企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

採用|導入事例一覧

絞込み検索
分野
種類
フリーワード
51件中1~20件を表示
株式会社サクセスボード
導入事例 新卒採用コンサルティング 新卒採用応募管理・内定者フォロー
pdf

人事屋よろず相談サービス<新卒採用コンサルティング事例>

採用戦略の立案から、母集団形成、選考、内定者フォローまで一気通貫でサポートします。1シーズン伴走することで採用担当者のスキルアップ、または、ゼロからの採用担当者育成も可能です。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社PR Table
導入事例 他 中途採用
pdf

【導入事例】ハイクラスのエンジニアの採用を可能にしたPR Table活用事例

株式会社Kaizen Platform様の導入事例になります
情報発信を控えていた時期がある為、現在の事業やサービスに対しての理解が不足し採用活動においても求職者に対しての説明コストが拡大していた。
そんな中PR Tableを活用しどのように、ハイクラスのエンジニア採用にまで至ったのか。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社PR Table
導入事例 他 中途採用
pdf

【導入事例】リファラル採用比率を6%→44%に変化させたPR Table活用事例

2014年、100名の採用を目標に活動していたが苦戦。振り返りの段階でリファラルからの通過率が100%ということに目をつけ、社内広報からの採用広報に注力。施策を社内はもちろん社外に発信をするプラットフォームとして、PR Tableを導入して頂きました、さくらインターネット株式会社様の事例になります。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社PR Table
導入事例 他 中途採用
pdf

【導入事例】BtoB企業ならではのジレンマを解消
ネットムーブ株式会社様

BtoB企業ならではの事情から、仕事内容や裏側を伝えることに課題を感じていたネットムーブ株式会社様「仕事の裏側・内容を伝えることで採用広報を活用する」「新規サービスを展開していく上で、外部のステークホルダーへ認知させたい」という二つの目的のもとPR Tableを導入して頂きました。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社PR Table
導入事例 他 中途採用
pdf

【導入事例】社員を掘り下げたストーリーが、エンジニア採用やコミュニケーションに貢献
株式会社モバイルファクトリー様

「採用の仕組み化と採用力の強化」、「社員の会社への理解を深めるインターナルコミュニケーション」という課題と目的から PR Tableを導入した株式会社モバイルファクトリー。気になるその効果は....

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社サーフボード
導入事例 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ 新卒採用ダイレクトリクルーティング
pdf

【2019卒対応】スマホ世代の内定者フォローマニュアル

内定者フォローをしているのに辞退数が減らない企業もいます。何が間違っているのか、何に注意すればいいのか、どのように改善すればいいのか。新卒採用に関する最新データやポイントをご紹介しながら、注意点やメリット・デメリットをまとめました。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社i-plug
導入事例 新卒採用ダイレクトリクルーティング
pdf

<理系採用・内定辞退対策>3つの補填採用事例から考える 追加施策としての『ダイレクト・リクルーティング』活用法

本資料では、3つの補填採用事例から追加施策を選ぶ上でのポイントがわかります。
OfferBoxを活用して補填採用を実施した企業の導入時期や内定までの期間など、
追加施策を検討しているご担当者の方に参考にしていただきたい内容です。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社JBMコンサルタント
導入事例 他 安全衛生・リスクマネジメント 他 アセスメント・サーベイ 他 新卒採用
pdf

【SHEM】ホワイトマークに関する「安全衛生取組事例」ハンドブック

ホワイトマーク認定とは、厚生労働省が2015年6月からスタートさせた労働関係法令に則した働く人の安全や健康を考え、働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業を認定し積極的に公表していく制度(安全衛生優良企業公表制度)です。
各社の安全衛生に関する取組をまとめた事例集です。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
公益財団法人 日本数学検定協会
導入事例 新入社員研修 他 新卒採用 他 中途採用
pdf

新卒・中途採用のスキル測定を行う「ビジネス数学検定」のご案内と導入実績のご紹介

ビジネス数学検定はビジネスの様々な場面で、数字を根拠に問題を分析したり、仮説を立てて課題を解決したりする能力を総合的に判定する。判定の対象は、把握力、分析力、選択力、予測力、表現力の5つの力で、新卒採用向けの3級、中途採用向けの2級がり、ネット上で受検できる。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社JBMコンサルタント
導入事例 他 安全衛生・リスクマネジメント 他 アセスメント・サーベイ 他 新卒採用
pdf

《働き方改革の切り札》国のお墨付き!ホワイト企業マーク取得支援サービス

ホワイト企業マーク認定とは、経済産業省や厚生労働省が認定するホワイト企業の証と言われる各種認定マークの総称です。健康経営優良法人、ホワイトマーク、ユースエール、えるぼし、くるみん、プラチナくるみん、えるぼしなどがあります。ホワイト企業であることをアピールすることにより採用力アップにつながります。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社JBMコンサルタント
導入事例 キャリア開発 障がい者採用 コミュニケーション
pdf

【戦力になる障がい者雇用のススメ】障がい者体感型 理解・対応研修プログラム

精神障がい者・発達障がい者はなかなか雇用されにくい現実があります。しかし、障がい特性を理解し、適切なサポートをすることで、彼らは職場の戦力になりうる存在です。
共に働く職場をつくるために、障がいのある方の世界を体感し、対応のコツ、現場で生かすポイントを学びにきませんか?

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
51件中1~20件を表示

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

表彰盾/記念品工房のアトリエグレイン 管理者が成長するために必要なこと

注目コンテンツ


定着率を高め、自発的に行動する新入社員を育成するソリューション特集

本特集では、自発的に行動し、早期に戦力となる新入社員を育成するための多彩なプログラムをご紹介。体験セミナーや資料請求のお申込みも可能です。万全の体制で春を迎えるために、ぜひご活用ください。



新しい働き方を実現するソリューション特集

いま、『日本の人事部』が注目する『働き方改革』についての記事・セミナーやサービスをご紹介します。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


2020新卒採用の“傾向”と“対策”

2020新卒採用の“傾向”と“対策”

大卒求人倍率は7年連続して上昇、300名未満の中小企業の求人倍率は9....


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2018-春-」を5/9・15・16・17・18・21・22に開催。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

第12回会合として、人事リーダーによる座談会を2/2(金)に開催。