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【ホワイトペーパー】米国AI動画面接規制法の概要とAI面接の倫理・法務リスク
AI面接の倫理対策を検討・実行するに当たってのベストプラクティスとしてご参照下さい。
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採用管理システム 『HireVue AIアセスメント』候補者の社会人基礎力を客観評価
録画型の面接データをAIが分析し面接のプロの評価結果を再現。最も評価のブレが生じる初期の対面選考を置き換える事例多数。
このサービスのポイント
- 社会人基礎力を5段階で自動判定
- 事前定義された質問セットへの回答により「達成意欲と主体性」「学習意欲」「状況適応力」「チーム志向」「コミュニケーション」の5つのコンピテンシーを判定します。
1
- 面接のプロによる評価結果を自動算出
- 教師ありの機械学習アルゴリズムを用いて開発。株式会社人材研究所の協力を得て学習データを作成し面接のプロの目による評価の再現性をもたらします。
2
- グループディスカッションや集団面接を代替
- 最も評価のブレが生じる初期の対面選考を代替します。特に面接のオンライン化により実施が難しくなったグループディスカッションや集団面接を代替します。
3
このサービスの費用
件数当たりの課金+初期費用となります。
単価目安:1000件分購入の場合、2600円/件
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フィードフォワード型の次世代サーベイソリューションBlue360とは?
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現場管理職インタビュー:創業100年企業がBlue360を活用することで現場管理職に起こった行動変容とは?
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