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適性検査の正しい使い方!組織風土にマッチした人を採用することで早期離職を防ぐ方法
労働生産人口の減少が続くなかで、せっかく採用した人材が早期に離職してしまうケースも少なくありません。では、採用時点で早期離職を防ぐ方法はないのでしょうか。適性検査の正しい使い方について解説いたします。
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