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【本当に怖い労働法違反】あなたの会社に悲劇を生まないために
「労働法を知らなかった」ために起こる問題は数多くあります。実際に、長時間労働やハラスメントが問題となり、報道されているのを見たことがある方もいらっしゃるのではないでしょうか？
この資料では、労働法を守らなかった場合の罰則・リスクについて解説します。また労働法を職場に認知させる手順も説明しています。
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33 ページ
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ダウンロード資料詳細
昨今、長時間労働やハラスメントなど、企業のコンプライアンス違反が大きく報道されることが増えています。
こうしたコンプライアンス違反は、主に「労働法を知らなかった」ことで起こります。
本資料では、実際にあった労働法違反の事例をご紹介し、労使トラブルのリスクについて解説します。
リスクマネジメントの一環としての労働法学習の重要性についても解説します。
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育成・研修 CCデジタルクラウド 実務労働法入門eラーニング
社内トラブルを未然に防ぐ最新の「労働法」が楽しく学べるeラーニング！
このサービスのポイント
- 1レッスン10分！ 隙間時間で学べる
- 1つのレッスンが約10分で学べる構成になっているので、何回も難しい専門書を読む必要はなく、効率よく学習が進められます。
1
- バーチャル講師による分かりやすい授業
- 聞きやすいナレーションと直感的な図解で、労働法が理解しやすくなります。難しい専門書を何度も読む必要はなく、効率よく学習できます。
2
- 労働法の活用場面がイメージできる
- ケーススタディを多数収録しており、労働法の内容が身近なものとしてイメージできるカリキュラムになっています。
3
このサービスの費用
受講者1人あたり4,620円(税込)/6ヵ月
※契約期間は6ヵ月単位のご利用となります。
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