【コラム掲載資料】障がい者の採用前には何が必要？５つの失敗例から学ぶ準備事項

ダイバーシティ、SDGs、CSRへの風潮への高まりとともに、
障がい者雇用への意識も高まっており、コロナ禍においても毎年増えています。

本資料では、障がい者雇用の現状と
障がい者雇用における失敗例5選をご紹介いたします。

また、失敗しないために必要な
・障がい者雇用に関する組織としてのサポート体制の構築
・一緒に働く社員への障がい者への接し方の共有
・業務創出の準備
・就労支援機関の利用
・採用時の本人への意思確認

など、【採用前の準備は何をすれば良いのか】が分かる内容となっています！


＜目次＞
・近年の障がい者雇用の動向
・障がい者雇用における失敗例5選
　…障がい者雇用に関する意思決定ができていない
　…社内における障がい者の理解が不足している
　…職場定着の為の方法を考えていない
　…効果的な採用ができていない
　…業務の切り出しができていない
　…総括


＜このような方におすすめの資料です＞
●「障がい者採用」の経験がなく、課題や不安を抱える方
●障がい者雇用に関するサポート体制が整っていない方
●社内の障がい者への理解促進をしたい方

障がい者の採用・定着、障がい者雇用の概要について
情報収集をされている方は、ぜひ本資料をご覧くださいませ！

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