【導入事例】国立大学法人島根大学様

1

自分の都合に合わせ受講可能なeラーニング

全教職員で共有すべき内容を、Ｑ＆Ａ形式だから短時間でも主体的に学ぶことができます。また、受講の履歴を確認できるという点もｅラーニングのメリットです。

2

「カスタマイズ」で大学版教材を作成

5分前後の短いユニットの組み合わせで、一般職員・管理職職員といった対象ごとに適した内容を実施できます。

3

校内相談窓口の周知も同時に行える

追加料金不要で相談窓口やハラスメント対策方針を教材に組み込むことができます。