コロナを経て変化したハイクラス人材のヘッドハンティング　～「面談革命」により下がった3つのハードル～

コロナ禍において急速に普及したオンライン会議ツールにより、採用活動も再開されヘッドハンティングのニーズも回復しました。

オンライン会議ツールは、ヘッドハンティングの現場において大きなメリットを生んでいます。
まず第一に、「候補者の心理的ハードルが下がった」ことが挙げられます。
「直接会うのは不安だが、オンラインで話を聞くくらいなら・・・」と思っていただくことが増え、
優秀な人材と“繋がりやすい”状態になったと言えるでしょう。

他にもあと2つ、大きなハードルが下がりました！

気になる方は、ぜひダウンロードください。