グローウィン・パートナーズ株式会社 お役立ちツール 他 助成金 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 企業を動かすのは ”ヒト” 人事制度統合の現実解 M&Aを実施する企業において、人事制度統合は、集団離職を防いだり、組織の課題を解決したりするためのとても重要な施策といえます。 本資料では、M&Aにおいて重要な要素でもある人事制度統合について、成功へ導くためのポイントや具体的なアクションについてご説明いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス コンプライアンス セクハラ・パワハラ対策 基本がわかる！ハラスメント相談員に求められる役割と対応のポイント 本資料では、昨今対応の負担が増大しているハラスメントの相談員に求められる役割と対応のポイントをまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール 評価・目標管理制度 従業員満足度調査 ERP・人事システム 従業員の不満をキャッチして取り除く人事評価改善サイクルの作り方【10_0114】 ある調査によると、自社の評価制度に対して不満を感じている人の割合は約4割にのぼります。 口には出さなくても、評価に内心不満を抱く従業員は多いのです。 こうした評価への不満は離職につながるため、早急に対策を行いましょう。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜エン転職 お役立ちツール 他 中途採用 書類選考の通過ラインを決める5つの基準｜判断のポイントと事前準備 求人に応募があった際には、すぐに面接に進まずに、初めに書類選考を実施して採用の候補者を絞り込むことが一般的です。この資料では、書類選考の目的や通過ラインを決める基準と判断のポイント、スムーズに選考を進めるための準備について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エムスリーキャリア株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス 法令遵守から産業保健体制の構築まで！ 産業医紹介サービス導入事例集 本資料は、エムスリーキャリアの産業医紹介サービスを導入いただいた企業様の事例をまとめたものです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・ティー お役立ちツール 意識改革・活性化 組織開発 マネジメント 4コマ漫画でみる「エンゲージメント」あるある～エンゲージメント攻略の勘違い～社内発信用メルマガキット（組織改革/意識改革 「エンゲージメントあるある」と題して「エンゲージメント攻略の勘違い」を、部下目線でわかりやすく4コマ漫画にしてみました。意外と勘違いの多い管理職の方向けの周知や注意喚起として社内通信や社内研修の箸休めスライドにご活用下さい♪（管理職育成・コミュニケーション・人材育成・モチベーション・離職防止） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 お役立ちツール 若手社員研修 リーダーシップ 新入社員研修 個人の自律的学習を後押しする「成長力の開発モデル」 人はいかにして学習するのか？社員の主体性を阻む「個人・職場・組織」の構造とは一体何なのか？これからの時代を生き抜く「成長力」の開発モデルを体系的に網羅して解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アチーブメントHRソリューションズ株式会社 お役立ちツール マネジメント 意識改革・活性化 【改訂版】ハラスメント対策ガイドブック 2020年6月の法改正後も、パワハラがなくならないのはなぜか？人がハラスメントをしてしまう2つのパターンと解決策に切り込みます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアマート お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 内定承諾を勝ち取るために ・内定承諾に向けたフォローの必要性 ・内定者の気持ちについて ・求められる内定者フォローとは？ ・内定承諾獲得に向けて実施すべきフォローの4つの軸 ・内定承諾につながる施策例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネーフォワード お役立ちツール 給与計算 社労士が解説！給与計算ミスを防ぐ60のチェックリスト＜完全版＞ 給与計算ミスの発生を防ぐため、雇入れ直後・異動直後などのシーン別に確認すべきポイントをチェックリストとしてまとめました。起こりやすいミスの傾向についても解説していますので、ぜひ業務にお役立てください。 【著者：加治 直樹（特定社会保険労務士）】 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネーフォワード お役立ちツール 給与計算 他 助成金 定額減税の実務対応で間違えやすい10のポイント 2024年6月から実施される所得税・住民税の定額減税は、手順が細かく定められており、企業の労務担当者にはイレギュラーな対応が多く求められます。本資料では定額減税の実務対応で間違えやすいポイントと正しい対応方法を解説します。 【著者：加治 直樹（特定社会保険労務士）】 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネーフォワード お役立ちツール 労働時間制度 就業規則・勤怠管理 労務担当者なら知っておきたい！労働時間管理の基本ルール 多様な働き方を選択できる「働き方改革」が世の中に広まりつつありますが、その実現には適切な労働時間管理が欠かせません。この資料では労働時間に関する用語の定義や休憩・休日のルールなど、労働時間管理の基本ルールを社労士が解説します。【著者：加治 直樹（特定社会保険労務士）】 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 学事行事×新卒採用 年間スケジュール表 理系学生の動きを踏まえた採用計画とは 本資料では、就活と学業を両立させる理系学生の動向を一覧でわかるように年表にし、 分析しました。 理系学生側の動きやニーズに合わせた、理想的な採用計画を練っていきましょう！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 採用効率＆成功率をあげる母集団形成 近年の就活傾向に合わせた効果的な施策を解説 26卒の採用計画を立てる上で欠かせない「母集団形成」についてのお役立ち資料です。 母集団形成は採用活動の基礎部分ですが、その後の採用フェーズにも関わる重要な項目です。 適切な母集団形成を実行し、26卒採用の好スタートを切りましょう！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社mento お役立ちツール 経営者・経営幹部研修 次世代リーダー開発支援 経営幹部候補の自立的成長を実現する ために必要な環境と支援とは？ 次世代リーダー育成を進めたいけれどもなかなかうまく進まない。そんな課題感はありませんか？次世代リーダーに必要な支援法をまとめながら、mento for Businessだからこそ可能になるリーダー育成の手法についてお伝えいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ピースマインド株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス コンプライアンス セクハラ・パワハラ対策 【心理の専門家監修】データでみる会社の中核を担うミドル世代の離職と対策 労働人口の減少による、人材確保が難しい状況から、企業にとって社員の離職防止は重要な取り組みの一つと言えるでしょう。この記事では、離職の背景にある課題と離職に繋がるモチベーションの低下を防ぐための取り組みをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜エン転職 お役立ちツール 他 中途採用 書類選考の不採用理由の伝え方｜ 注意点と例文 書類選考による合否の結果を応募者に連絡する際、不合格者のなかには「なぜ書類選考に通過しなかったのか」と気になり、不採用理由について採用担当者へ問い合わせる人もいます。本資料では、書類選考の不採用理由を伝えるポイントや注意点について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 組織開発 意識改革・活性化 配置・異動・昇進管理 キャリア自律への意識を高め、組織活性化につなげる ～企業の未来を見据えた人財マネジメント戦略～ キャリア自律を推進し、従業員にいきいきと働き活躍してもらうために、企業が取り組むべき施策はどのようなものがあるでしょうか。 キャリア自律の定義や効果、重視されるようになった背景、またキャリア自律を高めるために企業ができることなどをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイチ・ティー お役立ちツール マネジメント 組織開発 キャリア開発 4コマ漫画でみる「離職」あるある～会社を辞めたいその理由～社内発信用メルマガキット（離職防止/離職対策） 「離職あるある」と題して「会社を辞めたいその理由」を、部下目線でわかりやすく4コマ漫画にしてみました。離職防止・離職対策として、離職が頭をかすめ悩んでいる従業員の方に、またその上司である管理職の方への内省のきっかけとして、社内通信やメルマガにお使いください♪ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル お役立ちツール 中堅社員研修 グローバル人材 リーダーシップ マンガで分かるグローバル人材育成 ＜こんな方におススメです！＞ グローバル人材育成や海外赴任者研修に取り組む、人事ご担当者様・研修担当者様 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
