無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

障がい者雇用で貴社経営にプラスを! 新しい職場作りをしてみませんか?株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]

カブシキガイシャエスプールプラス

  • お役立ちツール
  • コンプライアンス

はじめての障がい者雇用マニュアル

障がい者雇用の進め方
障がい種別/職業上の配慮について
障がい者の担当職務を創出する方法
業務例

ダウンロード資料詳細

障がい者雇用の“基本”をおさえ、現場で活かせる知識と工夫を一冊に。

この資料は、企業が障がい者雇用を進める中で直面しがちな「職場・業務の創出」にフォーカスし、
実際に活用できる業務事例・配慮のポイント・職務再設計の方法などを体系的にまとめた一冊です。

制度の基本から、現場での実務に落とし込む具体策まで、
“自社で何から始めればいいのか”が自然と見えてくる構成になっています。

「採用してみたけど、職務が曖昧でうまくいかない…」
「配慮が必要なのは分かるけど、何に気をつけたらいい?」

そんな課題を持つ方にも、ヒントと解決の糸口をお届けします。

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
雇用機会の創出
障がい特性に配慮した職場環境を提供。人事や担当者がフォローしやすい東名阪の主要エリアに展開。
2
人材コンサルティング
体験実習を通じて、本人の意思を尊重しながら職業適性の見極めを行いご紹介。定着率は92%。
3
雇用ノウハウの提供
精神保健福祉士、社会福祉士などが在籍。雇用継続アドバイスなどサポート体制が充実。

このサービスの費用

詳しくは直接お問い合わせくださいませ。
(参考)1名あたり月額20万円~※給与込み

この会社のダウンロード資料