【採用手法】学生の人生にコミットするDeNAの新卒エンジニア採用

経験と勘に頼った新卒エンジニア採用活動からの脱却したDeNA。
「学生の人生にコミットする」を掲げ、一人ひとりに寄り添い、内定承諾率70％に！

【資料からわかること】
・DeNAのエンジニア採用のブラッシュアップ内容
・DeNA内定承諾率が上がったコツ

【こんな方にオススメ】
・新卒エンジニアの採用力を高めたい採用担当者様
・新卒エンジニアの育成に興味をお持ちの人事担当者様/エンジニア部門の役職者様
・サポーターズのエンジニア採用支援サービスを興味をお持ちの企業様

■登壇者
株式会社ディー・エヌ・エー
　常務執行役員（技術領域担当）小林　篤 氏
　新卒採用マネージャー 長尾　周一 氏

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