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50代会社員を直撃する「役職定年」がもたらす経済的損失1.5兆円!

定年後研究所は、定年制度のある組織に在籍する50代男性1,000人、女性500人および、50代に当該組織に在籍していた60代500人を対象に、定年前後のリアルな気持ちや実態を明らかにする「定年後」に関する定量調査を実施いたしました。

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このサービスのポイント

1
行動変容に繋げる「気づき」のヒントを提供
中高年社員の活性化、これからの自走人生の充実を目的にした企業研修。自ら思考し、表現するセルフラーニング・セルフコーチングを導入した新しい形のeラーニング。
2
カテゴリーは2つ
「人生をプランニングする」「仕事との両立」という幅広いテーマを網羅。研修目的に応じて各コンテンツの選択が可能。ワークやアンケートを豊富に準備し能動的に取組める。
3
テーマごとに第一線で活躍する専門家が監修
東北大学川島教授監修の「脳トレ」をはじめ、「キャリアマネープラン」「職場に必要ながん教育や介護」「マネープラン」「マインドフルネス」等多数のコンテンツを用意。

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