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新卒採用|お役立ちツール一覧

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分野 採用/新卒採用
種類 お役立ちツール
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(株)エフアンドエスクリエイションズ
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社長に読んでほしい採用サイト活用術

人が消える!1992年/205万人、2022年/112万人、2040年/77万人。これ18歳以下の日本の人口。企業も学校も今のままの態勢では運営していけない時代がすぐそばまで近寄っています。採用戦略はもちろん企業体質を大きく変えていかないと廃業の危機に立たされます。

社長に読んでほしい採用サイト活用術
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社長に読んでほしい採用サイト制作の考え方

人が消えた!これから50年は異常な人手不足時代。これまでの採用戦略では社員はとれない。
自社メディア(ホームページ)を活用するためのサイト設計に関してお話しします。

社長に読んでほしい採用サイト制作の考え方
株式会社プロジェクトHRソリューションズ
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  • 中途採用代行
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ダイレクトリクルーティング 媒体選定・スカウト文面設計 虎の巻

今からダイレクトリクルーティングを開始する企業ご担当者様が、費用対効果高く、媒体の選定から配信までを行えるようになることをゴールとする資料です。媒体選定時のポイント、媒体一覧、スカウト文面の細かな留意事項やポイント、タイトルの作り方、等についてまとめました。

ダイレクトリクルーティング 媒体選定・スカウト文面設計 虎の巻
株式会社サポーターズ
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  • 新卒採用メディア・合同フェア
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【大好評!】新卒エンジニア採用施策アイデア大全~社内会議ですぐに使える施策アイデア139個~

【この資料で分かること】
・認知獲得施策のアイデア
・応募獲得施策のアイデア
・見極め施策のアイデア
・動機付け施策のアイデア
・採用市場のトレンドと事例
など

【大好評!】新卒エンジニア採用施策アイデア大全~社内会議ですぐに使える施策アイデア139個~
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エンジニア学生に刺さるインターンシップとは?「参加してよかったインターンランキング」 をもとに解説!

【この資料で分かること】
・「エンジニア学生が選ぶ 参加してよかったサマーインターンランキング」の調査結果
・インターンに関する定量調査結果(就職への影響度、参加社数、情報収集経路など)
・インターンに関する定性調査結果(参加した感想を100件以上公開)

エンジニア学生に刺さるインターンシップとは?「参加してよかったインターンランキング」 をもとに解説!
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【エンジニア新卒採用】職種別 求人票の書き方のポイント

【この資料で分かること】
・求人票の基本
・エンジニア新卒採用のための現場へのヒアリングフォーマット
・職種別 エンジニア新卒採用における求人票書き方のポイント

【エンジニア新卒採用】職種別 求人票の書き方のポイント
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【ITエンジニア新卒採用向け】独自のスカウト作成へ!スカウト返信率を向上させるチェックリスト

・新卒エンジニアのスカウトメール利用の現状
・スカウト返信率を向上させる47のチェックリスト
・通常の幅広い学生向けのスカウトメール例文だけでなく、よりピンポイントに学生を狙った際のスカウトメール例文

【ITエンジニア新卒採用向け】独自のスカウト作成へ!スカウト返信率を向上させるチェックリスト
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【新卒エンジニア採用】採用・定着に効く!エンジニアが求める福利厚生・キャリア支援アイデア33選

・福利厚生・キャリア支援で押さえるべきポイント
・福利厚生・キャリア支援アイディア33選
・タイプ別PICK UP紹介

【新卒エンジニア採用】採用・定着に効く!エンジニアが求める福利厚生・キャリア支援アイデア33選
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【新卒エンジニア採用】採用成功の秘訣!ターゲット別 取り組むべき採用手法と情報発信

・内定者フォロー施策で押さえるべきポイント
・内定者フォロー施策アイデア43選
・ピックアップ施策紹介

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【新卒エンジニア採用】エンジニア採用のプロが徹底解説!非エンジニア人事が採用で成功するためのポイント

・エンジニアとの信頼関係の構築
・採用課題の見つけ方
・採用体制・役割分担

【新卒エンジニア採用】エンジニア採用のプロが徹底解説!非エンジニア人事が採用で成功するためのポイント
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