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新卒採用|お役立ちツール一覧

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株式会社ヒューマンキャピタル研究所
お役立ちツール 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査
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株式会社MyRefer
お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介
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【2021,22新卒採用】新型コロナウィルスの影響と、リファラル採用での解決策NEW

21新卒採用に苦戦されている企業様に現状の課題を解決し、より効率的、かつ本質的に21新卒採用を成功に導けるよう微力ながら情報提供ができればと思いリリースさせていただきました。

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株式会社アローリンク
お役立ちツール 新卒採用コンサルティング
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オンライン特化型採用ノウハウBOOK

学生や採用関係者の中でも「合説離れ」や「ナビ離れ」という言葉が生まれるなど、今後の採用活動にも影響が出ています。直接学生と出会う機会が少なくなる中で、新しいアプローチが採用活動での課題となりました。

そこで各企業様へ”採用の成功”をお届けするため、「オンライン採用」についての資料を用意致しました。

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株式会社MyRefer
お役立ちツール 中途採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング アルバイト採用メディア・合同フェア
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大企業が陥るリファラル採用の壁~リファラル採用を仕組み化するには~

特に大企業におけるリファラル採用にはどのようなメリットがあり、運営をするうえでどのような壁にぶつかるのか、失敗事例と成功ポイントを分解し、大企業がリファラル採用を成功させるためのメソッドをご紹介いたします。
お気軽にダウンロードください。

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株式会社ログシー
お役立ちツール 他 新卒採用
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【21卒向け】エンゲージメントを高めて選考・内定辞退者を減らす秘訣~選考過程で伝えるべき5大キーファクター~

応募者が企業を選んで決める「5大因子」を知っていますか?選考過程でこの5大因子をどう扱うかによって、辞退者の増減が左右されます。売り手市場が続く中、選考辞退者・内定辞退者を減らすべく、こちらの資料をどうぞご活用ください。

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株式会社Roots
お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用代行
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まだ採用活動にLINEを導入していない企業様向け「なぜ採用活動でLINEは有効なのか?」

採用におけるLINE活用が活発に行われています。
この資料は、LINEを使うべきである採用市況と
LINE活用の2つのポイントを解説した資料です。
・LINEを活用したいけどまだしていない
・有効そうだけどそのポイントが分からない
という企業様にご活用いただけます。

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株式会社エンリッション
お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア
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【現役理系学生が作成】 理系の就活動向調査(2021卒版)

”理系人材”の採用市場の変化や、知るカフェ理系会員へのアンケート結果から紐解く理系採用のポイントや採用ノウハウをまとめました。

理系学生の特徴や通年採用化に伴う就活スケジュールの変化などの動向に関しては、現役の理系学生が作成することで、よりリアルな最新の理系学生の就活事情を把握することが可能です。

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株式会社エンリッション
お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア
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【人事はDL必須!】全国学生就活動向調査(2019年12月版)

今回は全国の大学生の“キャリア観”についての学生動向調査の結果をご紹介いたします。地域ごとや専攻ごと卒年ごとで差があり、各社様のターゲットごとへの対策の参考になるかもしれません。ぜひDLください。

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株式会社エンリッション
お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア
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【トレンドを読む】上位校学生の就活動向調査

上位校学生の就活におけるトレンド3つをご紹介!

今回は上位校学生の就活動向に焦点を当て、彼らの志向性や利用ツールなどについて調査しました。社会の流れに合わせて、学生の動きも大きく変化しており、採用する企業側もアンテナを張って採用活動を行う必要性があるようです。

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アデコ株式会社
お役立ちツール 新卒紹介
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「新卒採用ルール」どう変わる?Web会議ツールで「説明会」「面談」代行も

2018年秋、日本経済団体連合会(経団連)が新卒者採用の指針として掲げてきた
「3月広報開始、6月選考開始」という現行ルールの廃止を表明しました。

「来春以降の新卒採用はどう変わるのか」「どんな対応が必要なのか」最新の動向や今後の流れをお伝えします。

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株式会社MyRefer
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リファラル採用3.0(ファンベース採用)の意義|本質的なリファラル採用の促進とフレームワーク

リファラル採用を入り口に「本当に知人・友人に紹介したい会社なのか?」を見つめ直し、会社と従業員が互いにファンになる関係性を築き、採用力も企業成長力を高めていく、きっかけになってほしい。そんな思いで当冊子をまとめました。
お気軽にダウンロードください。

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