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新卒採用|お役立ちツール一覧

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株式会社サーフボード
お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー
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新卒採用の面接マニュアル

新卒採用において最も重要視されている面接。それを務める面接官は経営者や新卒採用担当者(人事担当者)だけでなく、現場責任者や若手の従業員も多いですが、どのような点に注意すればいいのでしょうか。新卒採用で面接官に求められる資質や能力とはなんでしょうか。面接官が注意すべきポイントをまとめました。

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株式会社アルヴァスデザイン
お役立ちツール 新卒採用DM・プロモーション 新卒採用コンサルティング 新卒採用応募管理・内定者フォロー
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超売り手市場でも学生のハートをガッチリつかむ誰でもできる採用ブランディング

昨年は目標通りの採用人数を確保することができた。今年はどうやって集めたらいいのか

昨年は内定辞退者も非常に多く、今年度はいかに少なくするかを考えないと

学生の大手企業志向が強まる中、いかにうちは対抗すればいいのか。

採用活動にお悩みなあなた、ぜひ必見です。

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株式会社サーフボード
お役立ちツール インターンシップ 新卒採用応募管理・内定者フォロー
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夏インターンシップ参加学生を母集団へつなぐ方法

この夏はインターンシップを多くの企業が実施しています。しかし、インターンシップ参加者の本選考誘導率が悪いという声を聴きます。インターンシップ参加者を上手に本選考へ誘導し、優秀な学生の母集団を作る方法を提案します。

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株式会社MyRefer
お役立ちツール 中途採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング アルバイト採用メディア・合同フェア
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リファラル採用3.0(ファンベース採用)の意義|本質的なリファラル採用の促進とフレームワーク

リファラル採用を入り口に「本当に知人・友人に紹介したい会社なのか?」を見つめ直し、会社と従業員が互いにファンになる関係性を築き、採用力も企業成長力を高めていく、きっかけになってほしい。そんな思いで当冊子をまとめました。
お気軽にダウンロードください。

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株式会社ログシー
お役立ちツール 他 新卒採用 他 中途採用
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エンゲージメント面接のための傾聴診断チェックシート

エンゲージメント面接とは「応募者の本音と意欲を汲み取り、マッチングを見ながらモチベートした状態で会社に愛着を持って選考に進んでもらう採用面接手法」のこと。エンゲージメント面接を実現させるための土台となる「傾聴」についてどのくらいできているのかをご自身を振り返ることができる、診断チェックシートです。

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株式会社manebi
お役立ちツール 他 新卒採用 採用ツール・映像作成
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【お役立ち資料】優秀な人材を採用するためには?〜獲れる地方採用のポイントを徹底解説!〜

新卒採用でも人材獲得競争が激化する昨今。優秀な人材を少しでも採用するためには地方にも目を向けることが必要です。本資料では、優秀な人材を獲れる地方採用のポイントを解説します!

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株式会社ワンキャリア
お役立ちツール 新卒採用代行
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【講演レポート】「人事部門でデータ活用」その前に~組織力と採用力を可視化し、人材に投資せよ~

データを活用する前にまず押さえておかなければならないポイントがある。2019年8月にデータをもとにした「優秀な人材の採用と働きがいの創出」をテーマにイベントを開催しました。HR領域におけるデータ活用に関心がありながらも、何から手を付ければよいかお悩みの人事・採用担当者の方は、ぜひご覧ください。

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合同会社ファニプロ
お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング WEB・モバイル制作 中途採用ダイレクトリクルーティング
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【採用担当者必見!】採用ブランディングセミナー~企業の魅力の見つけ方のヒント~ダウンロード資料版

創業10周年を迎えた採用ブランディングを専門にしたクリエイティブ集団ファニプロが、企業の魅力をどのようにして見つけ、様々な企業の採用を支援してきたのか。そのヒントを、今回、採用ブランディングセミナーとして無料で開催しています。本資料はその抜粋となります。

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株式会社MyRefer
お役立ちツール アルバイト採用コンサルティング 中途採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング
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【完全版】リファラル採用が失敗する6つの理由。リスクと成功への手順を徹底解説

低コストで質の高い人材を採用できるリファラル採用を導入する企業が増えてきました。
しかしながら、運用の難しさから導入失敗、運用失敗に終わる企業は少なくありません。
その理由は何か?6つの失敗事例から成功ポイントを分解し、リファラル採用を成功させるための情報をまとめました。

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株式会社MyRefer
お役立ちツール アルバイト採用コンサルティング 中途採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング
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「ファン創造」という採用マーケティング活動とリファラル採用の関係性

採用市場では情報の消費量よりも流通量のほうが過多になり、企業は従来のような採用手法では満足に人材を獲得することができなくなっているためです。
採用ターゲットに対し、自社の情報を認知させ、理解を深め、興味喚起し、ファンになるまでの関係性を育むことが求められています。
本資料ではそのメソッドを紹介します

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株式会社ワンキャリア
お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア
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学生満足度が高いインターンをつくるたった2つのポイント

実は3割もの学生が「このインターンに参加しても無駄だった」と感じたことがあります。つまり、インターンが会社のイメージを下げてしまうこともあるのです。
本資料では、学生の「クチコミ」情報をもとに、満足度が高いインターンをつくるために押さえておくべき2つのポイントをご紹介いたします。

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株式会社イオレ
お役立ちツール インターンシップ
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新卒採用を成功させるインターンシップ内容とは?

学生の話題にインターンシップという言葉がよく登場するようになりました。
学生との相互理解を深める場として、実施する企業は年々増加しています。
インターンシップを実施するならば、どのような準備をしておくべきか。
社会人2年目の私が学生目線で考え、作成した資料となっております。ぜひご覧くださいませ。

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株式会社グローアップ
お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用応募管理・内定者フォロー 他 新卒採用
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【お役立ち資料】複数の媒体の併用で新卒採用を成功させるには?

ナビとダイレクトリクルーティングの併用を行う手法についてまとめた資料です。
項目1 効果的な”併用”をしていくために
項目2 選考フローもそれぞれに合ったものに
項目3 ポイントのまとめ
項目4 キミスカの特徴
項目5 キミスカ導入企業のご利用事例

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