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新卒採用後半戦に内定承諾を得るための施策事例集
本資料では、新卒採用後半戦にやっておきたい4つの施策を具体例とともにご紹介します。明日からすぐに実践できる施策を集めましたので、ぜひお役立てください。
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ダウンロード資料詳細
▼目次
p03 24卒の採用市場に何が起きている?
p04 こんなお悩みはありませんか?
p05 後半戦にやっておきたい4つの施策
p06 1. リファラル促進
p07 2. 選考フローの変更
p08 3. 特別オファー
p09 4. 辞退学生へのアプローチ
p10 後半戦でも「会える」母集団を形成したいなら
▼こんな方におすすめ
・採用の後半戦を迎えても、目標の内定・内定承諾数に達していない
・後半戦採用に何かしらの手を打ちたいが、予算が残っていない
・前年度の採用が終わらないため、今年度の採用にまで手が回らない
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