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4コマ漫画でみる「離職」あるある~会社を辞めたいその理由~社内発信用メルマガキット(離職防止/離職対策)
「離職あるある」と題して「会社を辞めたいその理由」を、部下目線でわかりやすく4コマ漫画にしてみました。離職防止・離職対策として、離職が頭をかすめ悩んでいる従業員の方に、またその上司である管理職の方への内省のきっかけとして、社内通信やメルマガにお使いください♪
![4コマ漫画でみる「離職」あるある~会社を辞めたいその理由~社内発信用メルマガキット(離職防止/離職対策)](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/188/18816/%E2%98%85%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%92%E8%BE%9E%E3%82%81%E3%81%9F%E3%81%84%E3%81%9D%E3%81%AE%E7%90%86%E7%94%B1%EF%BC%88%E5%B0%8F%EF%BC%89_small.jpg)
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ダウンロード資料詳細
厚生労働省が発表した「令和4年雇用動向調査結果の概況」によると、過去3年間の離職率の平均は14.3%。
年代別の転職入職率は、20代_14.7%、30代_12.7%、40代_7.7%、50代_6.9%と、とくに20代の転職入職の動きが活発であることが見受けられ、離職の判断や転職への決意に関するハードルは下がっていると捉えられるでしょう。
離職理由には様々な理由があり、ワークライフバランスを重視する人が増えているなかで、離職
を決断する際の要因が複数の掛け合わせになることが考えらます。例えば、
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・いくらやりがいのある仕事でも、労働環境が悪ければプライベートとの両立はできない
・給料が良くても、自分のスキルにつながる成長が期待できないならキャリアを描けない 等
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会社のルールを1つ変えれば良いというような単純な話ではなく、社員それぞれに働くことへのこだわりや優先度があります。悩んでいる状態のまま、会社のことをまだよく知らないまま、可能性に目を向けないまま離職に踏み切ってしまう前に、まずは状況を整理しましょう。
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このメルマガキットは、
離職防止・離職対策の1つとして、明日にでも社内に発信できるメルマガテキストです。
資料内には、
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・4コマ漫画「仕事を辞めたいその理由」
・社内発信用コラム
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をご用意していますので、
・離職が頭をかすめ悩んでいる従業員の方に
・その上司である管理職の方への内省のきっかけとして
メルマガキットをコピーペーストしていただき、どうぞ社内通信等にお使いください♪
本当のお役立ち資料って何だろう…と試行錯誤した結果、
・研修や育成には時間がかかる
・情報収集をしても社内への展開が難しい
といった懸念にお答えしたく、
今すぐ発信できる「気づき」の種になればと4コマ配信を始めました。
もちろんキット内引用の利用料はかかりません。
社内でご活用いただける場合は、
社内配信後の反応やご意見などいただけると制作者の励みになります♪
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