登壇社員に共有できる！OK例NG例付き座談会実施のポイント

＜こんな方におすすめ＞
◆座談会に参加する社員にファシリテートの仕方や注意点、学生からの質問例や座談会の目的を、共有したい。
◆自社の座談会の改善できるポイントを知りたい。
◆今後座談会を実施することを検討している。もしくは実施予定


インターン～本選考の間や選考中、また内定後の学生に対して座談会を実施する企業は増えています。

なぜなら、双方向性があるコミュニケーションの場としてうまく活用すれば、学生の志望度を高めたり、ミスマッチを防止したりする効果が期待できるためです。

そして、座談会の成功には人事以外の社員から協力を得ることも必要不可欠になってきます。

そこで、本資料では、座談会を実施するうえで気をつけるポイントや、登壇社員の方のトーク例などをまとめました。本資料を登壇社員の方にご共有いただくなど、ぜひ貴社採用活動にお役立てください。


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