一人ひとりの成長に伴走し、お客様の人的資本向上を支援する人材育成の会社株式会社日本能率協会マネジメントセンター
カブシキガイシャニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター
- お役立ちツール
- 管理職研修
【無料ダウンロード】中堅社員→初級管理者 その違いと役割を理解しマインドチェンジする!
本資料は、中堅社員から脱皮し、企業の将来を担う幹部候補生として位置づけ
られる「初級管理者」の役割を正しく理解することを目的としています。
検討フォルダに追加
【
2.52 MB /
22 ページ
】

ダウンロード資料詳細
目次
第1章 マインドチェンジに必要な前提 「初級管理者」とは何かを知る
1.初級管理者とは何か?
2.初級管理者とは① 中堅社員との違い
3.初級管理者とは② 職務による3つのタイプ
4.初級管理者とは③ 専門能力を固め、自立心を持つ
第2章 初級管理者が果たす役割と能力構造
1.初級管理者とは何か?
2.初級管理者の役割① 上司に対する役割
3.初級管理者の役割② 部下・後輩に対する役割
4.初級管理者の役割③ 同僚、社外に対する役割
5.初級管理者に求められるもの
6.初級管理者の「能力構造」を知る
7.基本動作
8.基礎態度
9.専門能力を高める
10. 指導能力を高める
中堅社員 → 初級管理者へのマインドチェンジを促すJMAMコンテンツ
この会社のダウンロード資料

- お役立ちツール
- 評価・目標管理制度
- EQ、多面評価
リーダー・マネジメント層のスキル可視化のための評価方法とは
- サービス・製品資料
- リーダーシップ
次世代リーダー育成に 越境学習サービス資料

- お役立ちツール
- 意識改革・活性化
- 組織開発
- キャリア開発