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【調査結果】転職活動を始めたきっかけとは？せっかく育った若手人材が会社を辞める本当の理由
「若手従業員の定着率が上がらない」と悩む人事ご担当者さま向けに、23~24歳の若手人材約2,500人に行ったアンケート調査結果をまとめました。
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■内容（一部抜粋）
・「現職に対する不満」と「転職活動を始めたきっかけ」は異なる
・23~34歳の若手人材の定着率を上げる対策とは
若手人材はなぜ退職してしまうのか？若手人材が企業に求めるポイントを紹介しています。
資料内容が少しでもお役に立ちますと幸いです。
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