1冊でまるわかり！「メンタルヘルスケア対策BOOK」

2015年12月1日から労働安全衛生法の一部改正により、従業員数50名以上の事業場にストレスチェックの実施が義務化されました。

しかし、ストレスチェックだけで終わっている企業が多く、本来の目的である企業のメンタルヘルスケアが十分に行えているとは言えない状況です。

本資料は、企業のメンタルヘルスケア対策についての解説と、ストレスチェック後の職場環境の改善活動について、メンタルヘルスに関するアンケート結果を交えて解説しています。

更に、従業員のストレス対処力の向上、職場環境の改善活動を通じて、働き方を改革し、企業の健康経営に繋げることが出来るソリューションを紹介しています。

◆「メンタルヘルスケアサービス」概要
「セルフケア」「ラインケア」「セルフケア」「面接支援」の4つの側面から企業のメンタルヘルス対策を支援し、従業員のメンタルヘルス対策や職場全体の改善活動を継続的に支援します。

◆「職場環境改善支援サービス」概要
「セルフケア」「ラインケア」「セルフケア」「面接支援」の4つの側面から企業のメンタルヘルス対策を支援し、従業員のメンタルヘルス対策や職場全体の改善活動を継続的に支援します。