『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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株式会社キャリアデザインセンター
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  • 他 中途採用

【女の転職type】マーケット状況・最新データ

■この資料ではこんなことを紹介しています
１．新規求職・求人推移／有効求人倍率推移
２．求人数データ（全体・職種別）
３．年代・経験職種別 応募数前年比較
４．女の転職type検索キーワードランキング

【女の転職type】マーケット状況・最新データ
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株式会社RECCOO
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  • 新卒採用コンサルティング

【調査レポート】幹部候補生採用のヒント

▼こんな人にオススメ
・将来の企業経営を担っていく人材を採用したい方
・成長意欲のある学生を採用するポイントが知りたい方
・幹部候補などのポジション採用を進めているが、うまくいっていない方

詳細は本資料をダウンロードし、ご覧くださいませ。

【調査レポート】幹部候補生採用のヒント
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株式会社キャリアデザインセンター
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【職種別文面例】反応率が高い！スカウトメール文面集＆送信ノウハウ

■この資料ではこんなことを紹介しています
１．スカウトメールの文面作成のポイント
２．職種別（エンジニア・営業・サービス販売・クリエイティブ）の文面例
３．マンネリを防ぐ！冒頭・文末のあいさつ文

【職種別文面例】反応率が高い！スカウトメール文面集＆送信ノウハウ
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株式会社キャリアデザインセンター
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  • 中途採用応募管理

採用業務を効率化するプロンプト集30選

■この資料ではこんなことを紹介しています
・採用業務特化のプロンプト集30選
　- 採用計画立案
　- 要件定義・求人情報作成
　- 広報・ブランディング
　- 候補者管理・スクリーニング
　- 面接・選考プロセス
　- 内定・入社受け入れ
　- 採用データ分析・改善
・回答精度を高めるポイント

採用業務を効率化するプロンプト集30選
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株式会社キャリアデザインセンター
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【面接質問集】中途面接の基本・NG質問88選（.xlsx）

■この資料ではこんなことを紹介しています
１．面接の目的別の人事担当者向け質問例
（アイスブレイク、自己開示、志望動機の確認、人柄の見極め、能力の見極め、退職理由や本音の把握等）
２．面接で聞いてはいけないNG質問・トーク集

【面接質問集】中途面接の基本・NG質問88選（.xlsx）
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株式会社日本能率協会マネジメントセンター
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  • 管理職研修
  • 組織開発

管理者・マネジャーが必ず身につけておきたい“７つの能力”とは

管理者の質の向上は、企業の持続的な成長のための重要課題です。マネジャーに昇格された方や、教育ご担当者の指針となるよう、管理者の役割と必要な能力を整理しまとめています。

管理者・マネジャーが必ず身につけておきたい“７つの能力”とは
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株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

採用担当者が選ぶATS全比較！タイプ別採用管理システム15選

ATS…採用管理システムについて、どのくらいご存知ですか？名前しか知らない、どれが自社に合っているかわからない、という方も多いのではないでしょうか。本資料では15のATSをご紹介し、それぞれのタイプもご案内しています。

採用担当者が選ぶATS全比較！タイプ別採用管理システム15選
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株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

SNS採用で母集団を獲得する運用ノウハウ

SNSの活用はうまくできていますか？採用を行っていくにあたって、SNSの利用は必要不可欠なものとなりました。しかし、うまく使いこなせているという企業は少ないです。本資料では、SNS採用の極意をご紹介します。

SNS採用で母集団を獲得する運用ノウハウ
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株式会社ＴＯＡＳＵ
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  • 内定者研修

内定辞退を防げ！　実践的新卒フォロー施策例3選

内定辞退を防ぐには「フォロー」が肝心！
新卒採用の課題として年々声が高まっている「内定辞退」。内定者の「ここに入社したい！」という気持ちを持続させるには、コミュニケーションの継続、「フォロー」が重要です！内定辞退を防ぐための具体的な施策例と、LMS（学習管理システム）の活用術についてご紹介します。

内定辞退を防げ！　実践的新卒フォロー施策例3選
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株式会社SmartHR
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  • ERP・人事システム
  • 入退職・再就職支援

社労士監修！実務の“うっかりミス”をゼロに_入社手続きチェックリスト【20_0074】

入社手続きは、企業と新しく入社する従業員の最初の接点です。このタイミングでのミスや抜け漏れは、信頼関係に影響を与えかねません。
そこで本資料では、抜け漏れを防ぐためのチェックリストをまとめました。

社労士監修！実務の“うっかりミス”をゼロに_入社手続きチェックリスト【20_0074】
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株式会社bサーチ
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  • 新卒採用代行
  • 新卒採用コンサルティング
  • 中途採用コンサルティング

“新卒採用”に最適な媒体を求人広告代理店が厳選！特長と料金を一挙解説◎

新卒採用サイト(媒体)は、マイナーなものも含めると100サイト以上あります！
「効率よく学生と接点を持つサイトはどこ？」
「ターゲットの学生はどんなサイトを使用しているの？」
「同業他社はどのサイトで学生にアプローチしているの？」
そんなお悩みをお持ちの採用担当者様は是非ご確認ください！

“新卒採用”に最適な媒体を求人広告代理店が厳選！特長と料金を一挙解説◎
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株式会社タナベコンサルティング
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  • 労働時間制度
  • 管理職研修
  • 新卒採用コンサルティング

【お役立ち資料】建設業の人手不足解消策を紹介～建設業の採用・育成・定着・活躍に向けた成功事例～

本資料では、2025年の建設業の採用トレンドや求職者のニーズなどを押さえつつ、建設業での採用・育成・定着・活躍の成功事例をご紹介します。
自社の人手不足解消のヒントとしていただけましたら幸いです。

【お役立ち資料】建設業の人手不足解消策を紹介～建設業の採用・育成・定着・活躍に向けた成功事例～
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株式会社SmartHR
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  • ERP・人事システム
  • リーダーシップ
  • 組織開発

人的資本経営の実現に向けた“カルチャーチェンジ”リーダー登用と組織開発の考え方【10_0155】

人的資本経営には、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion, Belonging）の実現が欠かせません。
本資料では、長年女性活躍支援に携わり、ご自身も豊富なリーダー経験をもつ武田さんと、DEIBの推進のあり方を女性活躍を起点に紐解いていきます。

人的資本経営の実現に向けた“カルチャーチェンジ”リーダー登用と組織開発の考え方【10_0155】
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株式会社アローリンク
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秋冬インターンシップの作り方ノウハウBOOK

秋冬のインターンシップは、そのまま採用に直結することが大半です。そのため、プログラムを入念に組むことが必要になってきます。貴社は準備ができていますか？本資料を読み込んで、よりよいインターンシップを作り上げましょう！

秋冬インターンシップの作り方ノウハウBOOK
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株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

学生が集まらない企業が実施すべきたった1つのこと

学生を採用していくにあたって、まず最初に行うべきは母集団形成です。しかし、中小企業や不人気業界の企業はなかなかうまくいかないことがしばしば起こります。そんな企業が行うべきたった1つのポイントをお伝えいたします。

学生が集まらない企業が実施すべきたった1つのこと
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株式会社マイルートプラス
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  • セクハラ・パワハラ対策
  • メンタルヘルス
  • 新入社員研修

カスハラ対策、正しく理解できていますか？カスハラの概要と最重要対策を徹底解説！

カスハラ対策を正しく理解したい企業は必見！カスハラ対策において本質的に見落としてはいけない点をまとめています。また弊社が実際に使用しているカスハラ対策ヒアリングシートの内容を、資料内ですべて公開しています。カスハラ対策への課題感を可視化して整理することができますので、必要に応じてご活用ください。

カスハラ対策、正しく理解できていますか？カスハラの概要と最重要対策を徹底解説！
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