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73%以上の就活生が「リクルーターで志望度が高まった」と回答！理想のリクルーター像を徹底調査！！【レポート36】
就活生が企業の生の情報を知る方法として、また企業が学生を惹きつける方法として活用されているのが「リクルーター」制度です（企業によって「メンター」などとも呼ばれます）。
当調査では、この「リクルーター」について23卒・24卒の学生にアンケートを行っています。
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ダウンロード資料詳細
■リクルーターとのコミュニケーション調査
・リクルーターとのコミュニケーション方法は「LINE」が最も好まれる
・リクルーターに聞いてよかったことは「社内の雰囲気」「具体的な仕事内容」「入社後のキャリア」
■主な調査項目
Q.どのタイミングからリクルーターがついていましたか？
Q.リクルーターに聞いてよかったこと、してもらってよかったことはありますか。
Q.リクルーターになる人に求める要素のうち、特に重要視する要素はありますか？
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