管理職・マネジャーのための“忙しさからの解放”研修～マネジャーが忙しくなる構造からの解放を通じて、組織生産性を高める～

コンサルティングや研修において、マネジャーの皆さんからよく聞くのが「やった方がいいことはわかるがが、忙しいから着手できない」という声です。そして、マネジャーの方と接する中で「忙しい」と言っている方には以下のような特徴があります。

（１）火消し型問題解決に終始している
（２）仕事を任せることができずに忙しがる
（３）部下の話に耳を傾けられない

これらの課題はいずれも、知識やスキル不足というよりも、不安や恐れなどの認知や感情が原因となっています。忙しさを創り出している構造にメスを入れて、「自分で自分を忙しくしている構造」に気づきを得て、マネジャー自身が忙しさ・苦しさから解放される体験を促す内容となっています。

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