント記事

第1回目 「働き方改革」が浸透した背景と現在の状況
ここ数年間にわたる「働き方改革」に捉え方による行政側の変遷と、企業の意識の変化について触れていきます。そのことから、企業における「働き方改革」の真の狙いは何かについて考察しております。

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株式会社プロスタンダード
レポート・調査データ メンタルヘルス
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働き方改革実現マニュアル-残業削減編-

本資料は働き方改革の責任者/担当者の方向けに、働き方改革の活動の中でも一番推進が難しい「残業削減のフェーズ」の進め方をご紹介します。残業削減活動が進まない要因や、どのように課題を解決していくのか、それらのアプローチを詳しく解説いたします。

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パーソルテクノロジースタッフ株式会社 ショコラカンパニー
レポート・調査データ カフェテリアプラン 他 福利厚生 他 中途採用
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▼無料ダウンロード(福利厚生の効果レポート)▼「福利厚生が不満足だと、44%の従業員は継続就業を希望しない」

パーソルグループの福利厚生サービス「ショコラ」は効果が定量化しづらい福利厚生に関して、「働く」「福利厚生」「家事代行」に関する意識調査を実施しました。福利厚生の満足度と従業員の会社に対するロイヤリティーに強い相関関係があり、福利厚生の満足度においてロイヤリティーが約7倍の差になることが判明しました。

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日本オラクル株式会社
レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理
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強い企業ではなく、変化できる企業が生き残る。2020年以降を見据えたグローバル人材マネジメントの実現に向けて

日本企業の海外売上比率が高まっていますが、グローバル人材の育成やマネジメントには、まだ多くの課題が残されています。いま人事はどのような投資を行い、どのような方策を打つべきなのか。先行してグローバル投資を行い、成功させている企業の動向を共有するラウンドテーブルの様子を特別レポートにまとめました。

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