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就活・新卒採用がヒートアップする前に、ウォームアップを。株式会社インタツアー

カブシキガイシャインタツアー
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  • 新卒採用メディア・合同フェア

激動の採用市場に適応する「経営戦略に基づいた新卒採用の方法論」【レポート703】

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】（2022年5月19日（木））に登壇した際の講演レポートです。

激動の採用市場に適応する「経営戦略に基づいた新卒採用の方法論」【レポート703】
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ダウンロード資料詳細

【講演内容】
採用活動は年々早期化し、コロナ禍によるオンライン化も進行しています。学生のライフスタイルが変化すると共に職業観の変化が起こりつつある今、採用戦略の見直しが不可欠です。経営戦略に沿った人材採用の成功は、採用担当だけではなく、経営陣の課題でもあります。本講演では神戸大学 服部准教授と共に採用市場を分析・解説。対話を通して、経営戦略を実行する上で重要な採用戦略を、どのように設計するべきかを考察します。

【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
採用戦略再構築に向けて、学生の動向や変化を知りたい

【登壇者】
株式会社インタツアー 代表取締役社長
作馬 誠大氏

神戸大学大学院 経営学研究科 准教授
服部 泰宏氏

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1
企業と学生をつなぐプラットフォーム
見学＆感想シェアで学生をナーチャリングする育成型の新たな仕組み。
学生が企業様にインタビューをしながら、人や仕事の魅力に触れる機会を提供します。
2
リアルとオンラインを融合した採用システム
学生発のコンテンツという画期的な手法とSNSを使ったマーケティング

このサービスの費用

50万円～運用可能です。
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