【お役立ち資料】人事制度構築事例集－モデル企業編2－“社員と共につくる夢”を実現する組織経営へ　など

【お役立ち資料】
人事制度構築事例集－モデル企業編2－

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●資料内容　人事制度構築モデル企業編2

・環境配慮型の工法開発でナンバーワンを目指す／コンクリートコーリング株式会社
・“社員と共につくる夢”を実現する組織経営へ／株式会社テック長沢
・進取・革新の精神で新たな市場創造を目指す／株式会社ホクビー
・多様な企業を巻き込んで東北屈指のゼネコングループへ／株式会社田名部組

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●2023年7月に、弊社にて実施したアンケートによると、

○経営戦略と人事制度との連動が喫緊の課題

求める人材像は、「理念・戦略を実現する人物像」。特に、戦略は経営環境に準じているものであることから、求める人物像も変えなければならなりません。人事制度上の課題は「評価制度」が2022年度に引き続き最も多いが、起因となっているのが「求める人材像が不明確」でした。そして起点となるのが「経営戦略との連動」であり、2022年度と比して増加していることから、経営戦略と連動した人事制度が重視されている傾向にあります。

○経営環境の変化に応じた人事戦略の再構築

2020年9月に人的資本経営についてまとめられている人材版伊藤レポートによると、人材戦略における3つの視点・5つの共通要素に記載があるとおり、経営戦略と人材戦略の連動が最重要事項に示されています。従って、人事制度の見直しを図る前に、まずは自社の理念を起点に事業・組織戦略を確認し、あらためて自社の人事戦略を紐づけた上での制度構築が求められています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●経営者・人事部門のためのHR情報サイトのご案内

タナベコンサルティングは、1957年から続くコンサルティング実績から、
組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。
本サイトでは、人事課題解決のヒント・コンサルタントEYE・ウェビナー・資料ダウンロードなど数多くをご紹介！
人事・人材育成関連でご相談があれば、お気軽にお問合せいただければと思います。

※その他、お困りごと、お知りになりたい情報等がございましたら、お気軽にお問合せください。