メンタルデータテックで笑顔を創る株式会社ラフール
カブシキガイシャラフール
- お役立ちツール
- 他 新卒採用
- 他 中途採用
適性検査の正しい使い方！組織風土にマッチした人を採用することで早期離職を防ぐ方法
労働生産人口の減少が続くなかで、せっかく採用した人材が早期に離職してしまうケースも少なくありません。では、採用時点で早期離職を防ぐ方法はないのでしょうか。適性検査の正しい使い方について解説いたします。
検討フォルダに追加
【
1.88 MB /
17 ページ
】
1.88 MB /
17 ページ
】
