企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

コロナ後の採用手法/確実に・手間なく採用できる

当社では、タスクフォースを立ち上げ、生産性向上と従業員満足度の向上をめざした施策に取り組んでいます。
在宅勤務やサテライトオフィス活用を実践した社員の声から分かってきた利点や課題などをご紹介します。

複数会社対応の人事給与システムにより、
雇用体系の異なるグループ会社のシステム統合を実現

従業員の両立を支援するために、中小企業として先進的な制度を導入している企業様のインタビュー記事です。

高齢者の歩行トレーニングの前後で歩く姿勢を見える化。高齢者もご家族も安心してご利用。保険外サービスの1つとしてもご活用いただけます。

▼導入の背景
6社に分かれていたグループ企業を統合する際に、人事制度も統一化する必要があった。そのため、統合を契機に人事制度をリニューアルし、「全社員がフェアで働きがいのある会社」に生まれ変わることを目標としていた。