株式会社カイラボ お役立ちツール 管理職研修リモートワーク・ハイブリッドワークハラスメント防止・対応 管理職が知っておきたいハラスメント対策の基礎知識【動画解説付き資料】 本資料は解説動画と動画に対応したテキストのセットです。 動画の内容は以下の通りです。 ●1on1で成長支援するためのポイント ●【管理職向け】これってパワハラ?事例で知るパワハラ注意点 ●これってリモハラ?上司と部下の意識の違い ●管理職に求められる人間力こんな上司に部下は幻滅する この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 採用チャネル戦略候補者体験(CX)新卒採用 地方企業の新卒採用成功法 学生を惹きつける5つの法則/dodaキャンパス ・採用チャネルの選定 ・Web説明会・面接の準備 ・SNSでの情報発信 など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート お役立ちツール 人事戦略・人事ポリシータレントマネジメント人的資本経営 中小企業にとって「人的資本経営」のメリットとは?~より業績が上がり選ばれる企業に!~ 企業を取り巻く環境の変化は一層激しくなる中、企業の持続的な価値向上のために求められているのが、経営戦略と人材戦略を連動させた「人的資本経営」です。 いまなぜ「人的資本経営」が求めらるのか、中小企業にとって人的資本経営のメリットとは? など、人材版伊藤レポート2.0にも触れながら解説していきます! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 採用市場・競合分析新卒採用離職防止・リテンション 【動画解説付き】新卒3年以内離職率の実態解説 解説動画&テキスト ◆◇解説動画の内容◆◇ 1、2021年発表 大卒新入社員の3年以内離職率 2、2021年発表 大卒新入社員の3年以内離職率産業別(業界別)の傾向 3、2021年発表 高卒新入社員の3年以内離職率 4,2021年発表 大卒新入社員の3年以内離職率会社の規模別の傾向 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 管理職研修コミュニケーション施策1on1導入・実践 1on1がうまくいかない管理職必見!1on1のポイント解説動画3選【動画&解説付き】 本資料は解説動画3本と動画に対応したテキストのセットです。 動画の内容は以下の通りです。 ●1on1で成長支援するためのポイント ●1on1が雑談になってしまう問題雑談はダメなのか? ●オンラインでの1on1の注意点 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 若手社員研修離職防止・リテンション従業員エンゲージメント 【動画解説付き】若手社員の離職理由と対策の考え方がわかる 動画解説&テキスト3選 1、優秀な人ほど早期離職する理由 2、大企業に就職しても3年で3割が辞めるって本当? 3、若手社員が辞める理由を9タイプに分類。あなたの職場はどのタイプ? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマン・クオリティー お役立ちツール ハラスメント防止・対応労使トラブル予防・対応メンタルヘルスケア 職場の「ハラスメント防止」ハンドブック ご紹介リーフレット 一人ひとりが働きやすい職場づくりのために、気づき、考え、話し合うきっかけとなるよう、ハラスメント防止対策専門機関である弊社が発行したハンドブックです。 内容について、このリーフレットで簡単にご紹介しております。 ※こちらはご紹介用チラシで、ハンドブックそのもののダウンロードではありません この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カイラボ お役立ちツール 管理職研修組織文化づくりメンタルヘルスケア 【動画解説付き】管理職が知っておきたい職場を良くする心理学用語解説3選 ●【認知的不協和】人はなぜ自分を正当化するのか? ●人と組織の成長を阻む【現状維持バイアス】 ●【情動感染】上司にご機嫌力が必要な理由 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローバル人材戦略研究所 お役立ちツール 人的資本経営人事データ分析DE&I 人的資本経営とダイバーシティ~考え方とポイント(KPIの例)~<ハイライト版> 人的資本経営のうち、ダイバーシティにフォーカスした資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローバル人材戦略研究所 お役立ちツール 人材育成体系の設計育成プログラム人的資本経営 人的資本経営と育成・研修~考え方とポイント(KPIの例)~<ハイライト版> 人的資本経営のうち、育成・研修にフォーカスした資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社経営コンサルタント協会 お役立ちツール 人材育成体系の設計オンボーディング設計新入社員研修 選んで組み合わせる!「新入社員フォローアップ研修」コース設計のポイント 配属後の新入社員のモチベーションを維持し、早期戦力化を図るための「フォローアップ研修」のコース設計のポイントをご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アルヴァスデザイン お役立ちツール 人材育成体系の設計育成プログラムスキルアップ研修 【90項目掲載】オンライン商談チェックリスト 「オンライン商談のチェックリスト」として現場ですぐに活用できる90項目を掲載。オンライン営業研修のサブ教材としてもお使いいただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイデム お役立ちツール 人事業務プロセス改善人事システム・HCM活用ペーパーレス・電子申請 デジタルブック デジタルブック導入について この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ お役立ちツール 書類選考・適性検査面接(手法・評価基準)エンゲージメントサーベイ 【Z世代の採用にも効果的!】仕事にエンゲージできる人材を見極めるポイント 「エンゲージメント」を高める行動特性「ジョブ・クラフティング」の視点についてご紹介するとともに、その見極め方を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien お役立ちツール ハラスメント防止・対応障害者雇用促進・定着メンタルヘルスケア 「合理的配慮」 発達障害の特性に対する対応事例集 発達障害のある社員からの「合理的配慮」。職場で多く見られる、具体的な相談内容とその対応方法について、事例をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 内定者フォロー・教育入社手続き就業規則の作成・変更 内定通知書テンプレート 内定通知書のテンプレートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート お役立ちツール 管理職研修評価項目・評価基準設定人材配置・異動制度 管理職登用で失敗したくないなら管理職適性 「担当者時代の成績が良いから」という理由で管理職に登用してませんか? 管理職の適性の見極めが必要です 今すぐ管理職適性をチェック! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルダイバース株式会社 お役立ちツール 障害者採用障害者雇用促進・定着 障害者雇用の業務創出、切り出しの進め方ガイドブック - 基礎編 - 障害者の雇用定着・活躍のためには、業務から考えることが大切です。障害者雇用における業務創出・切り出しの方法と注意点を、事例を交えて紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アルヴァスデザイン お役立ちツール 人材育成体系の設計育成プログラムスキルアップ研修 【営業シーン別】オンライン商談のコツ(アプローチ・ヒヤリング・提案・クロージング) 本ダウンロード資料では、ありがちな営業シーンを4つに絞り、各々に求められる営業の基本的な立ち振る舞いや実際の営業トーク例を紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アルヴァスデザイン お役立ちツール 人材育成体系の設計育成プログラムスキルアップ研修 オンライン商談のスタートはここから!基本ポイント8つ 本ダウンロード資料では、オンライン商談では欠かすことができない基本の8つをお伝えしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加