株式会社Every お役立ちツール スキルアップ研修チーム内の関係性向上メンタルヘルスケア 職場でのマインドフルネス ―心に余裕がないときに― マインドフルネス=私たちが今この瞬間に考えていること、感じていることを良いか悪いかを判断することなく、注意を払うこと。その方法をレクチャーした資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール スキルアップ研修チーム内の関係性向上メンタルヘルスケア loving-kindness ―誰かを助けたいときに― ”Loving kindness meditation”(ときに「メタ」瞑想と呼ばれる)は優しさを育むための優れた方法です。心の中で他者に対して優しさや暖かさを送る方法をレクチャーする資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール スキルアップ研修チーム内の関係性向上メンタルヘルスケア 新しい視点を得る ―ショックな出来事に遭遇したら― ネガティブな出来事において視点を得るということ、また、自分と距離を取るということ(self-distancing)は自分の感じたことや経験を第三者の視点で見るワークショップです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール 組織文化づくりチーム内の関係性向上メンタルヘルスケア 思いやりを育むワーク ―人間関係のぎすぎすに― 呼吸とガイドされたイメージに注意を向けるというシンプルなテクニックに基づく瞑想を通じて、職場での大事な人、あるいは職場での敵に対しても思いやりを育むワークショップです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール フィードバック文化醸成コミュニケーション施策チーム内の関係性向上 アクティブリスニング ―他者に寄り添って会話したいときに― 思いやりや繋がりを育む方法として、相手の言いたいことに積極的な興味を示し、相手に自分の話を聞いてもらっているという感じてもらうためのワークショップです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール 候補者体験(CX)面接(手法・評価基準)面接官トレーニング 5分でわかる!面接官向けオンライン面接の進め方のポイント&気をつけたい失敗例 オンラインという特性上を考慮しながら、面接官として候補者に対し配慮すべき点、評価において気をつけておくべき点をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール スキルアップ研修1on1導入・実践メンタルヘルスケア 仕事のストレスを力に変える!研修コンテンツや1on1に使えるレジリエンス・ワークショップ ネガティブな体験を学びやポジティブな力に変える。ポジティブサイコロジーの領域でその有用性が実証されたワークショップのご紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ティーペック株式会社 お役立ちツール 中堅社員研修離職防止・リテンションメンタル不調者への対応 管理職のリアルな悩みから考える、従業員の休職・復職対応に必要な対策 管理職の方から寄せられた、部下の『休職』や『復職』に関する相談事例を紹介しながら、従業員の休職・復職対応に必要な対策について解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ティーペック株式会社 お役立ちツール 健康増進プログラム 会社の禁煙を成功させるポイントがわかる!T-PECの喫煙対策マニュアル 「喫煙対策を実施してはいるものの、イマイチ効果を実感できない」 と考える企業様も多いのではないでしょうか? T-PECの喫煙対策マニュアルでは、会社の喫煙対策の進め方と成功させるためのポイントをわかりやすく解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ティーペック株式会社 お役立ちツール メンタル不調者への対応 いま求められるメンタルヘルス対策とは?~コロナ禍で、自傷をほのめかす相談が1.7倍に増加!?~ 【こんな企業や組織におすすめ】 「社員同士のコミュニケーション不足によりメンタルヘルス不調者が増加している」 「相談相手がいないので新入社員が心理的に孤立している」 「社員のメンタルヘルス不調が心配だが、受け皿がない」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ティーペック株式会社 お役立ちツール ハラスメント防止・対応離職防止・リテンションメンタル不調者への対応 事例に学ぶハラスメント相談窓口設置の『ポイント』 ハラスメント相談窓口ではメンタルヘルス不調を孕む事案から、1歩間違えると問題を大きくしかねない事案まで様々な相談に対応する必要があります。 本資料では「パワハラで自殺を考えるまで追い詰められた社員に対して、ある会社がとった対応とは?」など、6事例をご紹介。この機会に基本的な対策を見直してみませんか。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 お役立ちツール 人材育成体系の設計社員のキャリア自律支援人的資本経営 社員のキャリア自律を推進し、人的資本最大化を実現する『プロティアン・キャリアドック』とは? <本資料はこのような方にオススメです> ●自社の人的資本を、より強化していきたいとお考えの方 ●組織強化をしつつ、社員のキャリア自律の意識を醸成したい方 ●大手企業で取り組みが始まる『プロティアン・キャリアドック』を知りたい方 など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社経営コンサルタント協会 お役立ちツール 人事評価制度多様な働き方・勤務制度リモートワーク・ハイブリッドワーク どうする?テレワークの人事評価 ~非対面でも不安なく働ける制度設計と運用のヒント~ 新型コロナウイルス感染症の流行を契機に、急速に普及したテレワーク。導入から1年が経ち、表面化した様々な課題の解消法と制度運用のヒントをQ&A方式で整理しました。 (月刊人事マネジメント2020年10月号掲載記事) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社経営コンサルタント協会 お役立ちツール 育成プログラムOJT・職場内教育多様な働き方・勤務制度 「組織を強くする」OJTの展開法 働き方の多様化が進む中でのOJTのあり方を整理しました。 (月刊人事マネジメント2014年5月号掲載記事) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 お役立ちツール 人材育成体系の設計社員のキャリア自律支援組織文化づくり ニューノーマル時代で注目のプロティアン・キャリア(キャリア自律)組織と個人が共に成長し続ける方法とは? <本資料はこのような方におすすめです> ●これから社員に「キャリア自律」の意識醸成をしようとお考えの方 ●「キャリア自律」について施策を行っているものの、効果に繋がっていない方 ●社員の「キャリア自律」促進から、組織としての成長にも繋げていきたい方 など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング お役立ちツール 採用計画・要件定義タレントマネジメント人事データ分析 モデル人材を再定義し採用を強化する4ステップ ~タレントパレットで実現する新卒・中途採用の一元管理と最適化~ こちらの資料では、新卒・中途採用の一元管理やデータ活用によるモデル人材の定義による採用強化の方法を解説しています。 ・モデル人材を定義する意義 ・自社の理想的な人材とは ・タレントプールの活用による採用変革 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング お役立ちツール 人材育成体系の設計人事業務DX DX化で人材育成がここまで変わった!最新社内研修トレンド3選 アダプティブラーニング・研修改善・スキルモニタリング こちらの資料ではITテクノロジーを活用した人材育成の最新トレンドを3点解説しています。 ・今注目されるアダプティブラーニングとは ・受講後のフィードバックを分析し研修内容を改善 ・成長度合いをモニタリングし施策の効果を検証 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 お役立ちツール スキルアップ研修社員のキャリア自律支援 今、注目を集めるプロティアンキャリア(キャリア自律)とは?|キャリア自律した人材を生み出すための5つの心得 本資料では、プロティアンキャリア(キャリア自律)の概要を整理しつつ 主体的なキャリア形成を成功させる2つのカギとは何か? また、自社からプロティアン人材(キャリア自律した人材)を生み出すにはどうするか? 求められる5つの心得について、解説していきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社経営コンサルタント協会 お役立ちツール 人事評価制度評価運用評価者研修 標準版・評価者マニュアル 人事評価の基本的な考え方を整理しました。 (月刊人事マネジメント2013年5月号掲載記事) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール 採用市場・競合分析新卒採用eラーニング・LMS 学生の本音。就職活動を通じて見えるもの(全5回連載予定_5-5) 初めての就職活動を楽しみながらも疑問を抱き、もがき苦しむ学生の心の内を全5回でお伝えいたします! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加