株式会社ヒューマネージ
カブシキガイシャヒューマネージ
- レポート・調査データ
- 新卒採用応募管理・内定者フォロー
いまこそマイページコンテンツ(【2024年6月号】Monthly HR AGE)
いまこそマイページコンテンツを活用すべき理由と、自社で実践するためのノウハウをご紹介いたします。
![いまこそマイページコンテンツ(【2024年6月号】Monthly HR AGE)](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/191/19135/MHR06_%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%B1%E3%83%90%E3%83%8A%E3%83%BC.jpg)
検討フォルダに追加
【
2.02 MB /
10 ページ
】
![pdf](/images/common/icon_pdf.png)
ダウンロード資料詳細
今月号の特集は、「いまこそマイページコンテンツ!」。
売り手市場が続き採用が難化する中、
「応募したい」と思える一社になるための取り組みが、これまで以上に重要になっています。
そのようないま、重要になるのが「マイページコンテンツ」。
今回は、いまこそマイページコンテンツを活用すべき理由と、
自社で実践するためのノウハウをご紹介いたします。
今後の採用活動を考える皆様の一助となれば幸いです。
《TOPICS》
●特集│いまこそ マイページコンテンツ!
マイページコンテンツで挫折しないための3つのポイント
制作事例 コンテンツを定期的に届ける
●2025シーズン本選考動向
プレエントリー推移/本エントリー推移
本エントリー率/内定出し状況
内定出しから内定承諾締切までのフォロー
●企業インタビュー
インターンシップ後のフォローで志望度が向上
営業視点を取り入れた旭化成ホームズの「採用ホスピタリティ」 …ほか
この会社のダウンロード資料
![](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/196/19690/MHR09_%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%B1%E3%83%90%E3%83%8A%E3%83%BC.jpg)
- レポート・調査データ
- 新卒採用応募管理・内定者フォロー
タレントプールの現在地(【2024年9月号】Monthly HR AGE)
![](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/195/19528/MHR08_%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%B1%E3%83%90%E3%83%8A%E3%83%BC.jpg)
- レポート・調査データ
- 新卒採用応募管理・内定者フォロー
軽やかに行う 採用振り返り分析(【2024年8月号】Monthly HR AGE)
![](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/195/19509/%E3%83%91%E3%83%BC%E3%82%BD%E3%83%8A%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3_250%C3%97250.jpg)
- お役立ちツール
- 新卒採用応募管理・内定者フォロー