株式会社カオナビ
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【評価作業の工数を90%も削減できた!】カオナビ評価事例集
人材マネジメントツール「カオナビ」を使い、人事評価の運用をまるっと効率化した秘訣が詰まった『カオナビ評価事例集』です。
人事評価の成功のポイントとは? 各社の評価制度の仕組みも交えてご紹介しているカオナビ評価事例集をこの機会にぜひダウンロードしてみてください。
![【評価作業の工数を90%も削減できた!】カオナビ評価事例集](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/066/06608/220624_190426_%E3%82%AB%E3%82%AA%E3%83%8A%E3%83%92%E3%82%99%E4%BA%8B%E4%BE%8B%E9%9B%86_%E8%A9%95%E4%BE%A1%E7%B7%A8_%E8%A9%95%E4%BE%A1%E4%BD%9C%E6%A5%AD%E3%81%AE%E5%B7%A5%E6%95%B0%E3%82%9290_%E3%82%82%E5%89%8A%E6%B8%9B%E3%81%A6%E3%82%99%E3%81%8D%E3%81%9F%21.jpg)
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ダウンロード資料詳細
『紙やエクセルを使った評価制度の運用は、もう限界。。』
何かと工数がかかってしまい、
人事部にとっての悩みが多い人事評価の運用。
人事評価をスムーズに運用する事は一筋縄ではいかないものです。
例えば…
●評価の進捗確認、メールでの取りまとめや集計に手間も時間もかかる。
●人材情報と評価情報がバラバラで、個別のエクセルファイルを
いちいち開いて記入したり、現場も人事も個別のファイルを管理が大変。。
●評価会議の準備だけで、1日が終わる。。
さまざまな悩みがあると思いますが、
非効率な作業を、HRテックを活用して人事評価を効率的に運用しませんか?
今回ご紹介するのは、
評価作業の工数を「90%」も削減できた、
評価者の負担を「大幅」に軽減できた企業の事例など、
人材マネジメントツール「カオナビ」を使い、
人事評価の運用をまるっと効率化した秘訣が詰まった
『カオナビ評価事例集』です。
↓今すぐ『カオナビ評価事例集』を読む↓
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