コロナ禍における働き方の変化で社員の健康はどう変わった？データから見る企業の健康課題と健康経営を推進する事例

健康経営への第一歩は社員の健康課題を正しく把握することです。コロナ禍において社員の働き方が大きく変化したと言われています
このようなワークスタイルの変化の中で従業員の健康はどう変わりましたか？
どのような健康課題が生じましたか？

本稿では、コロナ禍による働き方の変化と従業員の健康への影響を紹介し、健康課題に対する各社の取り組み事例と、定期健康診断結果から従業員一人ひとりの「数年後の将来予測」を提示する「NEC 健診結果予測シミュレーション」の倉敷中央病院様への導入事例およびNECグループへの導入事例について解説します。
企業の健康経営に取り組まれる方は是非ご一読ください。


目次
P02　「新型コロナ感染拡大前から現在」までのテレワーク実施状況
P03　「感染拡大直後」のテレワーク実施状況
P04　企業の今後のテレワーク方針
P05　コロナ禍による健康への懸念（企業視点）
P06　コロナ禍による健康への懸念（従業員視点）
P07　従業員の健康への懸念が深刻化
P08　コロナ禍での企業の取り組み事例１
P09　コロナ禍での企業の取り組み事例２
P10　健診結果から将来を予測し健康増進のきっかけを
P11　『NEC 健診結果予測シミュレーション』NECグループ社員利用者アンケート結果
P13　倉敷中央病院様 健康増進指導を行う際にご活用
P14　『NEC 健診結果予測シミュレーション』に対する企業・健診機関の評価
P15　健康経営を目指す企業様に選ばれる理由