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株式会社キャリアクリエイツ

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「なぜ若手はすぐに辞めるのか?」早期離職を防ぐ4つのポイントをケーススタディで解説

新卒・若手の早期離職に悩む企業は少なくありません。
どのようにすれば、こうした事態を防げるのでしょうか?

本資料では、ケース「入社2年目の退職申出」を元に、早期離職防止のポイントをご紹介します。

ダウンロード資料詳細

【目次】
「若手はすぐ辞める」は本当か?  ...p. 3
ケース「入社2年目の退職申出」  ...p. 6
ケースの解説 ...p. 8
LDノートライブラリのご紹介 ...p.16
会社情報 ...p. 23

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
140本以上の豊富な最新のケーススタディ
部下育成・キャリア支援のノウハウ満載のケーススタディが、毎月2本追加されます。
Z世代の新人への対応など、時代に即した事例も多数収録しています。
2
3つの切り口でケースを解説
「リーダーシップ」「人間心理」「法的視点」の3つの視点から、専門家が解説します。
要点をおさえた解説は、昇格試験やリーダーシップ研修の教材としても使えます。
3
気になるケースがすぐに見つかる検索機能
12のカテゴリで分類しています。絞り込み検索で、似たテーマで絞り込んで表示できます。
また「部下育成」「パワハラ」といったキーワードでも検索可能です。

このサービスの費用

◇ライトプラン:15,000円(税別)/年
◆スタンダードプラン:50,000円(税別)/年
※スタンダードプランご契約のお客様は、1アカウント毎に7,500円/年でライトプランと同権限の子アカウントを追加契約できます。

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