コネクティング・リーダープログラム

本プログラムは、内発的動機と未来ビジョンを推進力に、自分らしいリーダーシップを
発揮する人材（コネクティングリーダー）への変容を目指すプログラムです。

組織への適応が同調性の高さとなり、多様性が活かされない組織になっていませんか。
個々の思いを重ねたところで生まれてくるビジョンを実践し、社会をつくり、未来をつくることが
組織の役割です。その時に必要になってくるのが、コネクティングリーダーです。

具体的には以下のような人材への発達を目指します。
　・これまで無意識に自分を制限してきた枠を破り、自分の軸を持って動けるように、
　　自己肯定感・自己効力感を高め、可能性を開く
　・周囲と比較するのではなく、自分らしさを発揮すること、お互いの自分らしさを
　　掛け合わせることで、想像力を高める

------------ プログラムの骨子 ------------
リーダーシップの旅を通して、誰もが自分らしさを取り戻し、
一歩を踏み出していくことを支援いたします。
まずは、自分の内発的動機を探求し、誰に言われることもなく
自分から動く自分がどんな自分なのかを認識します。
そして、そんな自分が実現したい社会をビジョンとして描いていきます。

［リーダーシップの旅］
“内なる旅”と“外への旅”の2つの旅があり、これらを経て、自分、他者、社会と繋がる
コネクティング・リーダーになることを目指します。
　・内なる旅：自分のリーダーシップの源泉は何か。過去の原体験を振り返り、
　　自分の内発的な動機を探っていきます。
　・外への旅：他者や社会との繋がりの中に、自分の存在意義を見出していきます。
　・未来ビジョン：内と外の旅を重ね合わせ、自分の未来ビジョンを語ります。