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「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパンエン・ジャパン株式会社|iroots

エンジャパンカブシキガイシャ|アイルーツ

  • お役立ちツール
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【はじめての新卒ダイレクトリクルーティング】失敗しない検討・導入の進め方

近年、売り手市場の中でナビサイトなど従来の手法では母集団形成を行うことが難しくなっています。
そのような中、企業から学生に直接アプローチを行うダイレクトリクルーティングに注目が集まっています。
本資料では新卒採用担当者に向けてダイレクトリクルーティングを検討し、導入を進める方法をご紹介します。

ダウンロード資料詳細

こんな方におすすめ

◆失敗しないダイレクトリクルーティングサービスの選び方が知りたい。
◆24卒の追加施策の1つとしてスカウトサービスを検討している
◆25卒以降スカウトサービスの導入を考えている。

この資料でわかること

・選定基準の考え方
・効果・費用のシミュレーション方法
・DR導入に際し、必要なタスク
など

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