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70歳定年/雇用延長はサラリーマンの“救世主”になるのか?

定年後研究所は、「70歳定年/雇用延長」(以下、「70歳定年」)に対する気持ちや65歳以降の働き方に対する考えを明らかにするために、定年制度のある組織に在籍する40~64歳男女516人に、「『70歳定年』に関する調査」を実施いたしました。

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このサービスのポイント

1
行動変容に繋げる「気づき」のヒントを提供
中高年社員の活性化、これからの自走人生の充実を目的にした企業研修。自ら思考し、表現するセルフラーニング・セルフコーチングを導入した新しい形のeラーニング。
2
カテゴリーは2つ
「人生をプランニングする」「仕事との両立」という幅広いテーマを網羅。研修目的に応じて各コンテンツの選択が可能。ワークやアンケートを豊富に準備し能動的に取組める。
3
テーマごとに第一線で活躍する専門家が監修
東北大学川島教授監修の「脳トレ」をはじめ、「キャリアマネープラン」「職場に必要ながん教育や介護」「マネープラン」「マインドフルネス」等多数のコンテンツを用意。

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