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従業員エンゲージメントを向上させるサーベイ運用ノウハウ【10_0086】

本資料では、従業員エンゲージメントを向上させるサーベイの運用ノウハウをご紹介します。

ダウンロード資料詳細

近年、従業員のパフォーマンスアップや離職防止に繋がることから、エンゲージメント向上の取り組みが注目されています。
そのため「自社に合った取り組みでエンゲージメントを向上させたい」と考えることも多いでしょう。
そのためには、従業員の状態を可視化する「サーベイ」で、エンゲージメントに関わる組織課題を特定することが役立ちます。
本資料では、従業員エンゲージメントを向上させるサーベイの運用ノウハウをご紹介します。

▼この資料で分かること
・なぜエンゲージメント向上にサーベイが必要なのか
・従業員エンゲージメントを向上させるサーベイ運用ステップ
・エンゲージメントサーベイを成功させる4つのポイント
・エンゲージメントを向上させる効果的な取り組み

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
従業員情報の収集にハンコも紙も不要です
入社手続きや雇用契約もペーパーレスでカンタン。個人情報を従業員に直接入力してもらえるから担当者の負担も大幅減。内定や入社があったら「まずはSmartHR」。
2
常に最新の社員名簿で従業員情報を一元管理
入社時に入力された従業員情報が集約。住所変更や扶養変更等の手続きを行う度に、自動で従業員情報が更新されます。常に最新で間違いのない社員名簿が出来上がります。
3
さまざまな労務手続きや人事業務を効率化
年末調整などの労務手続きや、人事データの可視化と分析も簡単に。人事業務を便利にするオプション機能や連携サービスが豊富なので、自社にあった使い方ができます。

このサービスの費用

ご利用人数「30名まで」無料でご利用いただけます。他にも料金プランをご用意しています。詳細はお問い合わせください。

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