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【本当に怖い労働法違反】あなたの会社に悲劇を生まないために
「労働法を知らなかった」ために起こる問題は数多くあります。実際に、長時間労働やハラスメントが問題となり、報道されているのを見たことがある方もいらっしゃるのではないでしょうか？
この資料では、労働法を守らなかった場合の罰則・リスクについて解説します。また労働法を職場に認知させる手順も説明しています。
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ダウンロード資料詳細
昨今、長時間労働やハラスメントなど、企業のコンプライアンス違反が大きく報道されることが増えています。
こうしたコンプライアンス違反は、主に「労働法を知らなかった」ことで起こります。
本資料では、実際にあった労働法違反の事例をご紹介し、労使トラブルのリスクについて解説します。
リスクマネジメントの一環としての労働法学習の重要性についても解説します。
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