無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

イグジットマネジメントを当たり前にするクミタテル株式会社

クミタテルカブシキガイシャ

  • お役立ちツール

企業年金のプロがまとめる「従業員のエンゲージメントを高める金融教育」

金融教育を従業員エンゲージメント向上の伸びしろと捉え、金融教育の必要性やその方法について学ぶ為の資料です。これからDCや金融教育を検討する企業向けです。

ダウンロード資料詳細

【収録内容】
  ■企業年金のプロがまとめる「従業員のエンゲージメントを高める金融教育」
   ・金融教育って必要なの?
   ・従業員に金融教育を行うメリットとは
   ・確定拠出年金が抱える課題
   ・金融教育の一環として継続教育を行う
   ・エンゲージメントを高める金融教育の企画
   ・給与明細をテーマとした金融教育の例
   ・まずは半年単位でPDCAサイクルをまわす
   ・エンゲージメントを高める金融教育のポイント
  ■クミタテルについて

【関連サービスの特徴】
忙しい人事部に代って専門コンサルタントが、運営管理体制の整備、投資教育(金融教育)、運営管理機関評価まで一貫してフォローしていますので、確定拠出年金や金融教育で悩んだら、お気軽にお問合せ下さい。

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
魅力的で持続可能な退職金を設計します
退職金に対し人事制度・報酬制としての役割が明確であり、従業員にとって魅力ある退職金制度を設計します。また、同時に財務的に持続可能な制度であるよう検証を行います。
2
退職金の調査・分析から始めます
退職金の導入や見直しの目的から人事制度上の課題等をヒアリングしたうえで、選択可能な退職金プランを検討します。経営者や経理など関係者への情報共有も徹底します。
3
会計・財務の試算も行います
将来社員が退職したときに退職金をきちんと支払えるよう、会計或いは年金財政上のシミュレーションを行います。退職給付債務の試算もお任せ下さい。

このサービスの費用

50万円/月~ ※ご支援する内容により変動します。詳しくはお問い合わせください。

この会社のダウンロード資料