冬以降にスタートした新卒採用を成功させる3つのポイント

▼内容

各社の新卒採用が激化する中で、優秀な人材を獲得するために採用活動の早期化が進んでいます。しかし、前年度の採用に追われて早期から採用を始める 余力がない、早期に接点を持っても本選考まで惹きつけ るのが大変…というケースもよく聞かれます。本資料では、年末年始以降に初回接点を持つメリットと デメリット、気をつけたいポイント、おすすめのコンテ ンツ例について紹介します。



▼目次

・「1月〜3月」の接触数が内定承諾数を大きく左右する

・冬以降に新卒採用をはじめるメリット・デメリット

・冬以降の接触で気をつけたいポイント

・冬以降の採用スケジュール例

・冬以降に動き始める場合のおすすめコンテンツ

・冬以降の採用活動にirootsが活かせる理由