無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

卓越した"新卒採用"で組織を駆動する、採用戦略パートナー株式会社RECCOO

カブシキガイシャリクー

  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング

採用課題を特定!チェックリストですぐできる「新卒採用力診断」

▼こんな人におすすめ
採用フローごとにおさえるべきポイントを知りたい
22卒全体の振り返りをして、次年度採用に活かしたい

詳細は本資料をダウンロードし、ご覧くださいませ。

ダウンロード資料詳細

<概要>
採用フロー別にボトルネックを発見できる、簡単診断リストをご用意しました。
新卒採用が長期化している今、序盤に自社の採用課題を発見することで、自社採用の効率化に繋がります。
ぜひ、貴社の採用課題にお役立てください。

<診断項目>
●採用戦略
●認知形成・ブランディング
●母集団形成・選考準備
●面接
●学生管理
●内定承諾・フォロー・研修

気になる方は、下記よりダウンロードください。

【採用戦略】

この会社のダウンロード資料