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障がい者雇用で貴社経営にプラスを！ 新しい職場作りをしてみませんか？株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]

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はじめての障がい者雇用マニュアル

障がい者雇用の進め方
障がい種別/職業上の配慮について
障がい者の担当職務を創出する方法
業務例

はじめての障がい者雇用マニュアル
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ダウンロード資料詳細

障がい者雇用の“基本”をおさえ、現場で活かせる知識と工夫を一冊に。

この資料は、企業が障がい者雇用を進める中で直面しがちな「職場・業務の創出」にフォーカスし、
実際に活用できる業務事例・配慮のポイント・職務再設計の方法などを体系的にまとめた一冊です。

制度の基本から、現場での実務に落とし込む具体策まで、
“自社で何から始めればいいのか”が自然と見えてくる構成になっています。

「採用してみたけど、職務が曖昧でうまくいかない…」
「配慮が必要なのは分かるけど、何に気をつけたらいい？」

そんな課題を持つ方にも、ヒントと解決の糸口をお届けします。

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このサービスのポイント

1
雇用機会の創出
障がい特性に配慮した職場環境を提供。人事や担当者がフォローしやすい東名阪の主要エリアに展開。
2
人材コンサルティング
体験実習を通じて、本人の意思を尊重しながら職業適性の見極めを行いご紹介。定着率は92％。
3
雇用ノウハウの提供
精神保健福祉士、社会福祉士などが在籍。雇用継続アドバイスなどサポート体制が充実。

このサービスの費用

詳しくは直接お問い合わせくださいませ。
（参考）1名あたり月額20万円～※給与込み
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